다낭 고품질 인적 자원 우선

An Thượng |

다낭은 지식 노동자 창의적인 노동자 규율 있는 노동자 팀을 구축하고 생산 노동 경쟁 운동을 새로운 차원으로 끌어올리겠다는 결의를 확인합니다.

2025-2030년 임기 다낭시 당위원회 대표자 대회는 9월 16일~18일 3일 동안 450명의 대표가 참석한 가운데 개최됩니다. 이번 대회는 꽝남성과 합병 후 제1차 다낭시 당위원회 대회입니다. 다낭은 다음과 같은 목표를 설정했습니다. '깨끗한 당과 정치 시스템 구축 건전한 왕국; 왕국 문화적 정체성 왕국 혁명 전통 대단결력 및 발전 열망을 증진합니다. 다낭시를 문명화하고 현대적인 왕국 높은 삶의 질 왕국을 베

회의에 제출된 정치 보고서에서 강조된 주요 방향 중 하나는 생산 노동 운동과 관련된 고품질 인적 자원 개발이었으며 회의는 이를 다낭을 국가의 새로운 성장 거점으로 만드는 동력으로 간주했습니다.

도시는 눈을 디지털 전환 과학 기술 및 혁신과 함께 정의합니다. 눈 인간은 중심이고 눈은 발전을 결정하는 내생적 자원입니다.

다낭은 정보 기술 인공 지능 반도체 집적 회로 물류 해양 경제 및 고품질 서비스와 같은 핵심 산업에서 고도로 숙련된 인력 양성을 촉진할 것입니다. 동시에 도시는 창의적인 스타트업을 장려하고 학교-기업-국가 간의 연계 생태계를 구축하고 근로자가 생산 현장에서 바로 창의적인 아이디어를 개발하고 기술을 개선할 수 있는 조건을 조성합니다.

창의적인 노동 경쟁 운동은 생산성 눈 품질 생산 및 비즈니스 효율성을 직접적으로 향상시키는 솔루션으로 간주됩니다. 보고서는 눈 노동자 눈 공무원 눈 학습 노동자 눈 훈련 운동을 강력하게 발전시키고 새로운 기술 눈을 마스터하고 제4차 산업 혁명에 적응해야 할 필요성을 강조합니다.

다낭시는 또한 노동자들이 안심하고 헌신할 수 있도록 부를 유치하고 인재를 중용하는 정책을 시행하는 동시에 부를 보살피고 부를 보장하는 생활을 보장할 것을 약속합니다. 2030년까지 설정된 목표는 부를 보유한 훈련된 노동자 중 부를 보유한 자격증을 소지한 비율이 37~40%에 달하는 것입니다. 도시에는 최소 500개의 혁신적인 스타트업 기업이 있으며 디지털 경제 비율은 GRDP의 35~40%에 달합니다.

위의 방향에 따라 다낭은 지식 노동자 창의적인 노동자 규율 있는 노동자 창의적인 노동자 생산 경쟁 운동을 새로운 차원으로 끌어올리는 데 기여하고 살기 좋은 현대 도시 문명 도시 살기 좋은 도시를 발전시키려는 열망을 실현하려는 결의를 확인합니다.

An Thượng
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