응우옌 반 훙 씨(가명)는 이전에는 법령 33/2023/ND-CP에 규정된 직무 위치 계획에 따라 비상근 활동가 직책을 겸임하도록 배정된 읍급 공무원이었다고 밝혔습니다.
국가 기구를 재편하고 2단계 지방 정부 모델을 시행한 후 그는 이 겸직 수당을 계속 받을 수 있을지 궁금해했습니다.
훙 씨는 모든 수준의 행정 단위 재편 및 2단계 지방 정부 모델 구축 지도 위원회의 2025년 8월 9일자 공문 번호 16/CV-BCD에 따라 6개월 동안 겸직 수당을 보류할 수 있다고 밝혔습니다.
그러나 현재까지 지방 정부가 이 수당을 계속 지급하거나 지급을 중단하는 근거로 삼을 구체적인 지침 문서가 없어 시행 과정에서 어려움을 겪고 있습니다.
훙 씨의 반영 및 제안과 관련하여 내무부는 전자 정보 포털에 답변했습니다.
2025년 행정 단위 재배치에 관한 국회 상임위원회 결의안 76/2025/QH15 및 각급 행정 단위 재배치, 재조직 계획 승인 및 2단계 지방 정부 조직 모델 구축에 관한 총리 결정 759/QD-TTg 2025년 4월 14일자 1항 1항 1.1.4 및 1.2.4 및 정부의 2단계 지방 정부 조직 모델 구축에 관한 지침 위원회는 2025년 7월 1일부터 2단계 지방 정부 재배치 시 간부, 공무원, 공공기관 직원에 대한 수당(보존 또는 계속 수혜) 시행 지침을 담은 공문 3/CV-BCD 2025년 4월 15일자, 11/CV-BCD 2025년 6월 4일자 및 16/CV-BCD 2025년 8월 9일자를 발행했습니다.
그중 공문 번호 16/CV-BCD에서 법률 규정에 따라 적용되는 수당 유형을 통계했습니다.
이에 따라 현재 급여 수당 제도는 다음과 같습니다. 리더십 직책 수당; 범위를 초과하는 근속 수당; 겸직 수당; 지역 수당; 특별 수당; 유치 수당; 이동 수당; 유해 및 위험 수당; 업무 책임 수당; 국방 및 안보 서비스 수당; 직업 근속 수당; 직업별 책임 수당; 직업별 우대 수당; 군대에 적용되는 특수 수당; 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역의 장기 근무 수당; 공무 수당; 당 및 사회 정치 단체 업무 수당; 내부 정치 보호 업무 책임 수당; 코뮌급 직책 겸직 수당.
껀터시의 공무원, 공무원, 공공기관 직원에 대한 정책 시행 조직은 시 인민위원회 위원장의 권한에 속합니다.
따라서 내무부는 껀터시 간부, 공무원, 공공기관 직원 관리 기관(내무부)에 연락하여 답변을 받으시기 바랍니다.
