일상적인 행동에서 비롯된 책임
노동 신문은 책임감이 두드러지는 많은 당 지부 비서의 사례에 대해 많은 기사를 실었습니다.
동탑성 떤푸동 지역 보건소 예방의학 분회 서기인 호반손 석사는 주민들에게 신뢰를 받고 있으며, 어려움을 강점으로 바꾸고 국민을 위한 실질적인 방법을 많이 창조할 수 있는 사람이라고 여겨집니다. 예를 들어 손 서기의 아이디어에 따른 "원격 지원 상담 채널" 모델은 특히 저녁에 예방 접종에 대한 걱정을 덜어주는 데 도움이 되었으며, 그중에는 걱정 때문에 밤에 아이를 보건소로 데려온 경우가 적지 않아 가족에게 피곤하고 기초 수준에 압력을 가했습니다. 이것은 단순한 의료 활동이 아니라 선배 세대를 돌볼 책임의 확인입니다. "국민과 가깝고 국민과 가까이 - 작은 골목길까지 의료를 가져다줍니다.
또는 뚜옌꽝에서는 깐쭈핀 마을(뚜옌꽝성 카우바이 면)의 토미싸 당 지부 서기가 열정, 책임감, 결의로 매일 동포들의 삶을 변화시키는 데 기여했습니다. 1989년생인 이 당 지부 서기는 각 가정을 방문하여 작은 회의를 조직하여 주민들과 직접 교류하고, 악습 제거, 문화 생활 방식 구축의 실용성을 지적했습니다.
이들은 책임감을 높이는 방법을 알면 당의 노선과 결의안을 시행하는 것이 실질적인 효과를 가져올 수 있는 많은 간부 및 당원의 모범 중 두 명입니다.
연설에서 또 람 총비서는 "책임"이 당의 결의안을 성공적으로 시행하는 데 결정적인 요소라고 단언했습니다. "말"에서 "행동"으로, 인식에서 행동으로 전환하는 것은 결의안 시행 과정에서 필수적입니다. 총비서는 "말은 많지만 행동은 적다", "말은 좋지만 행동은 형편없다", "말과 행동이 일치하지 않는다"는 상황을 종식시켜야 한다고 지적했습니다. 각급 지도자, 특히 책임자는 결의안을 현실로 만드는 데 있어 책임감과 모범을 보여야 합니다.
책임은 임무를 완수하는 것뿐만 아니라 모든 계획이 동기화되고 효과적으로 수행되고 구체적인 결과를 달성하도록 보장하는 행동의 결단력입니다. 이것이 책임이 의무일 뿐만 아니라 정책이 효과를 발휘하고 진정한 변화를 창출하는 데 도움이 되는 중요한 동기 부여가 되는 이유입니다.
총서기는 각 책임자가 자신이 담당하는 업무 결과에 대해 직접적인 책임을 져야 한다고 분명히 밝혔습니다. 업무 결과가 달성되지 않으면 책임자가 책임을 져야 하며, 집단적인 이유로 개인적인 결함을 정당화해서는 안 됩니다. 이는 리더십에 대한 요구 사항을 반영합니다. 즉, 전략적 비전뿐만 아니라 조직 실행 능력, 팀 리더십 및 결과에 대한 책임도 가져야 합니다.
책임자의 역할은 결정을 내리는 것뿐만 아니라 조직, 임무 분담, 실행 점검 및 감독 능력도 중요합니다.
책임이 규율과 밀접하게 관련될 때
당 제14차 전국대표대회 결의안은 많은 큰 문제, 매우 구체적인 목표를 가진 많은 큰 문제를 제기하여 전체 정치 시스템의 높은 책임을 요구합니다.
새로운 상황에서 국가가 새로운 발전 단계에 접어들면서 또 람 총비서는 리더십 사고방식과 실행 조직 방법을 강력하게 혁신할 것을 요구했습니다. 이것이 바로 이론에서 실제로 정책을 가져와 국가의 지속 가능한 발전을 보장하는 "책임"입니다. 총비서는 다음과 같이 강조했습니다. "각급 당위원회, 당 조직, 정부, 조국전선 및 정치 사회 조직은 당 제14차 전국대표대회 결의안을 기능, 임무 및 실제 조건에 맞는 행동 프로그램 및 계획으로 신속하게 구체화해야 합니다. 즉시 해야 할 일, 지도 및 지시에 집중해야 할 획기적인 단계를 명확히 하고 말과 행동을 일치시키고 끝까지 하고 구체적인 결과를 만들어야 합니다.
이는 책임이 개인적인 요소일 뿐만 아니라 조직적인 요소이기도 함을 보여줍니다. 당 지도 기관은 새로운 현실과 조건에 맞게 지도 방식을 조정할 책임이 있습니다. 동시에 실행 조직은 새로운 방식으로 수행되어야 하며, "행정 명령 기반 관리" 방식에서 "결과 기반 관리" 방식으로 강력하게 전환해야 합니다. "형식 보고서"를 통한 평가에서 "구체적인 개발 제품" 및 실질적인 "사회적 영향"을 통한 평가로 전환해야 합니다. 실행 규율은 전체 정치 시스템의 행동 원칙이 되어야 하며, 결의안 실행 조직에서 회피, 지체, 책임 회피 상황을 종식시켜야 합니다.
각 정책 결정, 정책은 핵심 질문에 답해야 합니다. “국가, 국민, 그리고 민족의 장기적인 발전을 위해 어떤 이익을 가져다줄 것인가?”. 이 책임은 당의 약속일 뿐만 아니라 국민에 대한 약속이기도 합니다. 왜냐하면 바로 국민이 당의 정책 결정의 결과를 최종적으로 누리는 대상이기 때문입니다.
또한 결의안의 감독 및 시행에 국민의 참여를 동원하는 것은 필수적인 요소입니다. 조국전선과 정치 사회 단체는 사회적 감독 및 반박 역할을 촉진하여 당의 결의안 시행의 투명성과 효율성을 보장해야 합니다.
책임감"은 또 람 총서기가 지시한 바와 같이 당 제14차 전국대표대회 결의안 시행에 있어 중요하고 일관된 요소입니다. "결의안은 옳고, 조직 시행은 미흡하고, 지연되고, 효율성이 낮고, 구체적인 책임을 지는 사람이 없는 상황을 허용해서는 안 됩니다. 조직과 인력의 취약성이 국가의 발전을 늦추도록 해서는 안 됩니다. 왜냐하면 시간은 특히 중요하고 재생 불가능한 개발 자원이기 때문에 조직 시행의 지연은 자원을 낭비할 뿐만 아니라 국가 발전 속도를 늦추고 기회를 잃게 하기 때문입니다.
