내무부는 법령 178/2024에 따른 정책 및 제도 지급에 관한 공문을 재무부에 보냈습니다.
재무부는 내무부에 보낸 문서에서 법령 178/2024 및 법령 67/2025에 따른 조기 퇴직 공무원에 대한 수당 지급 과정에서 여전히 걸림돌이 되는 세 가지 사항을 언급하고 내무부에 해결 지침을 요청했습니다.
첫째 은퇴 결정이 내려진 퇴직자 8월 31일 이전에 퇴직한 사람 예산 사용 단위가 이행을 위한 충분한 예산을 할당받은 사람의 경우. 그러나 9월 1일 이후 국고에 제출된 지불 서류는 더 이상 지불할 법적 근거가 없으며 이는 노동자의 권리 이행에 병목 현상을 초래합니다.
둘째 기존 퇴직자의 경우 퇴직 결정이 내려졌고 기존 퇴직자가 8월 31일 이전에 퇴직했지만 예산 추정치가 기존 단위에 아직 전달되지 않았으며 지급은 기존 할당 절차를 준수해야 하며 추정치가 나오면 기존 법령의 효력 발생 시점에 걸려 국고가 자금을 집행할 수 없게 됩니다.
셋째 간부의 경우 9월 1일부터 12월 31일까지 퇴직하는 경우 당황스러운 상황이 발생합니다. 휴가 기간에 맞춰 지급하면 규정을 위반할 수 있지만 새로운 법령이 발효될 때까지 기다리면 노동자는 휴가 대기 시간을 연장해야 하며 이는 권리에 영향을 미칩니다.
재무부는 법령 178/2024호(법령 67/2025호에 따라 수정 및 보완됨)에 따른 바 정책 및 제도 지급에 관한 재무부 문서에 대한 답변에서 내무부는 정부 당위원회 문서 322호가 내무부에 바를 주재하고 재무부 지방 바 기관과 협력하여 2025년 8월 31일 이전에 조직 구조 조정으로 인해 영향을 받는 간부 및 공무원 대상에 대한 바 정책 및 제도를 안내하도록 지시했다고 밝혔습니다. 이 시점 이후 종료됩니다. 정부에 보고합니다.
2단계 지방 정부 모델 시행 및 정부 당위원회 문서 번호 322의 할당된 임무에 관한 정치국 비서국의 결론 번호 183에 근거하여 내무부는 결론 번호 183의 시행에 관한 문서 번호 6383을 부처 부서 부문 및 지방 정부에 보냈으며 여기에는 입찰 적용 대상 시점 및 정책 입찰 제도 해결 책임에 대한 구체적인 지침이 포함되어 있습니다.
간부 정책 간부 제도 지불과 관련하여 문서 번호 322는 재무부에 간부를 주재하고 내무부와 협력하고 지방 간부가 간부를 지시하고 간부가 자금을 적시에 배정하고 간부가 2025년 8월 31일 이전에 간부 대상 간부 조직 구조 조정으로 인해 영향을 받는 공무원에 대한 간부 제도 정책을 완전히 해결하도록 지시했습니다. 이 시점 이후 종료됩니다. 2025년 8월 31일 이전에 정부에 실행 결과를 보고합니다.
따라서 내무부는 재무부에 국가 예산 관리에 관한 법률 규정에 따라 혜택 정책을 안내하고 지불할 책임을 질 것을 제안하며 결론 번호 183에서 정치국 비서국의 지시에 따라 대상에 대한 혜택 정책 지불 완료를 보장합니다.
시행 과정에서 어려움이나 걸림돌이 발생하면 내무부는 재무부에 권한 있는 기관에 보고하여 검토 및 결정하도록 요청합니다.
