첼시 클럽이 41세의 리암 로제니오르 감독과 2032년까지 장기 계약을 체결했을 때, 삶에서 숙고해야 할 각도가 있었습니다. 수년간 외부 해결책을 쫓아온 후, 첼시는 멈춰서서 스스로에게 물어야 했습니다. 우리는 정말 누구인가, 무엇이 부족한가, 그리고 자신을 바로잡을 만큼 인내심이 충분한가.
그것은 많은 사람들이 할 수 없고, 알지 못하거나, 하고 싶지 않은 질문과 함께 "자신과 함께 일하기 위해 돌아가는" 방법입니다.
누구나 전문가가 될 수 있는" 세상에서 문제가 발생하면 사람들은 강좌를 제안받거나, 환경을 바꾸거나, 사람을 교체합니다. 소셜 네트워크는 수많은 "공식"을 제공하고, 조언으로 가득 차 있지만, 첼시처럼 수년 동안 변화가 아무데도 가지 않고도 문제를 해결하지 못합니다.
왜냐하면 아직 자신을 이해하지 못하면 외부의 모든 해결책은 참고용일 뿐이기 때문입니다. 예를 들어 첼시는 진정한 목표가 무엇인지, 그 목표를 달성하려면 어떤 단계를 완료해야 하는지에 대한 질문을 던집니다. 시각적으로 말하고, 자신과 협력하여 차례로 추적하고, 큰 목표를 작은 목표로 나누고, 합리적인 행동 계획을 찾습니다. 따라서 첼시는 로제니어를 최고의 사람이 아니라 클럽과 함께 기초부터 다시 시작하는 데 적합하기 때문에 선택했습니다.
현대 생활은 많은 압박감, 인생의 목표와 욕망이 단계별로 변합니다. 건강, 정신, 지성, 기술 발전, 조언과 멘토의 포위... 또한 사람들이 스스로 문제를 해결할 수 있다는 것을 쉽게 잊게 만드는 변수입니다.
새로운 시대는 돌파구를 기리며, 특히 AI가 "조력자"가 추가될 때 더욱 그렇습니다. 그러나 행동은 여전히 "인간" 요소에 의해 결정되어야 하며, 그곳에서 정신은 매우 중요합니다. 혼란스럽지 않고, 막막하지 않고, 지치지 않기 위해. 막막하고 해결책을 찾아야 할 때가 있을 것입니다. 외부의 도움을 요청하기 전에 자신과 다시 일해 보십시오. 질문하는 방법을 알기만 하면 됩니다...
