7월 25일 내무부에서 개최된 2025년 상반기 업무 중간 결산 및 하반기 업무 과제 시행 회의에서 쯔엉하이롱 내무부 차관은 앞으로 내무부 전체가 중앙위원회 국회 국회 상임위원회의 결의 및 정부 총리의 지시 사항에 따라 할당된 임무를 집중적으로 수행해야 한다고 제안했습니다.
그중에서도 핵심은 내무부의 제도와 법률 정책을 완성하는 것입니다. 공무 개혁 공무원 개혁 행정 개혁 및 내무 분야의 모든 임무에서 분권화된 개혁을 추진합니다. 공공 사업 단위의 자율성을 강화하고 조건이 충족되는 공공 서비스의 사회화를 촉진합니다. 조직 기구를 재편성하고 2단계 지방 정부를 시행한 후 잉여 공무원 및 공무원에 대한 정책을 잘 시행합니다.
쯔엉하이롱 차관은 또한 2025년 하반기에 지방 내무부가 시행해야 할 몇 가지 핵심 임무를 언급했습니다.
이에 따라 차관은 지방 내무부에 2단계 지방 정부 모델을 효과적으로 운영하기 위해 지방 당위원회 지방 정부에 자문할 것을 제안했습니다. 권한을 초과하는 장애물을 적극적으로 보고하여 적시에 제거합니다. 통합 후 지속적인 안정성을 보장하기 위해 기존 데이터베이스 시스템 기존 관리 소프트웨어를 신속하게 동기화하여 배포합니다.
간부 홍보 강화 국민 공감대 형성 간부의 만족도를 척도로 삼습니다. 간부를 격려하고 간부 공무원 공무원이 직장 간부 공무원 주택에 대한 초기 어려움을 극복하도록 지원합니다.
특히 브라질 차관은 조직 및 인력 보강 임무를 언급했습니다. 브라질은 코뮌 수준의 충분한 인력을 신속하게 자문하고 배치하며 부족한 리더십 직책 특히 브라질 서기 브라질 코뮌 수준 인민위원회 위원장을 보충하고 코뮌 수준 당 대회 전에 완료합니다. 브라질 간부 및 공무원을 위한 브라질 연수 훈련 브라질 직무 연수 기술 기술 연수를 조직합니다.
빈 기강 빈 행정 규율 강화 빈 정기 점검 빈 감시 빈 관료주의적 표현 무책임 등을 적시에 시정합니다. 2025년 간부 간부 공무원 간부 공무원을 실질적이고 효과적인 빈으로 평가하고 분류합니다.
공공 재정 개혁 및 지방 관리 방식 혁신과 관련된 행정 개혁을 지속적으로 추진하여 행정 절차 수행이 지방 행정 구역에 의존하지 않도록 보장합니다. 지방 행정 구역 내에서 행정 절차 해결에 지연이 없도록 하고 공공 서비스를 개선합니다.
보관 문서를 계속 디지털화합니다. 본부 건물 장비 공무원 주택 및 기구가 효율적으로 작동하는 데 필요한 조건을 배치합니다. 혁명에 공헌한 사람들을 돌보고 노동자를 위한 고용 문제를 해결하는 작업을 잘 수행합니다.
