이 내용은 비서국 정치국의 결론 195-KL/TW에 명시되어 있으며 이는 비서국 상황 정치 시스템 기구 및 2단계 지방 정부의 활동 결과에 관한 것입니다.
이에 따라 브라질 정치국 사무국은 결론 번호 195-KL/TW/2015에서 브라질 당위원회 정부 브라질 지도부에 다음과 같이 지시할 것을 요구했습니다. 공무원 브라질 공무원 은퇴 결정을 받은 근로자 2025년 8월 31일 이전에 퇴직하여 아직 지급되지 않은 근로자에 대한 정책 브라질 제도 지급 지침; 2025년 8월 31일 이전에 퇴직 결정을 받은 경우 2025년 10월 15일 이전에 지급 완료.
결론 번호 195-KL/TW는 또한 브라질 장관 부처급 기관장 지방 당위원회 서기 중앙 조직위원회의 보고서 및 중앙 검사위원회의 감독 보고서를 근거로 브라질 부처 브라질 산업 지방 당국의 책임에 속하는 지적된 존재 및 제한 사항을 극복하도록 브라질을 직접 감독할 것을 요구합니다. 책임을 명확히 하고 개선 완료 시간을 명확히 합니다.
여기에는 2025년 8월 31일 이전에 퇴직하거나 퇴직하기로 결정한 간부 공무원 근로자에 대한 정책 혜택 지급을 완료하고 2025년 10월 15일 이전에 완료하는 내용이 포함되어 있습니다.
2025년 8월 정기 정부 회의 결의안에서도 부처 부서 지방 부서의 구체적인 임무를 명시했습니다. 이에 따라 정부는 중앙 직할 성 및 도시 인민위원회에 조직 기구를 재편성하고 2단계 지방 정부를 배치하는 과정에서 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 노동자에 대한 완전한 간부 제도 정책을 적시에 해결하는 것을 포함하여 주요 임무인 부서를 집중적으로 수행하도록 지시했습니다. 특히 퇴직 결정이 내려진 경우 더욱 그렇습니다.
앞서 재무부는 내무부에 보낸 문서에서 정책 체제 지급과 관련하여 법령 178/2024 및 법령 67/2025에 따른 조기 퇴직 공무원에 대한 체제 지급 과정에서 여전히 걸림돌이 되는 세 가지 사항을 언급하고 내무부에 지침과 해결을 요청했습니다.
첫째 은퇴 결정이 내려진 퇴직자 8월 31일 이전에 퇴직한 사람 예산 사용 단위가 이행을 위한 충분한 예산을 할당받은 사람의 경우. 그러나 9월 1일 이후 국고에 제출된 지불 서류는 더 이상 지불할 법적 근거가 없으며 이는 노동자의 권리 이행에 병목 현상을 초래합니다.
둘째 기존 퇴직자의 경우 퇴직 결정이 내려졌고 기존 퇴직자가 8월 31일 이전에 퇴직했지만 예산 추정치가 기존 단위에 아직 전달되지 않았으며 지급은 기존 할당 절차를 준수해야 하며 추정치가 나오면 기존 법령의 효력 발생 시점에 걸려 국고가 자금을 집행할 수 없게 됩니다.
셋째 간부의 경우 9월 1일부터 12월 31일까지 퇴직하는 경우 당황스러운 상황이 발생합니다. 휴가 기간에 맞춰 지급하면 규정을 위반할 수 있지만 새로운 법령이 발효될 때까지 기다리면 노동자는 휴가 대기 시간을 연장해야 하며 이는 권리에 영향을 미칩니다.
