시 인민위원회 위원장은 각 부서, 위원회, 부문 책임자에게 관리 범위에 속하는 행정 절차에 대한 표준화되지 않았거나 여전히 발생하는 "하위 허가증", 규정 외 절차 및 서류에 대한 전체 서류 및 작업 해결 요청을 검토하도록 요청했습니다.
검토 결과를 바탕으로 각 부서는 행정 절차 시스템을 완성하고 표준화하기 위해 처리 방안을 종합, 분류하고 관할 당국에 제안하여 시행 조직의 통일성을 보장합니다. 동시에 국민과 기업의 준수 시간과 비용을 계속 절감하고 결과를 2026년 8월 30일 이전에 시 인민위원회 사무실로 보내 종합 및 보고합니다.
부서, 지부, 부문 및 코뮌, 구, 특별 구역 인민위원회는 관할권에 속하는 행정 절차 해결 절차를 주도적으로 검토하고 표준화합니다. 규정되지 않았거나 시행 과정에서 더 이상 적합하지 않은 절차, 서류, 문서 또는 관리 요구 사항에 대해 적시에 반영하고 제안하여 종합하고 제안합니다.
각 부서는 서류 디지털화를 추진하고, 데이터를 연결, 공유 및 효율적으로 활용하며, 국가 기관이 기존 정보를 주도적으로 활용하고 재사용하며, 국민이나 기업이 국가 기관이 관리하거나 자체적으로 협력하여 확인할 수 있는 정보를 다시 제공하거나 확인하도록 요구하지 않는다는 원칙을 엄격히 준수합니다.
코뮌, 구, 특별 구역 인민위원회에 대해 시 인민위원회 위원장은 조직 기구를 계속 개선할 것을 요청했습니다. 행정 절차를 직접 해결하는 간부 및 공무원 팀을 주도적으로 배치, 교육, 양성하여 권한 및 분권화된 임무 수행 요구 사항을 충족하고 행정 절차를 적시에, 원활하게, 규정에 따라 해결하는 데 기여합니다.
시 인민위원회 사무실(시 공공 행정 서비스 센터)은 관련 기관, 부서, 지역과 함께 공무 집행에 대한 검사 및 감독을 강화하고, 서류 구성 요소, 서류, 확인 요청 또는 규정 외 처리 절차가 추가로 발생하는 상황을 적시에 시정하고, 행정 절차 수행 시 국민과 기업에 대한 서비스 품질을 향상시킬 책임이 있습니다. 시 공공 행정 서비스 센터는 권한을 초과하여 발생하는 어려움과 장애물을 제거하도록 시 인민위원회에 자문하고, 시행 결과를 정기적으로 안내, 촉구, 모니터링, 감독, 종합할 책임이 있습니다.
