2030년까지의 베트남 의료 시스템 개발 목표와 2045년 비전을 담은 국민 건강 보호 관리 및 개선을 위한 몇 가지 획기적인 솔루션에 관한 정치국 결의안 72-NQ/TW가 방금 발표되었습니다.
다오홍란 보건부 장관은 의료진이 항상 의료 시스템의 중심이라고 밝혔습니다. 의료 분야를 말하면 헌신적이고 전문 지식이 풍부하며 의료 윤리가 풍부한 사람들을 말합니다. 브라질 당 국가 및 정부는 의료 투자가 발전을 위한 투자라고 여러 차례 강조했습니다. 따라서 브라질 결의안 72-NQ/TW는 브라질 인력 개발 의료 윤리 함양 특히 의료진에 대한 보상 정책에 대한 일련의 '획기적인' 솔루션을 제시했습니다.
앞으로 보건부는 세 가지 주요 해결책 그룹에 집중할 것입니다.
첫째 영양 인력 양성 및 개발에 관한 왕국은 지역 수준의 고품질 보건 교육 기관에 투자할 것입니다. 동시에 영양 학비 영양 의대생 장학금 지원 정책을 확대할 것입니다. 특히 어려운 지역의 왕국 기선 국경의 왕국 해안 섬에서 봉사하기로 약속한 사람들을 지원합니다. 일관된 관점은 영양 수량 왕국 품질 예방 의학 및 기초 의료에 중점을 둔 왕국 구조에서 의료 인력을 동기화하여 개발하는 것입니다.
둘째 간부 대우 정책에 관하여 결의안은 의료 직업을 특별한 직업으로 정의합니다. 간부는 특별한 사용 및 대우를 받아야 합니다. 간부 의사 간부 예방 의학자 간부 약사는 직업 직함의 2단계에서 급여를 받습니다. 뛰어난 간부 특별 대우 정책은 코뮌 수준 의료소에서 직접 전문 업무를 수행하는 의료진 간부 예방 의료 시설에 적용됩니다. 간부 소수 민족 지역의 경우 간부 전문 업무를 직접 수행하는 사람에 대한 최소 70%의 직업 대우 수당은 100%로 증가합니다
셋째 의료 환경 및 의료 윤리 분야에서 보건부는 직업 윤리 기준을 계속 개선할 것입니다. 교육에서 의료 윤리 법률 및 의사 소통 기술 교육을 강화합니다. 자기 훈련 정신을 향상시키고 부정적인 것을 바로잡고 의료진을 해치는 행위를 엄격하게 처리합니다. 동시에 회사는 근무 환경 개선에 중점을 둡니다. 보안을 보장하고 압력을 줄이고 환자와 직원의 만족도를 충족시키는 서비스 품질에 대한 책임을 부과합니다.
보건부는 부처 및 업계와 긴밀히 협력하여 브라질을 제도화하고 브라질 교육 의료진 활용 및 보호 분야에서 뛰어난 인센티브 정책을 신속하게 시행할 것입니다. 이러한 솔루션은 브라질을 강력하게 유치하고 브라질 의료 인력의 질을 향상시키고 의사가 존경받고 사회가 더욱 신뢰하는 현대적이고 인간적인 브라질 의료 시스템을 구축하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.
