꽝응아이성 보건국 국장인 보 반 탄 씨에 따르면, 지난 기간 동안 성내 기초 의료 시스템은 투자, 강화 및 점진적인 역량 강화에 관심을 기울였습니다.
그러나 2단계 정부 모델을 시행하고 보건소를 코뮌 인민위원회 관리로 이전한 후의 실제 사례는 특히 산악 지역, 외딴 지역의 코뮌에서 기초 의료 역량이 여전히 제한적임을 보여줍니다.
서비스 품질은 지역 간, 특히 평야와 산악 지역 간에 고르지 않습니다.
동시에 면 인민위원회로 이관된 후 일부 지역에서는 전문 분야의 주도성이 감소하고 상급 기관에 크게 의존합니다. 일부 진료소의 기반 시설, 의료 장비 및 사무실 장비는 현재 노후화되었고, 기능실 부족, 진료 구역 부족, 질병 보관 구역 부족, 표준 폐기물 처리 구역 부족; 의료진의 생활 조건은 여전히 어렵습니다(공무원 주택, 깨끗한 물...).
보건소의 인력은 의사를 기층으로 유치하기 어렵고, 장기적으로 유지하기 어렵고, 이동 및 순환 배치도 어려움을 겪는 등 큰 변동이 있습니다.
Vo Van Thanh 씨에 따르면 현재 기초 의료 시스템은 초기 건강 관리에 대한 "최소 수준"만 충족하고 효과적인 치료 노선 역할을 수행할 능력이 충분하지 않으며 사람들이 기초 서비스 사용을 선택할 수 있는 신뢰를 구축하지 못했습니다. 전체 의료 시스템의 효율성을 저하시키고 노선 초과 상황을 증가시킬 위험이 잠재되어 있습니다.
현재 성 인민위원회의 관리 권한 분권화에 따라 보건국은 관련 기관, 부서, 지역과 협력하여 성 인민위원회에 제출하고, 성 인민의회 상임위원회에 2026~2030년 꽝응아이성 보건 부문 공무원 및 공무원에 대한 의사 유치 및 대우 정책에 관한 결의안을 수립하는 정책을 검토하도록 제출하고 있으며, 여기에는 성내 보건소 의사 유치 및 대우 내용이 포함됩니다.
꽝응아이성 보건국 국장은 위의 결의안이 관할 당국에 의해 결정되고 발표되면 진료소에서 의사를 유치하고 유지하는 데 기여하여 기초 수준에서 국민 건강 보호 및 관리 업무의 질을 향상시키는 데 기여할 것이라고 말했습니다.
또한 성 당위원회의 결의안 초안에 따르면 보건국이 주도하여 성의 주요 병원에서 근무할 의사 팀을 채용하고 배치하는 계획을 자문하고, 동시에 병원이 읍면동 보건소에서 근무할 의사를 기간 한정 파견하는 의무와 연계하여 읍면동 보건소에서 정기적으로 활동하는 의사의 요구 사항을 보장할 것으로 예상됩니다. 95개의 읍면동 보건소와 리선 특별 구역 보건소를 강화하기 위해 100명의 의사를 채용할 것으로 예상됩니다.
위의 계획이 관할 당국에 의해 결정되고 발표되면 코뮌 수준의 보건소에서 정기적으로 활동하는 의사의 요구 사항을 보장하는 데 기여하고, 이를 통해 기초 수준에서 국민 건강 보호 및 관리 작업의 질을 향상시키는 데 기여할 것입니다."라고 보 반 탄 씨는 강조했습니다.
