이는 7월 7일 다낭에서 개최된 제13차 ASEAN-OSHNET 포럼(ASEAN 산업 안전 및 위생 네트워크)에서 제기된 주목할 만한 문제로, ASEAN 2045 비전을 향한 ASEAN 산업 안전 및 위생 관리의 디지털 전환 강화를 주제로 합니다.
사고를 기다렸다가 처리할 수는 없습니다.
까오후이 내무부 차관은 포럼에서 연설하면서 아세안은 현재 3억 5천만 명 이상의 노동자를 보유하고 있으며 세계에서 가장 역동적인 생산, 서비스 및 혁신 허브 중 하나라고 강조했습니다. 그러나 이 지역은 여전히 산업 안전 및 위생에 대한 많은 과제에 직면해 있습니다. 산업 재해 및 직업병이 여전히 높습니다. 비공식 부문과 기본 노동력이 충분히 포괄되지 않고 있습니다. 많은 새로운 직업병이 노동력 고령화 및 경제 구조 이동과 함께 나타납니다.
이러한 과제는 현실을 보여줍니다. 노동자들은 새로운 고용 모델에 빠르게 진입하고 있지만, 산업 안전망은 여전히 얇은 곳도 있습니다. 따라서 산업 안전의 디지털 전환은 카메라, 센서, 관리 소프트웨어 또는 보고 시스템을 추가로 설치하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 거기서 멈추면 기술은 관리 프로세스를 더 현대화할 수 있지만, 직장을 더 안전하게 만들지는 확실하지 않습니다.
까오후이 차관에 따르면, 제4차 산업 혁명은 노동 세계를 재구성하고 있습니다. 인공 지능, 빅데이터, 사물 인터넷 및 디지털 플랫폼은 산업 안전 위험을 예측, 예방 및 적시에 처리할 수 있는 전례 없는 기회를 열어줍니다.
그때 데이터는 저장될 뿐만 아니라 사람을 구하는 도구가 됩니다. 기술은 사고를 기록할 뿐만 아니라 사고 발생을 방지하기 위한 것입니다.
베트남에서 까오후이 차관에 따르면 노동 분야는 산업 안전 및 위생에 관한 국가 데이터베이스, 온라인 산업 재해 보고 포털 구축을 추진하고 있습니다. 동시에 산업 안전 및 위생법 개정을 연구하고 적용 범위를 확대하고 예방 지출을 늘리는 방향으로 산업 재해 및 직업병 보험 기금을 완성하고 있습니다.
이는 충분하고 상호 연결되며 시기적절한 데이터가 부족하면 산업 안전이 효과적일 수 없기 때문에 중요한 단계입니다. 산업 재해가 더 빨리 보고되고 더 잘 분석되면 관리 기관은 위험도가 높은 산업 그룹, 지역, 기업 유형을 식별하여 감사, 경고 및 적절한 지원을 할 수 있습니다.
취약 노동자를 보호하기 위한 기술 응용
그러나 디지털 전환은 또한 공정성에 대한 질문을 제기합니다. 누가 기술로 보호받는가? 누가 새로운 시스템에 접근할 수 있는가? 누가 직장 환경에서 개인 데이터가 수집될 때 발언권이 있는가?
까오후이 차관은 디지털 전환이 개인 데이터 보호, AI 응용 분야의 윤리, 기초 노동자의 권리 보장, 국가 간, 노동 집단 간의 디지털 격차 축소와 같은 새로운 문제를 제기한다고 지적했습니다.
이것은 매우 주목할 만한 경고입니다. 왜냐하면 기술이 통제되지 않으면 극단적인 감시 도구가 되어 생산성에 대한 압력을 가중시키고 심지어 노동 집단 간의 불평등을 증가시킬 수 있기 때문입니다. 대기업은 현대적인 경고 시스템, 가상 현실 교육, 실시간 감시에 투자할 수 있습니다. 반면 중소기업, 비공식 노동자 또는 기초 노동자는 여전히 그러한 보호 메커니즘에서 벗어나 있을 수 있습니다.
또한 포럼에서 태국 노동부 노동 보호 및 복지국 부국장이자 현 ASEAN-OSHNET 의장인 Sakdisilpa Tuladhorn 씨는 AI, 스마트 기술 및 데이터 기반 시스템이 위험 평가를 강화하고, 노동 감사 효율성을 높이고, 의사 결정을 지원하고, 예방 조치를 강화할 수 있는 큰 기회를 열고 있다고 말했습니다. 그러나 혁신 과정은 기술 이익이 모든 노동자에게 도달하도록 보장하기 위해 책임감 있고 윤리적이어야 합니다.
왜냐하면 디지털 전환이 공식 부문, 대기업 또는 이미 우수한 관리 기반을 갖춘 곳만을 대상으로 한다면 노동 안전 격차가 계속 확대될 것이기 때문입니다. 이때 가장 취약한 노동 집단은 가장 보호받지 못하는 집단입니다.
쩐안뚜언 다낭시 인민위원회 부위원장은 다낭이 스마트 도시를 지향하고 있지만 우선 안전한 도시여야 한다고 단언했습니다. 더 넓게 보면 디지털 경제도 성장을 창출하는 과정에서 노동자를 보호하는 경제여야 합니다.
따라서 산업 안전 및 위생 분야의 디지털 전환은 기술 운동으로 보아서는 안 됩니다. 그것은 사회적 책임, 관리 능력 및 발전의 인간적 수준에 대한 시험입니다. 기술은 노동자들이 매 근무 시간 후 안전하게 집으로 돌아갈 수 있도록 도울 때만 진정으로 의미가 있습니다.
