6월 18일 제14차 전국 여성 대표 대회에서 레킴안 국회 대표, 하노이시 베트남 조국전선위원회 부위원장, 하노이시 여성연맹(LHPN) 회장은 하노이가 전국 대부분의 과학 연구 기관, 대학, 주요 병원 및 대기업이 집중되어 있어 여성 인력 개발에 특별한 이점이 많은 지역이라고 밝혔습니다.
수도 여성 인적 자원은 규모와 질이 끊임없이 증가하고 있으며 경제 및 사회 생활의 거의 모든 중요한 분야에 존재합니다.
레킴안 여사에 따르면 지난 몇 년 동안 하노이는 인적 자원의 질을 향상시키고, 성 평등을 촉진하고, 여성의 직업 훈련, 창업, 디지털 전환 및 관리 및 리더십 참여를 지원하기 위한 많은 정책과 정책을 발표했습니다.
그 결과, 훈련을 받은 여성 노동자 비율이 점점 증가하고 있으며, 여성 기업주, 협동조합 비율은 거의 28%에 달하고, 여성 노동자는 시 지역에서 창출되는 새로운 일자리의 절반 이상을 차지합니다.
도시 지역의 고도로 숙련된 노동력 외에도 도시에는 외곽 지역, 수공예 마을, 협동조합, 산업 단지, 수출 가공 지역의 수백만 명의 여성과 비공식 부문, 소수 민족 및 산악 지역에 참여하는 많은 이주 여성이 있습니다.
농업 구조 조정 과정은 농업 분야에서 여성 노동자 비율을 줄이고, 여성들이 생산 관리, 원산지 추적 및 제품 소비에 과학 기술, 첨단 기술, 디지털 기술을 적극적으로 배우고 응용하도록 장려했습니다.
그러한 다양성은 수도 발전을 위한 풍부한 자원을 창출하는 동시에 모든 여성이 학습 기회를 갖고 역량을 강화하며 평등하게 발전할 수 있도록 보장하는 포괄적인 지원 정책이 있어야 한다는 요구 사항을 제기합니다.
그러나 디지털 경제와 녹색 전환의 요구에 직면하여 여성 인력의 질에는 여전히 한계가 있습니다. 여성 그룹 간의 디지털 기술, 외국어, 관리 능력 및 새로운 기술 적응 능력에 대한 격차는 여전히 상당히 큽니다.
비공식 부문 여성 노동자, 농촌 여성, 취약 계층 여성은 교육, 고용 및 개발 기회에 접근하는 데 여전히 많은 어려움을 겪고 있습니다.
수도의 현실에서 하노이 여성연맹은 다음 단계에서 여성 인적 자원의 질을 향상시키기 위한 많은 해결책을 제안했으며, 그중 평생 학습 정신을 고취하는 데 집중합니다. 디지털 역량 강화; 주요 분야에서 고품질 여성 인적 자원 개발; 여성의 경제 발전 지원, 지속 가능한 일자리 창출; 전문적이고 현대적인 협회 간부 팀 구축 및 특정 여성 그룹을 모으는 방법 혁신.
특히 하노이 여성연맹은 정치국과 사무국에 새로운 시대에 여성 사업을 계속 추진하고 국가 발전 사업에서 여성의 역할과 잠재력을 발휘하기 위한 중요한 정치적 기반을 마련하는 결의안을 조속히 발표할 것을 제안했습니다.
또한 협회는 국가가 성 평등에 관한 법률 및 정책 시스템을 계속 개선할 것을 제안합니다. 여성 지식인, 여성 전문가, 여성 과학자가 사회 비판, 정책 수립 및 지역 사회 개발에 참여할 수 있는 조건을 조성하는 메커니즘을 마련합니다. 동시에 비공식 부문 여성과 취약 계층 여성을 위한 첨단 기술 분야의 여성 노동자 지원 정책, 직업 전환 정책을 발표합니다.
하노이 여성 연맹은 또한 보육 시설, 학교, 노인 돌봄 서비스와 같은 사회 시설에 대한 투자를 늘려 여성에 대한 무보수 간호 부담을 줄이고, 이를 통해 여성이 더 많은 학습, 업무 및 헌신 기회를 가질 수 있도록 조건을 조성할 것을 제안했습니다.
여성에 대한 투자는 국가 생산성, 민족의 미래에 대한 투자입니다."라고 레 킴 아잉 여사는 또 람 총서기 겸 국가주석의 발언을 인용하며, 기회가 주어지고, 발전 조건이 조성되고, 헌신에 대한 열망이 불러일으키면 여성은 계속해서 지혜, 용기, 창의성을 강력하게 발휘하여 국가의 빠르고 지속 가능한 발전에 기여할 것이라고 단언했습니다.
