베트남 노동총연맹 상임위원회에 따르면 최근 몇 년 동안 노동 시장에 참여하는 소수 민족 및 산악 지역 출신 노동자 및 근로자의 수가 끊임없이 증가하고 있으며, 산업 단지, 발전된 평야 지역에 집중되어 있습니다.
각급 노동조합은 소수 민족 및 산악 지역 출신 노동자들이 현대적인 산업 생산 및 사업 환경에 조기에 접근하고 통합하며, 주택, 자녀 학습 장소, 단체 활동 참여, 정신 문화적 가치 향유에 대한 어려움을 극복하도록 홍보, 동원, 모으고, 돌보고, 지원하는 많은 해결책을 시행했습니다.
그러나 일반적인 수준과 비교하면 소수 민족 및 산악 지역 출신 노동자들은 노동 시장 참여 및 생활 형성에 여전히 어려움을 겪고 있습니다.
대부분 직업 훈련을 받지 않았고, 생활 기술이 부족하고, 현대적인 산업 생산 및 서비스 사업 환경에 적응이 느립니다. 동료 및 새로운 환경과의 문화 및 생활에 대한 접근 및 통합에 여전히 장벽이 있습니다. 업무 스타일, 노동 규율을 개선해야 합니다. 소득이 높지 않고, 재정 관리 및 생활 조직이 과학적이지 않으며, 여전히 위험이 잠재되어 있습니다. 교육, 의료, 문화-엔터테인먼트 서비스, 특히 주택 서비스에 접근하는 데 어려움이 있습니다. 특히 사회악, 법률 위반 사례가 있습니다.
소수 민족 및 산악 지역에 대한 당과 국가의 정책 및 지침을 철저히 이해하고 "누구도 뒤처지지 않도록"이라는 모토로 베트남 노동조합 제14차 대회 결의안을 시행하여 어려움을 겪는 일반 노동자, 특히 소수 민족 및 산악 지역 노동자, 근로자를 적시에 효과적으로 돌보고 지원하기 위해 베트남 노동총연맹 상임위원회는 성, 시 노동연맹, 중앙 산업 노동조합, 그룹 노동조합, 직속 총공사에 다음 임무를 엄격히 수행할 것을 요청합니다.
어려운 조합원 및 노동자 명단을 검토하고, 소수 민족 및 산악 지역 출신 조합원 및 노동자 명단을 작성하여 심층적으로 이해하고, 생각, 요구, 정당한 열망을 파악하는 것을 기반으로 구체적이고 실질적인 보살핌 및 지원 정책 및 해결책을 마련합니다.
소수 민족 및 산악 지역 출신 노동자, 근로자가 새로운 노동 및 생활 환경에 자신감 있고 과감하게 통합하도록 홍보, 동원, 지원합니다. 태도를 함양하고 노동 규율과 법률 준수 의식을 준수합니다. 마약 및 사회악을 거부합니다. 건강을 돌보고 보호하고 개선하며 주류 및 기타 각성제 사용을 제한합니다.
노동 계약 체결 시 소수 민족 및 산악 지역 출신 노동자, 근로자를 직접 지원하고 돕고, 노동 관계에서 권리와 관련된 정책 및 법률을 숙지합니다. 주택 임대, 사회 주택 접근을 지원합니다. 자녀가 공부할 학교, 진료소, 신용 대출을 찾는 것을 돕습니다. 권리 침해, 저임금으로 고통받는 어려운 노동자, 근로자를 적시에 돌보고, 보호하고, 지원합니다.
소수 민족 및 산악 지역 출신 노동자, 근로자에게 가정 생활 조직 기술, 팀워크 기술, 단체 활동 참여 기술, 절약 지출 및 목적에 맞는 재정 관리 기술을 지도합니다. 다른 조합원 및 근로자가 소수 민족 및 산악 지역 출신 노동자, 근로자와 모든 활동을 이해하고, 공유하고, 단결하고, 지원하고, 참여하도록 홍보합니다. 모든 활동에서 절대 차별하거나 대우하지 않습니다.
문화, 스포츠 활동, 단체 체험 활동을 적극적으로 조직하여 소수 민족 및 산악 지역 출신의 많은 조합원 및 노동자를 유치합니다. 문화적 가치를 기리고 노동자, 노동자들이 열심히 일하고 생산하도록 격려합니다. 소수 민족 및 산악 지역 출신 노동자가 많은 곳에서 소수 민족 및 산악 지역 출신 노동자를 위한 문화 및 스포츠 축제를 장려하여 다른 많은 노동자들의 참여를 유도해야 합니다.
일반적으로 노동자 및 근로자, 특히 소수 민족 및 산악 지역 노동자 및 근로자에 대한 지원 정책 및 관심에 대해 지방 당 위원회 및 정부에 적극적으로 자문합니다.
베트남 노동총연맹 상임위원회는 직속 노동조합 상임위원회에 위의 임무를 즉시 시행하여 이 업무 내용에 뚜렷한 변화를 가져올 것을 요청합니다. 2026년 10월 1일 이전에 베트남 노동총연맹 노동관계위원회에 시행 결과를 보고하십시오...
