Nguyen Van Nhan 씨(가명)는 코뮌 수준의 비상근 간부 - 코뮌 적십자 회장으로 2016년 1월부터 직책 결정이 있었습니다.
2025년 7월 1일 현재 퇴직 시점에 년 씨는 9년 6개월 동안 근무했지만 현재 법령 154에 따라 제도를 해결하는 간부는 그의 근무 기간을 9년으로 계산합니다.
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그의 청원에 대한 불만 사항과 관련하여 내무부는 전자 정보 포털에서 답변했습니다.
법령 154/2025/ND-CP 제5조 5항은 코뮌 수준의 비전문 활동가에 대한 수당 계산을 위한 근무 기간은 코뮌 수준의 비전문 활동가 직책에서 근무한 총 기간과 퇴직 수당을 받지 못했거나 일시금 사회 보험 제도를 받지 못했거나 제대 군인 제도를 받지 못한 다른 직책에서 의무 사회 보험에 가입한 근무 기간이라고 규정했습니다.
또한 법령 제5조는 수당 계산을 위한 현재 급여가 인원 감축 전 월급이라고 명시하고 있습니다. 여기에는 다음과 같은 내용이 포함됩니다. 직급별 급여 등급별 급여 등급별 급여 등급별 급여 등급별 급여 등급별 급여 직함별 급여 직함별 급여 직무별 급여 또는 노동 계약 합의에 따른 급여 또는 회사 관리자의 급여 급여; 급여 수당 (간부 직책 수당 간부 초과 수당 직업 수당 포함) 및 급여 보
사회 보험법 규정에 따라 무급 휴가 질병 수당 휴가 중인 경우 현재 월급은 무급 휴가 질병 수당 휴가 전 월의 연속 급여이지만 기본 급여는 인원 감축 전 월의 기본 급여 수준에 따라 계산됩니다.
코뮌 수준 마을 수준 인민 그룹 수준의 비상근 활동가의 현재 월별 수당은 중앙 예산에서 지급할 수당 기금을 할당하기 때문에 퇴직 직전 월의 수당입니다.
코뮌 수준의 비전문 활동가 마을 수준의 비전문 활동가 동네 그룹이 코뮌 수준의 다른 비전문 활동가 마을 수준의 비전문 활동가 동네 그룹의 임무를 겸임하는 경우 수당 계산을 위한 현재 월별 수당은 현재 직책의 월별 수당이며 겸임 직책의 월별 수당은 계산하지 않습니다.
따라서 내무부는 시민들이 위에 언급된 규정에 근거하여 직접 관리 기관에 의견을 제시하고 규정에 따라 이행할 것을 제안합니다.
