마이득쭝 감독은 베트남 여자 축구 대표팀에서 여러 세대의 여자 축구 선수를 지도한 후 멈췄습니다. VFF가 후계자를 찾는 동안 많은 사람들이 여자 감독을 선택해야 한다는 견해에 동의했습니다. 이 능력에 대해 설득할 수 있는 이유는 무엇입니까?
첫째, 세계를 보면 추세가 상당히 빠르게 변화하고 있습니다. 여자 유로 2025에서는 처음으로 7개 팀이 여자 코치가 이끌었는데, 이는 대회 역사상 가장 높은 수치입니다. 참가 팀 수의 거의 44%에 해당하는 비율은 큰 대회에 여자 코치가 몇 명만 등장했던 이전 단계에 비해 상당한 진전입니다.
1991년부터 2023년까지의 여자 월드컵에서 감독의 약 24%만이 여성이었습니다. 그러나 여성 감독이 이끄는 팀의 우승 수는 44%에 달했습니다. UEFA 통계에 따르면 2001-2017년 기간 동안 월드컵, 유로, 올림픽을 포함한 세계 여자 축구의 13개 주요 타이틀 중 12개가 여성 감독이 이끄는 팀에 속했습니다.
이 수치는 여성이 남성보다 코칭을 더 잘한다는 것을 확인하기 위한 것이 아닙니다. 그러나 기회가 주어지면 최고 수준에서 완전히 성공할 수 있다는 것을 보여줍니다. 그들은 또한 여자 선수의 체력, 심리적 특성, 라커룸 환경에 대한 이해라는 또 다른 이점을 가지고 있습니다.
따라서 국제 축구 기구는 여성 코치 훈련 및 개발을 적극적으로 추진하고 있습니다. UEFA는 여성 코치 개발 프로그램을 시행하고 있으며, 직업을 추구하려는 여성에게 재정 지원, 장학금 및 학위 교육을 제공하고 있습니다. 2016년부터 2,400명 이상의 여성이 이 프로그램을 통해 UEFA 코치 자격증을 받았습니다.
그들의 목표는 매우 분명합니다. 여자 축구가 지속 가능하게 발전하려면 여성은 경기장에만 나타나는 것이 아니라 전문 리더십 직책에도 있어야 합니다.
베트남 여자 축구를 되돌아보면 국가대표팀 여자 코치를 찾는 아이디어가 불가능한 것은 아닙니다. 이전 세대는 도안 티 킴 치, 반 티 탄이 코치 자격증을 가지고 있었고, 그들이 지금 준비되지 않았다면 국가대표팀, 유소년 대표팀 환경에서 일하는 것과 같은 발판이 필요합니다.
베트남 여자 축구의 전환기에 여자 코치에게 기회를 열어주는 것도 생각해 볼 문제입니다.
