이 내용은 절약 및 낭비 방지법의 일부 조항을 상세히 규정하고 시행을 안내하는 정부의 법령 번호 266/2026/ND-CP에 규정되어 있습니다.
법령은 법률 번호 110/2025/QH15 제4조에 규정된 행위와 다음 행위를 포함한 낭비 행위를 구체적으로 규정합니다.
1. 공공 부문 조직 기구 및 노동 관리, 사용에서 낭비를 초래하는 행위는 다음과 같습니다.
- 법률 규정에 따른 조건, 기준, 순서, 절차, 권한을 보장하지 않고 낭비를 초래하는 기관, 조직, 단위의 설립 및 재조직;
- 법률 규정에 따라 더 많은 부국장을 배치할 수 있는 경우를 제외하고 기관, 조직, 단위의 책임자, 기관, 조직, 단위 소속 부서장의 부국장 수를 규정 수준을 초과하여 배치합니다.
- 공무원 정원 결정 근거에 관한 법률 규정에 맞지 않는 정원 할당, 낭비 초래;
- 공무원 채용, 권한 없이 공무원 채용, 직무 위치에 따라 배치해야 할 공무원 비율, 정원 지표 및 채용해야 할 직무 위치의 요구 사항을 근거로 하지 않아 낭비를 초래합니다.
- 규정에 따라 권한, 기준, 조건, 계약 유형 및 계약 체결 기한을 준수하지 않고 공무원의 임무 수행 계약을 체결하여 낭비를 초래합니다.
- 공공 서비스 기관의 권한 없이, 실제 요구 사항, 직위, 급여 기금 및 기타 합법적인 수입원을 근거로 하지 않고 공무원을 채용하여 낭비를 초래합니다.
- 법률 규정에 맞지 않고 낭비를 초래하는 공무원과의 근로 계약 체결;
- 규정에 따른 공공 서비스 기관의 성격, 임무 요구 사항, 재정 자원 및 인적 자원 요구 사항에 부합하지 않는 노동 계약, 서비스 계약을 체결하여 낭비를 초래합니다.
- 법률 규정에 맞지 않게 관리 범위 내의 기관, 조직, 단위에서 재능 있는 사람을 채용, 유치, 중용하는 정책을 적용하여 낭비를 초래합니다.
- 공무원의 능력, 기관, 조직, 부서의 요구에 근거하지 않고 공무원을 전보, 순환, 파견하여 전보, 파견된 공무원이 배치, 사용되지 않거나 전보된 공무원이 임무 요구 사항 또는 계획된 직책의 요구 사항에 따라 간부 교육, 양성, 훈련 목표를 달성하지 못하여 낭비를 초래합니다.
- 인력 양성 계획 및 인력 개발 요구 사항에 따라 공무원 사용 및 관리 작업과 관련된 직무 위치에 기반하지 않은 교육 및 훈련, 낭비 초래.
2. 규정에 맞지 않게 공공 자산, 공공 투자 자본을 고의로 투자, 건설, 관리, 사용하는 행위로 인해 승인된 시간, 진도에 비해 프로젝트 시행 시간, 진도가 연장됩니다.
3. 자원 및 에너지 관리, 개발, 사용에 낭비를 초래하는 행위는 다음과 같습니다.
- 관할 당국이 결정한 할당량을 초과하여 물을 채취하여 가뭄과 물 부족을 유발합니다.
- 투자 프로젝트를 수행하기 위한 토지가 사용되지 않거나 토지 사용 진행 속도가 투자 프로젝트에 기록된 기한보다 느리거나 토지법 규정에 따라 토지를 회수해야 하는 경우를 초래하는 능력 조건을 충족하지 않는 토지를 사용하는 프로젝트 투자자 선정 결과를 승인합니다.
