4월 27일 중앙 실무단과 함께 호치민시에서 노동자들을 방문하여 격려했을 때 또 람 총서기 겸 국가주석이 "각 노동자는 새로운 기술을 배우고, 매일 자신의 일을 더 잘하고, 과감하게 아이디어를 제안하고, 기술을 개선하고, 원자재를 절약하고, 안전을 보장하고, 제품 품질을 향상시키십시오."라는 요구를 강조한 것은 우연이 아닙니다.
또한 노동절 140주년(1886년 5월 1일 - 2026년 5월 1일)을 기념하는 축하 서한에서 응우옌안뚜언 당 중앙집행위원회 위원, 베트남 노동총연맹 위원장은 행동 메시지를 강조했습니다.
각 조합원, 노동자는 "정치적 의지, 전문 수준, 직업 기술, 산업 스타일, 노동 규율을 향상시키기 위해 적극적으로 배우고 훈련해야 합니다. 혁신, 창의성 발휘, 기술 개선, 노동 생산성 향상을 통해 두 자릿수 성장 목표를 성공적으로 달성하고 강력하고 번영하며 번영하고 문명화되고 행복한 베트남을 건설하는 데 기여해야 합니다.
학습, 훈련, 규율 준수, 혁신, 창의성 발휘...는 노동자들이 새로운 발전 단계에 적응하기 위한 기본적인 요구 사항이라고 할 수 있습니다.
높은 성장 목표가 설정된 상황에서 노동자의 역할도 다른 위치에 다시 놓였습니다. 그들은 단순한 생산력이 아니라 경제의 생산성과 경쟁력을 직접적으로 결정하는 가치 창출 주체입니다. 이는 각 노동자가 뒤처지지 않으려면 스스로를 업그레이드해야 함을 의미합니다.
이러한 맥락에서 베트남 노동총연맹 위원장의 메시지는 노동조합 조직에 대한 상응하는 요구 사항도 제시합니다.
노동조합은 보살핌과 지원에 그치지 않고 점점 더 복잡해지는 노동 환경에서 노동자를 위한 진정한 의지처이자 효과적인 대표자가 되어야 합니다. 이러한 역할은 대화, 협상, 노동자의 권익을 실질적으로 보호하는 구체적인 역량으로도 나타납니다.
그리고 이번 기회에 열린 단체 대화 및 협상에서 모범적인 101명의 기초 노동조합 위원장을 표창하는 것은 다른 사람들이 보고 배우고 계속 행동하도록 동기를 부여하기 위한 삽화입니다.
표창을 받은 간부들은 노동자에게 더 유리한 노동 협약을 통해 각 기업에서 대표 역할을 구체적인 결과로 직접 전환한 사람들입니다.
이번에 표창을 받은 모범적인 노동조합 간부들은 대화 기술, 협상 능력, 실질적인 결과를 가져올 수 있는 능력 등 마음과 비전을 모두 가지고 있습니다.
특히 노동 관계가 점점 더 전문성과 효율성을 요구하는 상황에서 노동조합의 역할도 더 높은 수준으로 다시 설정되고 있습니다.
노동조합 간부는 돌보고 보호할 뿐만 아니라 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 환경을 조성하는 데 참여하여 기업의 지속 가능한 발전에 기여합니다.
마지막으로 노동 운동의 모든 가치는 각 기업, 각 직책에서 구체적인 결과로 전환될 때만 진정으로 의미가 있습니다. 실질적인 행동이 있을 때만 1.5 정신이 진정으로 발전의 동력이 됩니다.
