의사 급여는 채용 시 2등급부터 시작하며 의료 직업 수당을 최소 70% 인상합니다

간부 보호 강화 국민 건강 관리 및 개선을 위한 몇 가지 획기적인 솔루션에 관한 정치국 결의안 72-NQ/TW는 9월 9일 To Lam 총비서가 서명하여 발표했습니다.

결의안에서 제시한 해결책인 밀라 임무의 중요한 강조점 중 하나는 밀라 의료 윤리 향상 의료 인력 개발 환자 만족도 및 국제 통합을 충족하는 동기화된 밀라 품질입니다.

채용 시 2단계부터 급여 지급

결의안 72호에서는 '브래지어는 브라질 스타일 브라질 정신 국민에 대한 봉사 정신 환자에 대한 봉사 정신을 전면적으로 혁신하고 의료진의 전문성 향상과 관련이 있으며 브라질은 호치민 주석의 소망인 '브래지어'를 잘 수행해야 한다고 명시하고 있습니다.

의사와 의료진은 의학 이론에 깊이 파고들고 의술에 능숙하고 의술에 풍부하고 직업에 헌신적이고 사회의 신뢰와 존경을 받을 자격이 있어야 합니다.

의료진의 직업 윤리 기준에 대한 규정을 검토하고 개선합니다. 의료 윤리 교육 보건 분야 교육의 법률 지식을 혁신하고 강화합니다. 정기적으로 영양을 함양하고 자기 학습 의식을 높이고 영양을 훈련하고 영양 의료 윤리를 함양하고 영양 행동 강령 의사 소통 기술 환자 상담을 함양합니다.

근무 환경을 개선하고 의료진의 안전을 보장하고 의료진의 부담을 줄입니다. 환자와 의료진 모두의 만족도를 충족시키기 위해 의료 서비스 관리 및 공급 방식을 결과 품질에 따라 혁신합니다.

밀라를 홍보하고 광범위한 경쟁 운동을 시작하고 밀라를 구축하고 밀라를 칭찬하고 의료 윤리에 대한 선진적인 모범 사례를 포상하고 확대합니다. 책임감 노동 규율 밀라 정신을 높이고 의료 시설의 부정적인 징후를 단호하게 시정하고 극복하며 의료진에 대한 엄격한 처벌 의료 분야의 부패 방지 밀라 부정적 현상 낭비 방지를 강화합니다.

의료 인력 개발 수량 영양 영양 영양 특히 기초 의료 인력 심층 의료 심층 외딴 지역 간부 어려운 지역 간부 특별히 어려운 지역 간부 국경 간부 해안 섬 간부에 대한 동시성을 보장합니다. 간부 양성 의사 양성 계획을 단호하고 효과적으로 시행하고 심층 코뮌 심층 외딴 지역 간부 외딴 지역 간부 국경 간부 해안 섬을 위한 특별 간부 보건소를 위한 자원을 창출합니다.

의료 인력 개발을 위해 탁월한 메커니즘과 정책을 가진 브라를 우선적으로 배치하고 자원을 동원합니다. 지역 수준의 고품질 보건 분야 교육 기관 개발에 집중 투자합니다. 보건부가 관리하는 보건 분야에서 국가 교육 시스템에 속하는 심층적이고 특수한 대학원 수준 교육을 수행합니다.

의학은 특별한 직업이며 교육을 받아야 하고 특별한 사용과 대우를 받아야 한다는 관점에 상응하는 우대 정책을 시행합니다. 브리더 의사 브리더 예방 의학 의사 약사는 채용된 직업 직함의 2단계부터 급여를 받습니다.

직업 우대 수당 최소 70% 인상

결의안은 읍면 보건소 예방 의료 시설에서 직접 전문 업무를 수행하는 의료진에게 뛰어난 특별한 우대 정책을 시행하고 읍면 보건소 예방 의료 시설에서 정기적으로 직접 의료 업무를 수행하는 사람에게 직업 우대 수당을 최소 70% 인상한다고 명시했습니다.

사회 수준의 보건소 소수 민족 및 산악 지역의 예방 의료 시설에서 의료 전문 지식을 정기적으로 직접 수행하는 사람 100% 경제 사회적 여건이 어려운 지역 특별한 어려움에 처한 암바 국경 암바 바다 섬 암바 정신 분야 암바 법의학 정신 법의학 응급 소생 암바 해부학 암바 및 사회 경제 발전 조건에 적합한 기타 특정 대상에 대해.

빈 연구 빈 응용 빈 기술 이전 빈 과학 빈 기술 의료 분야 인력 양성 및 빈 교류에 대한 국제 협력 및 통합을 강화하고 베트남 의료의 강점과 잠재력을 개발합니다.

외국에서 베트남에 투자 및 근무할 의료 분야의 고품질 지식인 및 전문가 팀을 유치하는 것을 우선시합니다. 우수한 학생 의료진을 강점을 가진 국가에서 심층 교육을 받도록 보내고 장학금 프로그램에서 비용을 지불합니다.