G시간 Matching Day 2026 전에 레지던트 의사 후보자들은 전공을 선택할 때 신중하게 고려하라는 메시지를 받았습니다. 왜냐하면 이것은 경력 전체와 관련된 결정일 수 있기 때문입니다.
9월 9일, 하노이 의과대학 51기 레지던트 의사 지원자들은 향후 3년간의 전공을 선택할 예정입니다.
2026년 매칭 데이를 앞두고 노동 신문은 하노이 의과대학 병원 원장인 응우옌 란 히에우 부교수의 기사를 소개하여 의료계에서 관심 있는 사건 중 하나에 대한 개인적인 의견을 공유하고자 합니다.
레지던트 전공 선택
저는 30여 년 전 심장학과를 선택한 결정을 생생하게 기억합니다. 당시 학생들은 기숙사 시험을 보기 전에 전공을 선택해야 했고, 매우 적은 기숙사 자리를 놓고 같은 희망을 가진 사람들과 직접 경쟁해야 했습니다.
전체 과정에 약 450명의 학생이 있지만 기숙사 정원은 30명에 불과하여 10% 미만입니다. 시험 조건도 상당히 엄격합니다. 등록된 전공 과목의 최종 시험 점수는 7점 이상이어야 하고 졸업장은 보통 이상이어야 합니다.
당시 경쟁률은 그다지 높지 않았습니다. 일부 전공은 정원이 2명뿐이고 등록자도 2명에 불과했습니다. 대부분의 학생들은 전공을 선택하기 전에 누가 자신과 "싸울"지 알아보려고 합니다. 경쟁자가 너무 강하다고 생각되면 많은 사람들이 물러서서 다른 전공을 선택하거나 심지어 더 이상 시험을 보지 않을 것입니다.
30년 이상이 흘렀습니다. 현재 레지던트 의사 채용 방식은 우리 시대에 비해 많이 바뀌었습니다. 이러한 변화는 현대 교육 요구 사항에 부합하는 많은 진보적인 점이 있을 것입니다.
그러나 수년간의 교육과 직업 경험을 가진 사람의 관점에서 볼 때, 현재 전문 분야 선택 방식에는 여전히 고려해야 할 점이 있다고 생각합니다.
직업을 이해하기도 전에 직업을 선택하도록 강요하지 마세요.
저를 괴롭히는 첫 번째는 우리가 학생들에게 너무 일찍 전공을 선택하도록 요구하고 있다는 것입니다.
대학 시절에 학생은 각 전문 분야와 접촉할 시간이 매우 짧습니다. 학생들은 심혈관 질환을 2개월, 호흡기를 2개월, 소화를 비슷한 기간 동안만 통과할 수 있습니다...
두 달이면 젊은이가 의학 전문 분야를 이해하고, 자신이 실제로 그것을 좋아하고, 적합하며, 앞으로 수십 년 동안 그것에 헌신하고 싶어하는지 알기에 충분할까요?
미국에서는 심층 전문 분야(펠로우십) 선택은 일반적으로 의사가 일반 레지던시 프로그램을 마친 후에 이루어집니다. 학습자는 실제와 접촉하고, 다양한 전문 분야를 경험하고, 여러 스승과 함께 일하고, 좋아할 때도 있고, 싫증낼 때도 있고, 실망할 때도 있고, 영감을 받을 때도 있습니다.
우리는 젊은이들에게 경험이 부족할 때 경력 전체를 결정할 수 있는 전공을 선택하도록 요구하고 있습니다.
인기 산업"이 선택의 척도가 되었습니다.
또 다른 결과는 현재의 채용 방식이 의도치 않게 "핫한 분야 - 차가운 분야"라는 심리를 조성한다는 것입니다.
매칭 시즌이 되면 "올해 심혈관 질환은 합격 점수가 몇 점 정도입니까?", "외국인이 인기 있습니까?", "어느 학과가 가장 높은 점수를 받았습니까?"와 같은 질문이 다시 나타납니다.
따라서 매우 인도적인 결정, 즉 환자를 돌보고 치료하는 데 평생을 바칠 곳을 선택하는 것은 점수 경쟁으로 변질될 위험에 처해 있습니다.
저는 병리학, 알레르기 또는 점수에서 선두 그룹에 속하지 않는 일부 전공에 매우 적합한 학생들을 본 적이 있습니다. 이들은 수요가 많고 고품질 인력이 매우 필요한 분야입니다. 그러나 시험 점수가 좋으면 일반적인 심리는 "핫한 전공을 선택하지 않을 이유가 없다"는 것입니다.
아이들은 성형 수술과 미용, 산부인과 또는 많은 사람들이 찾는 전문 분야를 선택합니다. 왜냐하면 그것이 "좋은" 선택으로 여겨지기 때문입니다. 그리고 몇 년 후, 적지 않은 사람들이 자신이 선택한 직업에 대해 진정으로 행복하지 않다는 것을 깨닫습니다.
아마도 우리는 교육 및 선발 조직 방식을 되돌아봐야 할 것입니다. 의학에는 냉철한 분야가 없습니다. 환자에게 냉담한 의사만 있을 뿐입니다.
훌륭한 외과 의사는 어려운 수술을 성공적으로 수행할 수 있습니다. 그러나 그렇다고 해서 그들의 가치가 폐암 사례를 조기에 발견한 호흡기 의사나 환자가 올바른 방향으로 치료를 받을 수 있도록 정확한 진단을 내리는 병리학 의사보다 크다는 의미는 아닙니다.
환자의 관점에서 볼 때, 전문 분야는 그곳의 의사가 환자가 더 나은 치료를 받을 수 있도록 도와줄 때만 진정으로 "핫"합니다.
전문가가 되기 전에, 훌륭한 의사가 되어야 해.
세 번째로, 그리고 제가 가장 고민하는 것은 심혈관, 혈액학, 응급 소생술 전문가를 양성하기 전에 훌륭한 내과 의사를 양성해야 한다는 것입니다.
현재 외과, 산부인과, 소아과와 같은 일부 전문 분야는 이 방향으로 나아가고 있습니다. 입학 시 공통 교육을 받고, 최종 단계 또는 졸업 논문 작성 시 심층 전문 분야를 선택하여 진학합니다. 저는 이것이 생각해 볼 만한 접근 방식이라고 생각합니다.
현대 의학은 높은 전문화를 요구하지만, 전문화는 의학 지식을 별도의 "오아시스"로 나누는 것을 의미하지 않습니다. 훌륭한 전문가는 우선 훌륭한 의사여야 합니다.
학생들을 전공별로 즉시 나누기 위해 너무 일찍 매칭하는 대신 다른 모델을 고려할 수 있다고 생각합니다.
수험생은 이전에 조직되었던 방식과 유사하게 내과, 외과, 산부인과, 소아과 등과 같은 대규모 그룹으로 입학 시험을 볼 수 있습니다. 처음 2년 동안 학습자는 진정한 공동 교육을 받습니다. 학생들은 여러 전문 분야를 거치고, 당직 근무를 하고, 의사와 함께 일하고, "손을 잡고 지도"하고, 실제 사례를 목격하고, 더 중요한 것은 성공과 실패를 모두 경험할 기회를 갖습니다.
그 2년은 학생들이 중요한 질문에 답하는 데 도움이 될 것입니다. 자신이 어떤 분야에 정말 적합한가? 그때 심층 전공 선택은 점수에만 의존하는 것이 아닙니다.
그것은 학습자의 능력, 적합성, 열망과 교육 위원회의 평가의 조합이어야 합니다.
매칭 데이는 즐거운 날이어야 합니다. 젊은 의사들이 자신이 속한 곳을 찾는 날입니다. 자신의 능력과 취향에 맞는 올바른 전공을 선택하면 학생들이 훌륭한 의사가 되어 직업에 만족할 수 있습니다.
