라오까이성 인민위원회는 최근 2025년 공무 검사단 설립에 관한 결정을 발표했습니다.
결정에 따라 검사단은 성 인민위원회 산하 전문 기관 간부 행정 조직 성 인민위원회 직속 공공 서비스 기관 면 인민위원회 구 인민위원회 간부 간부 공무원 간부 공무원 및 지역 간부 기관에서 근무하는 근로자에 대한 불시 검사를 실시할 예정입니다.
갑작스러운 공무 집행 점검은 막 운영에 들어간 기초 정부 기관의 맥락에서 필요한 활동입니다. 입은 여전히 입 스타일 입 업무 스타일 간부 팀의 책임감 입 공무원 입 공무원 등의 많은 부적절한 점이 수정되어야 합니다.
정기 검사에만 의존하고 놀라움 요소가 없다면 기층에서의 실제 근무 상황을 정확하게 평가하기는 매우 어렵습니다.
정기 검사 시 업체는 당연히 회사 기록을 '정리'하고 회사 사무실을 청소하고 심지어 회사 검사단을 '맞이'하기 위해 인력을 동원하여 결과가 겉모습만 반영하게 되기 때문입니다.
갑작스러운 검사는 위반 사항을 발견하거나 제거하는 데 그치지 않고 공무 수행 과정에서 어려움과 걸림돌을 해결할 뿐만 아니라 긍정적인 압력을 생성합니다.
자신의 부서가 언제든지 상사에게 검사를 받을 수 있다는 것을 인식하면 간부 간부 공무원 간부는 검사단이 올 때 모범적인 이미지를 유지하는 대신 매일 진지한 업무 스타일 전문적인 간부를 유지해야 합니다.
이와 같은 불시 검사단을 구성하는 것은 행정 절차 해결 품질을 개선하고 국민과 기업의 불편을 줄이는 데 도움이 되는 해결책으로 다른 지역에서도 시행해야 합니다.
그러나 '돌발'이라고 불리는 눈은 검사단의 놀라움 요소와 함께 눈의 엄격함 객관성 및 법률 준수가 최우선 순위가 되어야 합니다.
만약 불시 점검을 했는데 오늘 불시 점검 장소에 정보를 유출하거나 '비밀 보고'한 사람이 있다면 시설이 '깨끗하지 않고 글씨가 아름답고 새롭다'는 상황이 발생할 것입니다. 이는 국회 포럼에서 불시 점검이 필요한 문제에 대해 Pham Khanh Phong Lan 국회의원(호치민시 대표단)이 발언한 내용입니다.
갑작스러운 공무 집행 검사단을 구성하는 것은 행정 기구의 운영 효율성을 높이는 유일한 해결책이 아닙니다.
그러나 이것은 기본 정부 기관의 규율을 유지하고 서비스 및 효율성 효율성을 향상시키는 데 도움이 되는 중요한 도구 중 하나가 될 것입니다.
라오까이와 지방 정부는 불시 검사단을 설립하고 단기적인 해결책이 아닌 정기적인 관리 도구이자 문화로 유지해야 합니다. 브리지는 시의성을 갖습니다.
당연히 '브래드'는 갑작스러운 검사를 이용하여 작은 일을 크게 만들거나 '브래드'를 괴롭히는 구실을 만들어 기초 정부를 괴롭히는 것을 방지하기 위한 효과적인 감시 메커니즘과 함께 제공되어야 합니다.
