7월 25일 아침에 개최된 내무부의 2025년 상반기 업무 중간 결산 및 하반기 업무 과제 시행 회의에서 타이응우옌성 내무부 국장 응우옌흐우는 타이응우옌성이 2단계 모두에서 공공 행정 서비스 센터 배치를 완료했다고 밝혔습니다.
지방 수준에는 2개의 시설(Phan Dinh Phung 및 Duc Xuan 구)이 있습니다. 코뮌 수준에는 100%의 단위가 센터를 설립했으며 그 중 58개 단위가 1개의 얼라인먼트 포인트를 가지고 있고 34개 단위가 2개 이상의 포인트를 배치했습니다.
그러나 응우옌 흐우 씨에 따르면 일부 새로운 코뮌의 공공 행정 서비스 센터에는 스캐너(숫자 스캐너 나무 감시 카메라 등)와 같은 인프라와 장비가 부족합니다.
공공 자산 처리는 막대한 양 때문에 어려움을 겪고 있으며 진행 속도가 빠르고 관련 법률이 동기화되지 않아 지방 정부는 주택 개조 본부 이전 읍면동 정부 운영을 위한 시설 구매에 상당한 재정 자원을 배치해야 합니다.
간부 배치 간부 공무원 공무원은 간부 구조에 어려움을 겪고 있으며 특히 어려운 지역의 코뮌에서 심층적인 전문 인력이 부족합니다...
보관 문서 수정 및 디지털화 작업에는 여전히 많은 미해결 문제가 있습니다. 약 40 268미터의 가격(지방 수준의 가격 20 775미터 현 수준의 가격 코뮌 수준의 가격 19 493미터). 디지털화는 인력 부족 장비 부족 소프트웨어 및 문서가 규정에 따라 과학적으로 수정되지 않아 어려움을 겪었습니다.
일부 지역 내무부 지도자들의 공유를 들은 후 팜티탄짜 내무부 장관은 현재 두드러진 문제는 공공 행정 서비스 센터 운영이라고 평가했습니다.
칸 장관에 따르면 대부분의 지역은 많은 어려움을 겪고 있으며 칸 문제는 칸 기술 인프라 소프트웨어 칸 직원 공무원 직접 운영 공무원의 세 가지 주요 요소에 집중되어 있습니다.
우선 각 지역은 운영을 유지하기 위해 청년 자원 봉사자 버스 지원 기업 등과 같은 자원을 유연하게 동원해야 합니다.
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내무부 장관은 또한 공공 사업 단위와 관련된 장애물을 제기했으며 장관은 조직 모델을 통일하기 위해 신중하게 연구해야 한다고 강조했습니다.
1969년에는 각 부문마다 하나의 법령만 있을 수 없습니다. 교육 의료 문화는 장소마다 다릅니다. 사업 단위의 전체 조직 및 관리를 포괄하기 위한 정부의 공통 법령이 있어야 합니다. 장관은 강조했습니다.
제도 및 정책에 대해 장관은 내무부가 두 가지 큰 문제 즉 다음과 같은 문제 해결에 집중해야 한다고 말했습니다.
간부 코뮌 수준 공무원 특히 간부 직책 리더십 직책을 맡은 사람들에 대한 전체 수당 제도를 검토합니다.
기구 재편 후 전국에 10 035개의 사회 행정 단위가 남은 상황에서 기구 지역 수당 특별 수당 문제를 해결합니다. 수당을 적절하게 계산하고 기구를 공정하게 만들고 정책을 보장하는 것이 시급한 문제입니다.
Diego 우리는 실제 요구 사항을 적시에 충족하기 위해 계산 계획을 완료하려고 노력하고 있습니다.”라고 장관은 말했습니다.
장관은 또한 현재 읍 단위 재편성은 단순히 부를 통합하는 것이 아니라 새로운 행정 단위 부를 설립하는 것이며 부는 새로운 조직 기구 부를 조직해야 하며 새로운 간부는 부가 기준 조건을 충족하는 부를 보장해야 한다고 강조했습니다. 기존 간부를 기계적으로 합병할 수 없으며 부는 능력 직무 위치를 기준으로 새로운 모델의 요구 사항을 충족해야 합니다.
kerker 이것은 새로운 모델입니다. 전례가 없기 때문에 완벽할 수 없습니다. 우리는 계속해서 만들고 얽히면 풀고 어려운 얼룩은 조정하고 얼룩은 서로 경험을 공유하여 얼룩을 원활하고 효과적으로 운영합니다. 장관은 강조했습니다.
