간부 대회에서 하노이시 당위원회 상임 부서기이자 시 당 기관 당위원회 서기인 Nguyen Van Phong 간부는 다음과 같이 말했습니다. 하노이시 당 기관 당위원회는 시 당위원회 직속 상위 당위원회이며 간부는 시의 정치 시스템에서 매우 중요한 역할과 위치를 차지합니다.
설립 및 운영 6개월 후 시 당 기관 당위원회는 조직을 조기에 안정화하고 단결하고 단합하고 리더십 방법을 강력하게 혁신하고 업무 품질을 향상시켰습니다. 하노이 시당위원회의 업무 및 지시를 긴밀히 따르고 간부와 당원을 지도하여 당 건설 업무를 포괄적으로 수행했습니다. 매우 많은 업무량으로 정치적 임무를 수행하고 중요한 결과를 달성했습니다.
특히 당위원회는 당 건설 및 사회 경제 개발 사업 분야의 전략적 자문 사업의 질을 향상시키는 데 중점을 두어 제17차 시당위원회 대회 결의안과 제13차 당대회 결의안을 성공적으로 이행하는 데 기여했습니다.
모범적인 선두 주자 - 높은 곳을 향한 열망 - 수도적 사고 - 하노이적 행동'이라는 모토로 제1차 하노이시 당 기관 대표자 대회 2025-2030년 임기는 당 조직을 진정으로 강력하고 포괄적으로 건설하는 새로운 시대를 여는 중요한 이정표입니다.
새로운 단계에서 당위원회는 당 건설 사업에서 핵심 위치 모범적인 간부 선구적인 간부 역할을 계속 발전시키고 중앙 정부와 하노이 시당위원회의 주요 간부 정책을 효과적으로 자문하고 조직할 것입니다.
제1차 대표자 대회에 제출된 정치 보고서에서 하노이시 당 기관 당위원회는 2025-2030년 임기의 목표가 모범적인 당위원회 단결된 간부 선구적인 간부를 건설하는 것이라고 명확히 밝혔습니다. 시당위원회의 주요 정책을 계획하고 효과적으로 시행하는 데 있어 핵심 리더십 역할을 확인합니다. 유연한 리더십 방식 혁신적인 사고방식; 제도 개혁 디지털 전환 고품질 인적 자원 개발을 선도합니다. 문헌 수도 문명화된 간부 현대적인 간부를 건설하고
그중에서도 가장 획기적인 첫 번째 단계는 '당 지도 - 국가 관리 - 인민 주도'라는 정신에 따른 지도 방식을 혁신하는 것입니다. 명확한 역할 명확한 업무 명확한 책임의 지도 방식으로; 인민이 부를 발전시키고 당위원회 건설 정부 및 주도권 구축에 의견을 기여하는 도구인 메커니즘 건설을 촉진합니다. 당위원회는 또한 행정 개혁을 촉진하고 행정 개혁을 촉진하며 당위원회의 심사 및 감독을 위한 일반 데이터베이스인 디지털 기술을 적용합니다.
두 번째 돌파구는 확고한 정치적 의지 높은 이론적 수준과 실질적인 능력을 갖춘 간부진을 구축하고 새로운 단계에서 수도 발전에 대한 요구 사항을 충족하는 간부 기술을 마스터하는 혁신적인 사고방식 간부를 구축하는 것입니다. 전략적 간부 프로젝트를 구축하고 고품질 인적 자원을 구축하고 간부 유치를 위한 간부 메커니즘 간부 정책을 구축합니다. 간부 표준 및 평가 기준 시스템을 완성합니다. 글로벌 추세와 관련된 심층적인 방향으로 간부 교육 및 훈련의
