보건부는 공공 의료 시설의 공무원 및 근로자를 위한 직업 우대 수당 제도를 규정하는 법령 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다. 특히 초안은 군대 소속 의료 전문가를 포함하여 수당을 받을 수 있는 새로운 대상 그룹을 추가할 것을 제안합니다.
초안에 따르면 직업 우대 수당을 받을 자격이 있는 대상에는 질병 예방, 진료, 재활, 의약품, 식품 안전, 의료 장비, 법의학, 인구, 사회 복지, 사회 악 퇴치 등 의료 분야에서 활동하는 공공 서비스 기관에서 근무하는 공무원, 계약직 노동자가 포함됩니다.
또한 공립 교육 기관의 학교 의료진과 군대 소속 의료 전문가도 수당 수혜 대상에 추가할 것을 제안했습니다.
법령 56/2011/ND-CP의 현행 규정과 비교하여 새로운 초안은 사회 지원 및 사회 악 퇴치 분야에서 작업 그룹을 추가로 확대합니다.
군대의 경우 보건부는 베트남 인민군 장교법 및 인민공안법의 규정을 인용하여 장교와 군인은 동일한 조건과 업무 성격을 가진 간부 및 공무원과 유사한 수당 및 보조금을 받을 수 있다고 명시했습니다.
초안은 또한 직무 특성 및 근무 환경에 따라 30%에서 100%까지 변동하는 7가지 직업 우대 수당 수준을 제안합니다.
최고 100%는 응급 소생술, 법의학, 병리학, 정신 질환자 간호 또는 외딴 지역, 국경 지역, 섬에서 근무하는 것과 같은 특정 위치에 적용됩니다.
70%, 60%, 50% 및 40% 수준은 전염병 치료, 검사, 영상 진단, 마취 소생술, 임상 약리학, 감염 관리 등과 같은 다양한 전문 작업 그룹에 적용됩니다.
한편, 30% 수당 수준은 건강 교육 홍보, 인구, 학교 의료진 및 의료 전문 분야를 직접 담당하지 않는 직책에 종사하는 공무원에게 적용됩니다.
계약직 노동자의 경우 초안은 단위 책임자가 업무 특성과 사업 수입을 기준으로 적절한 수당 수준을 결정하는 것을 허용하지만 규정 프레임워크를 초과하지는 않습니다.
