의료 인력이 장기간 근무하고 헌신할 수 있도록 조건을 조성해야 합니다.
재편 후 기초 의료 강화 문제에서 의사 유치는 가장 어려운 단계 중 하나입니다.
응우옌뚜언 꺼우저이동 보건소 소장(하노이)은 현재 가장 큰 어려움은 높은 전문성을 갖춘 의사 및 공무원 팀을 채용, 활용 및 유지하는 것이라고 밝혔습니다. 소득 수준과 대우가 업무량에 상응하지 않고, 특히 젊은 의사 및 의료진의 삶의 필요를 충족시키지 못합니다. 이러한 현실에서 꺼우저이동 보건소는 부처 및 부문이 2단계 지방 정부 모델에 맞게 보건소 조직 및 운영에 대한 규정을 조속히 검토하고 수정할 것을 제안합니다. 인력 유치, 교육 및 유지에 대한 특별 메커니즘을 발행합니다...
유치 정책부터 근무 환경까지
떠이닌성은 2026-2030년 의료 인력 유치 정책에 관한 결의안 41/2025/NQ-HĐND를 발표했으며, 이는 코뮌 인민위원회 산하 보건소에서 근무하는 인력에도 적용됩니다. 결의안에 따르면 코뮌, 구 산하 보건소에서 근무하는 의사는 일회성 3억 2,500만 동을 지원받습니다. 국경 코뮌에서는 4억 1,600만 동입니다. 전문의 2급, 레지던트 의사는 각각 5억 4,600만 동과 7억 1,500만 동을 지원받습니다. 정책 수혜자는 규정에 따라 근무 시간을 약속해야 합니다.
떠이닌성 보건국에 따르면, 기초 수준으로 의사를 유치하려면 지속 가능한 해결책이 필요합니다.
닌빈성은 또한 성 인민위원회에 제출하기 위해 2026-2030년 의료 인력 유치, 교육 및 개발 정책을 수립하고 있습니다. 우선 순위 그룹은 의사, 대학 약사 및 보건소에서 근무하는 고도로 숙련된 인력으로 구성됩니다. 제안된 계획에는 채용 시 일회성 지원, 대학원 교육 지원, 소득 지원 및 의사 유치 및 유지를 위한 기타 인센티브 정책이 포함됩니다.
닌빈성 보건부 인사 조직 부서장인 찐비엣디엔 씨에 따르면 향후 인력 배치는 단순히 연락처 수에만 의존하는 것이 아니라 인구 규모, 지역 특성 및 각 보건소의 업무량을 기준으로 해야 합니다.
보건소를 단독으로 운영하지 마십시오.
호치민시는 168개의 보건소를 병원과 연결하여 전문적인 지원을 받고, 이동 진료를 조직하며, 점차 지역 주민의 건강 관리 허브가 되어 상급 병원의 부담을 줄이는 것을 목표로 하고 있습니다.
호치민시 보건국 부국장인 후인민찐 씨는 168개 보건소에 인력을 배치하는 것이 여전히 어렵다고 밝혔습니다. 보건국은 규정 수정에 대한 의견을 제시하고 있으며, 동시에 기초 수준을 지원하기 위해 병원, 전문 부서에서 인력을 순환 배치하고 있습니다.
하노이에서 제17대 하노이시 인민의회는 수도 의료 시스템 개발 정책에 관한 결의안을 통과시켰으며, 진료 및 치료의 질을 향상시키고 기초 수준의 인력 부족을 해결하기 위한 자원을 보충했습니다. 이 정책은 지역의 의료 시설, 코뮌 및 구 보건소, 의료진에게 적용됩니다.
가장 주목할 만한 점은 의료 시설에 1개월 이상 교대로 파견되는 의사, 간호사, 조산사 및 의료 기술자를 위한 재정 지원 정책입니다. 이에 따라 하노이는 하위 수준에서 전문 교대로 참여하는 교수, 부교수에게 매달 최대 2천만 동을 추가로 지원합니다. 박사 및 전문의 2급은 월 1,700만 동을 지원받습니다. 레지던트 의사, 석사, 전문의 1급은 월 1,200만 동을 받습니다. 의사는 월 1,000만 동을 지원받습니다. 학사 학위 소지 간호사, 조산사 및 의료 기술자의 경우 지원 수준은 월 800만 동입니다. 전문대 졸업자는 월 600만 동을 지원받습니다.
결의안은 또한 의료 기관이 교육, 강의 및 전문 기술 지원을 위해 전문가와 계약을 체결할 수 있도록 허용합니다. 지원 수준은 근무 시간당 계산됩니다. 교수, 부교수는 1회당 2백만 동을 받습니다. 박사, 전문의 2급은 1회당 150만 동을 받습니다. 레지던트 의사, 석사, 전문의 1급은 1회당 1백만 동을 지원받습니다. 간호사, 조산사 및 의학 기술자의 경우 학사 학위 이상 소지자의 경우 지원 수준은 1회당 50만 동입니다.
지방 정부에 따르면 기초 의료 강화는 4가지 기둥을 동기화해야 합니다. 인력 유치 및 유지 정책, 실제 수요에 따른 인력 배치, 시설 및 기술 투자, 상위 수준의 전문 지원 증가. 이를 통해 보건소는 국민 건강 관리 장소가 됩니다.
