연초부터 긍정적인 신호
3월 25일 오후, 2026년 3월 언론 브리핑에서 응우옌피다 동탑성 인민위원회 사무실장은 2026년 1분기에 성 전체가 7,256명의 노동자에게 일자리를 제공하여 연간 목표의 14.5%를 달성했다고 밝혔습니다. 주목할 만한 점은 546명의 노동자가 해외로 파견되어 계획의 24.8%를 달성했으며, 이는 연초부터 긍정적인 신호를 보여줍니다. 현재까지 훈련을 받은 노동자 비율은 74.2%이며, 그 중 학위 및 자격증을 가진 노동자가 38.2%를 차지합니다.
위의 수치는 노동력의 질을 향상시키기 위한 지역의 동시적인 노력을 반영하는 동시에 노동자들이 국내외 노동 시장에 자신 있게 참여할 수 있는 기반을 마련합니다. 이와 함께 동탑성은 직업 훈련, 기업의 직업 교육 참여 장려, 교육 기관과 기업 간의 연계 강화와 같은 많은 지원 솔루션을 계속해서 시행하고 있습니다. 특히 농촌 노동자를 위한 직업 훈련 작업에 중점을 두어 사람들이 직업을 전환하고 시장 요구에 적응하도록 돕고 있습니다.
이와 함께 성은 노동 시장 정보 수집 및 업데이트를 강화하고, 취업 상담 및 소개를 강화하고, 취업 해결을 위한 대출 정책을 홍보합니다. 이러한 해결책은 노동자들이 국내 취업 기회에 접근하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 국제 노동 시장으로의 문을 넓히는 데에도 도움이 됩니다.
노동자를 위한 적극적인 구직
주목할 만한 점은 동탑 고용 서비스 센터의 주도성입니다. 동탑 고용 서비스 센터는 지방 노동자를 위한 교육 및 취업 연결, 노동 공급-수요 연결에 있어 주력 기관입니다. 지방의 관심과 지원을 받아 해당 기관은 지역 노동자를 위한 취업 경로를 확대하기 위해 많은 주도적인 활동을 전개했습니다.
해외 취업을 위한 노동자 수송 채널을 지속적으로 유지 및 개발하는 것 외에도 센터는 세금 업무, 기록 보관 등 시장이 필요로 하는 산업 및 직업에 대한 교육을 적극적으로 확대하고 있습니다. 센터는 또한 많은 기업에서 직접 업무를 수행하고 채용 수요를 조사합니다.
회의를 통해 기업은 채용 수요, 근무 조건, 임금, 보너스, 복지, 숙식 지원, 교통 등 노동 유치 정책에 대해 구체적으로 공유했습니다. 이 정보는 노동 시장 데이터를 디지털화하기 위해 센터에서 기술을 적용하여 노동자에게 적합한 일자리를 상담하고 소개하는 중요한 기반으로 사용됩니다. 특히 이 데이터 소스는 실업 수당을 받는 사람들에 대한 상담 작업을 효과적으로 지원합니다. 덕분에 많은 노동자들이 조기에 노동 시장으로 복귀하여 소득과 삶을 안정시킬 수 있습니다. 이것은 또한 실업 보험 정책의 효율성을 높이고 지역 사회 보장을 보장하는 데 기여하는 실질적인 솔루션입니다.
