기록에 따르면 간부와 공무원 모두 지방 정부 2단계를 운영할 때보다 처리해야 할 업무량이 더 많기 때문에 급여와 수당 인상을 간절히 바라고 있습니다.
응우옌티마이 씨(이름 변경을 제안한 인물)는 39세로 닌빈 출신이며 이전에는 사회 문화 사회부 부국장 직책을 맡았지만 합병 후 사회 여성 연합 회장으로 임명되었습니다. 마이브다 씨에 따르면 합병 후 업무는 이전보다 훨씬 더 바빠졌습니다.
새로운 위치에서 저는 상황을 파악하기 위해 정기적으로 기층으로 내려갑니다. 3개 면을 통합하기 때문에 처리해야 할 서류 작업도 두 배 이상 많습니다.'라고 Mai 씨는 말했습니다.
전문적인 경험이 많지 않은 새로운 직업인 '비디오 비다'에 대해 마이 씨는 '초기 비다는 다소 서툴렀습니다.'라고 말했습니다. 저녁과 휴일에는 다른 사람들로부터 배우고 온라인에서 더 자세히 알아내어 효과적으로 작업하는 데 시간을 할애했습니다.
새로운 마을에서 근무하면서 마이 씨는 20km 이상을 이동했고 눈앞의 눈앞의 눈은 아침 일찍 일어나 출근하고 정오에 기관에 머무르는 것에 익숙해졌습니다.
하숙집을 빌리지 않고 아침에 나가 저녁에 돌아오면 매달 최소 50만 동의 휘발유 비용이 듭니다. 점심은 사무실에 남아 있다가 밖으로 나가서 먹어야 합니다. 비록 아깝지만 매 끼니마다 25 000동이 더 듭니다.'라고 Mai 씨는 말했습니다.
현재 규정은 행정 단위를 재배치할 때 간부 공무원 공무원이 현재 누리고 있는 급여 정책 및 직책 수당(있는 경우)을 그대로 유지하는 것이며 직책 배치 문서가 있는 날로부터 6개월 동안 간부 공무원 간부 공무원 간부 공무원이 여전히 있습니다.
Mai 씨에 따르면 기존 직책과 동일하게 현재 급여를 유지하는 정책은 현에서 면으로 내려가거나 동등한 직책을 맡은 사람에게만 적합합니다. 여러 직책을 겸임하거나 새로운 직책으로 전환해야 하는 사람의 경우 급여 인력 수당에 대한 추가 지원이 필요합니다.
Mai 씨는 국가 외 회사와 마찬가지로 휘발유 버스 점심 식사에 대한 추가 수당을 원하며 최소 지원 금액은 월 500 000 VND입니다.
새로운 직업의 특성상 브리지를 지원할 사람을 한 명 더 채용해야 할 필요성 외에도 마이 씨는 이전보다 최소 10% 더 급여 인상을 고려해 주기를 희망합니다.
수입이 있는 공공 서비스 부문의 많은 간부 및 공무원도 합병 후 업무 지원 및 급여 인상 수당 인상을 고려해 주기를 희망합니다.
이름 변경을 제안한 인물인 응우옌테훙 씨(32세 응에안 버스 버스 버스)는 이전에는 현 문화정보체육센터 간부로 근무했습니다. 버스 합병 후 그는 사회문화부로 배치되었습니다.
군 단위에서 그는 현대적인 기계 장비 합리적인 운영 자금 열정적인 동료 심층 전문 지식을 갖춘 동료들의 지원을 받아 업무를 수행했습니다. 면 단위로 왔을 때 초기에는 많은 부족함이 있어 업무 결과가 기대에 미치지 못했습니다.
남성 간부는 합병 후 간부가 3명뿐이지만 5개 코뮌의 임무를 맡아야 한다고 말했습니다. 그러나 간부의 운영 권한은 한 코뮌에서 수행합니다.
입사 합병 전과 동일한 입사 급여 및 수당 보존 정책에 따라 훙 씨는 입사 급여가 월 7백만 동 이상에 불과하다고 말했습니다.
따라서 남성 간부는 이전에 국가의 관심을 받는 사업 단위에서 근무했던 간부 및 공무원이 더 많은 관심을 받기를 희망합니다.
입사 합병 후 훙 씨는 입사 급여가 업무에 장기간 지속될 수 있도록 10%에서 30%까지 추가 수당을 지원받기를 희망합니다.
