이전에는 노동자들이 주로 근육질 노동력과 관련이 있었지만 지금은 기술 데이터 및 지식을 마스터하는 '디지털 노동자'로 변모하고 있습니다. 바로 그들이 디지털 경제에서 가치를 직접 운영하고 창조하는 사람들입니다.
지난 몇 년 동안 수백만 건의 노동자 이니셔티브가 수십조 동을 절약하고 생산성과 제품 품질을 향상시키는 데 기여했습니다. 이는 새로운 시대의 베트남 노동자 계급의 창의적인 정신과 기술 숙달 능력에 대한 생생한 증거입니다.
2025-2030년 기간 동안 베트남 노동총연맹이 시작한 '혁신 창업 디지털 전환 노동 생산성 향상 - 국가와 함께 새로운 시대로 나아가는 확고한 믿음' 운동은 강력한 확산 효과를 창출하고 있습니다. 응우옌딘캉 베트남 노동총연맹 위원장은 다음과 같이 강조했습니다. '보상 왕조 경쟁은 혁신 창업의 동력이 되어야 하며 강력한 현대 노동자 계급을 건설하고 국가 발전에 대한 열망을 실현하는 핵심 세력이 되어야 합니다.
반대로 브라질의 디지털 전환은 브라질 노동자들에게 큰 과제를 안겨주었습니다. 그중 기술은 일자리의 본질을 변화시켰습니다. 일부 일자리는 체력을 요구하고 근육은 사라지고 새로운 일자리는 더 높은 수준의 지식을 요구합니다. 이를 충족하기 위해 브라질 노동자들은 스스로 배우고 새로운 생산 요구를 충족해야 할 뿐만 아니라 다양한 측면에서 브라질의 지원과 동반이 필요합니다.
정부의 역할은 제도 인프라 및 디지털 교육 메커니즘을 지속적으로 개선하는 것입니다. 모든 노동자가 새로운 기술에 접근할 기회를 갖고 노동자를 위한 디지털 기술 교육에서 학교-기업-노동조합 간의 연계를 강화할 수 있도록 광대역 인프라 전국 연결 인프라에 대한 강력한 투자를 해야 합니다.
베트남 조국전선은 사회 감시 및 반박 역할을 발휘합니다. 간부는 간부 합의를 창출하고 '인간을 위한 디지털 전환' 정신을 확산합니다. 이는 외딴 지역의 간부들이 디지털 지식에 접근하고 기술 격차를 줄이는 데 도움이 됩니다.
베트남 노동총연맹은 '디지털 노동조합' 모델을 추진하고 있습니다. 눈 관리를 혁신하고 기술로 복지를 돌봅니다. 디지털 기술 학습을 지원하는 센터를 열고 눈 온라인 창의력 플랫폼을 구축하고 노동자들이 눈으로 인정받고 전환 여정에서 힘을 얻고 확신을 가질 수 있도록 눈 노동자를 위한 창의적 혁신 상을 조직합니다.
디지털 전환은 사고방식 기술 및 사회 조직에 대한 혁명입니다. 오늘날의 노동자는 '만지는' 것뿐만 아니라 '생각하는' 것이며 '실현'할 뿐만 아니라 '창의적'이기도 합니다. 베트남 노동총연맹이 방금 시작한 노동자 디지털 전환 운동인 '브레이드'를 효과적으로 수행하면 노동자들은 자신이 기술 전선의 전사이며 베트남 민족의 디지털 미래를 건설하는 사람임을 확고히 할 것입니다.
