실질적인 배려 – 노동자를 중심으로
2023-2025 임기 동안 VNPT 노동조합은 노동자의 권익을 보호하고 생활을 개선하기 위한 많은 실질적인 돌봄 활동을 시행했습니다. 모회사 - 그룹의 단체 노동 협약에는 법률보다 유리한 15개 조항이 있으며 이는 소득 복지 및 근무 조건에 대한 관심을 나타냅니다. 노동조합은 총 280억 동 이상의 비용으로 12 000명 이상의 조합원을 방문했습니다. 신축 'VNPT의 따뜻한 보금자리' 18개 수리'를 지원했습니다. 어려운 노동자들에게 3 000개의 선물을 증정하고 베트남 노동
경쟁 운동 - VNPT 사람들의 창의력 발휘
VNPT 노동조합은 경쟁을 혁신과 업무 효율성 향상을 촉진하는 동력으로 간주합니다. 임기 동안 노동조합은 'VNPT 미소' '저 서비스 개발 경쟁' '저 네트워크 전환 2G–4G/5G' '기술 개선 이니셔티브'와 같은 운동에 150억 동 이상을 투자했습니다. 전체 그룹은 10 000개 이상의 기초 수준 이니셔티브와 1 000개 이상의 그룹 수준 이니셔티브를 기록하여 수백억 동의 이익을 가져왔습니다. 46명의 조합원에게 총연맹 창조
문화 확산 - VNPT 사람들을 하나로 묶다
노동조합은 단결의 기반과 긍정적인 근무 환경을 조성하기 위해 VNPT 문화 구축에 주력하고 있습니다. 온라인 콘테스트 'VNPT 80년 – 굳건한 선구자'는 37 000명 이상의 조합원을 유치하여 VNPT 사람들의 전통과 자부심을 확산하는 데 기여했습니다. 노동조합 뉴스 사이트는 연간 900건 이상의 게시물을 게시하고 있으며 거의 400만 건의 조회수를 기록하고 있으며 이는 조합원의 큰 관심을 반영합니다. 댄스 대회 댄스 대회 예술 행사와 같은 스포츠 및 문화 활동이 정기적으로 유지되고
디지털 전환 – 노동조합 활동의 흔적
디지털 전환은 임기 중 눈에 띄는 하이라이트입니다. 2023-2025 브라 프로젝트에 따르면 VNPT 노동조합은 노동조합 디지털 생태계 및 'VNPT 노동조합' 애플리케이션에서 보고서 브라 평가 브라 경쟁 – 포상 및 기타 여러 업무의 전체 프로세스를 디지털화했습니다. 100% 프로세스 디지털화는 브라 투명성을 높이고 브라 처리 시간을 단축하고 서류를 줄이고 조합원이 빠르고 정확한 브라 정보에 접근할 수 있도록 조건을 조성합니다. 이 모델은 현대적인 브라 노동조합 조직을
사회적 책임 확산 - VNPT의 인간애 유지
VNPT 노동조합은 공로자 방문 우체국 열사 묘지 관리 재해 지역 동포 지원 및 자선 프로그램 참여와 같은 많은 사회 활동을 유지합니다. 2023-2025년 기간 동안 노동조합과 노동자는 사회 복지 사업에 700억 동 이상을 기부했으며 홍수 예방 및 통제와 비상 상황 시 통신 보장을 지원했습니다. 이러한 활동은 'VNPT 인간애'와 지역 사회에 대한 책임을 보여줍니다.
노동자의 행복 - 마음에서 우러나온 사명
2024년에는 노동조합이 베트남 사회과학원과 협력하여 약 20 000명의 참가자를 대상으로 행복 설문 조사를 실시했습니다. VNPT 노동자의 행복 지수는 전국 평균보다 높은 7개찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬
2025~2030년 임기 방향: 강력한 혁신 - VNPT 노동자 행복 지수 향상
새로운 임기에 들어서면서 VNPT 노동조합은 노동자를 중심으로 VNPT 문화를 발전시키고 혁신을 촉진하는 포괄적이고 강력한 조직을 구축하는 목표를 설정했습니다. 노동조합은 그룹의 새로운 조직 모델에 적합한 5가지 핵심 임무 216 6가지 행동 프로그램 및 1가지 지속적인 프로젝트를 시행합니다. 제3차 VNPT 노동조합 대회에서 24명의 동지가 집행위원회에 선출되었습니다. 응우옌안뚜언 동지가 쏜티빈 부위원장 및 레하이리 부위원장과 함께 왕립위원회 위원장으로 선출되었습니다
