응우옌 티 깜 여사(가명)는 까마우성의 한 중학교에서 근무하며, 내무부에 법령 154/2025/NĐ-CP(법령 154)에 따른 퇴직 수당 제도 시행 지침을 요청했습니다.
깜 여사에 따르면 구체적인 사례는 1971년 2월 22일에 태어난 여교사가 조기 퇴직 신청서를 제출한 것으로, 2026년 9월부터 법령 154에 따라 55세 6개월이 되면 혜택을 받을 예정입니다.
법령 154 제6조 2항 및 법령 135/2020/ND-CP 부록 I에 근거하여 2026년 여성 노동자의 정년은 57세입니다. 따라서 이 사람의 정년보다 부족한 기간은 약 1년 6개월입니다.
위의 현실에서 깜 여사는 내무부에 이 사례가 법령 154에 규정된 조기 퇴직 제도를 받을 자격이 있는지 여부를 명확히 하여 학교가 규정에 따라 서류를 작성할 수 있는 근거를 마련할 것을 제안했습니다.
깜 여사의 제안 반영과 관련하여 내무부는 전자 정보 포털에서 답변했습니다.
법령 154호 제14조 규정에 따라 성 인민위원회의 경우: 이 법령의 규정에 따라 인원 감축 시행을 지시합니다. 관리 범위 내 기관, 조직, 단위의 책임자에게 연간 인원 감축 계획을 수립하도록 지시하고 안내합니다. 규정에 따라 인원 감축 대상 목록 및 인원 감축 시행 예산을 작성합니다.
내무부에 관리 범위 내의 기관, 조직, 단위의 감축 대상자 목록을 심사하도록 지시합니다.
재무부에 관리 범위 내 기관, 조직, 단위의 인원 감축 시행 예산 견적을 심사하도록 지시합니다. 규정에 따라 인원 감축 대상자에게 정책 지급을 시행하기 위해 연간 국가 예산 지출 예산에서 자금을 배정하도록 관할 당국에 제출합니다.
매년 인원 감축 정책 시행 상황, 다음 해 인원 감축 시행 계획 초안을 근거로 재무부에 인원 감축 정책 시행 예산 견적을 수립하여 다음 해 지방 정부의 국가 예산 추정치에서 급여 개혁 시행 요구 사항에 종합하도록 지시합니다.
매년 2월 15일 이전에 관리 범위 내에서 직전 연도의 인원 감축 시행 결과를 종합하고 평가하여 총리에게 보고하기 위해 내무부, 재무부에 종합하도록 보냅니다.
성급 인민위원회 위원장의 경우: 관리 범위에 속하는 기관, 조직, 단위의 인원 감축 대상 목록 및 인원 감축 시행 비용을 승인합니다. 동시에 이 승인 결정에 대한 책임을 집니다.
규정에 맞지 않게 인원 감축을 시행하는 경우 인원 감축 시행 비용을 회수하여 예산에 납부하고, 인원 감축 해결 결정을 회수하고, 인원 감축 대상이 아닌 사람들을 다시 근무하도록 배치합니다. 동시에 인원 감축 규정을 잘못 시행한 것에 대해 관련 기관, 조직, 단위, 개인의 책임을 검토하고 법률 규정에 따라 책임을 집니다.
따라서 위의 규정에 근거하여 서류를 제출하고 해당 지역의 관할 당국에 검토 및 해결을 요청할 것을 제안합니다."라고 내무부는 밝혔습니다.
