I. 시험 결과는 다음과 같습니다.
1. 당 규약 준수 당 규약 규정 당 규약 시행에 대한 중앙 지침을 구체화하는 작업
1.1 관철 작업
당 제11차 전국대표대회(2011년 1월)는 당헌(추가 수정)을 포함한 왕립 문서를 통과시켰습니다. 당 제12차 전국대표대회(2014년 2021년)는 현행 당헌을 유지하는 데 동의했습니다. 왕립 전국대표대회 직후 당 중앙위원회 사무국은 전국 회의를 조직하여 대회에서 통과된 문서를 관철했습니다. 당 중앙위원회의 자문 기관 왕립 보좌 기관은 당 전체의 왕립 문서 관철을 위한 왕립 학습 조직 작업을 주도적으로 지도했습니다.
그러나 일부 지역에서는 당 규약 중앙 정부의 규정 및 지침을 학습하고 철저히 이해하는 것이 시기적절하지 않았으며 일부 지역에서는 형식적인 경향이 있었습니다. 당 규약에 대한 일부 간부 및 당원의 인식이 실제로 심오하지 않았으며 일부 간부 및 당원은 당 규약 및 중앙 정부의 규정 및 지침을 제대로 이해하지 못했습니다.
1.2. 구체화에 관하여
당 제11차 전국대표대회는 새로운 시대의 혁명 임무인 왕의 요구 사항을 충족하고 사회주의로의 과도기 국가 건설 강령(2011년 개발된 왕의 추가)에 부합하도록 수정된 왕을 추가한 당 헌장을 통과시켰습니다. 당 제12차 전국대표대회 당 제13차 전국대표대회는 당 중앙집행위원회 왕 정치국 비서국에 사회주의로의 과도기 국가 건설 강령에 부합하도록 국회 연구를 지시하고 당 중앙위원회의 지침인 왕의 규정을 통해
제11기 제12기 당 중앙위원회 제3차 회의에서 중앙위원회 집행위원회는 당 헌장 시행에 관한 규정을 발표했으며 특히 제13차 당 대회 임기에는 정치적 기반을 마련하고 기구 조직을 간소화하는 혁명을 수행하기 위한 법적 기반을 마련하고 새로운 상황에서 당 건설 사업의 실제 상황에 맞게 일부 내용을 수정했습니다. 중앙위원회 집행위원회는 당 헌장 시행에 관한 규정을 3회 발표했습니다. 당의 검사 감독 및 징계 사업에 관한 규정을 3회 발표했습니다.
중앙 정부의 자문 기관과 보조 기관은 적극적으로 눈을 주도적으로 연구하고 각급 위원회 눈 당 조직 관련 기관과 협력하여 눈을 예비하고 눈의 실제 상황을 종합하고 당원 및 당원 업무와 같은 당 헌장 시행 과정에서 업무에 대해 각급 위원회 눈 당 조직을 적시에 지도하고 눈 당 조직을 이전하고 눈 당 조직을 평가하고 눈 당 조직을 평가하고 눈 당원 검사 업무를 하고 눈 당 규율을 감독했습니다. 위원회가 눈 지도력을 강화하고 당 조직을 지도하는 데 도움을 주었습니다.
각급 당위원회 및 당 조직은 당 규약의 일부 내용 특히 중앙 정부의 지침인 찬을 규정하는 당 규약을 적극적이고 주도적으로 구체화했습니다. 특히 찬의 특징 상황 지역 조건 단위 찬에 적합한 원칙인 찬 프레임을 규정하는 내용입니다. 동시에 찬은 찬의 현실에서 발생하는 어려움 찬의 장애물을 해결하고 찬을 과감하게 혁신하고 당 규약 시행에서 좋은 모델이나 창의적인 방법을 시범적으로 구현하기 위한 문서를 주도적으로 발행했습니다.
일반적으로 찬성 찬성 정책 찬성 결의 찬성 규정 찬성 중앙 집행위원회의 지침 찬성 정치국 찬성 사무국 찬성 중앙 참모 기관 찬성 중앙위원회의 보좌관 찬성 각급 당 위원회 당 조직이 당헌을 구체화하여 발표하고 기본적으로 실제 상황에 적합하며 찬성은 포괄성을 보장하고 찬성 동기화 찬성 통일 찬성 실현 가능성 찬성 내용이 점점 더 명확해지고 찬성은 각급 당 위원회 당 조직 간부 찬성 당원이 시행하기에 유리합니다.
그러나 간부 규정 및 중앙 지침의 일부 내용은 여전히 높은 일반성을 가지고 있으며 간부는 모든 대상을 포괄하지 못하고 간부는 구현에 어려움을 겪습니다[5] 간부 일부 규정의 구체화가 아직 시기적절하지 않습니다.
1.3. 검사 감독에 관하여
간부 위원회 참모 기관 간부 검사 위원회가 중앙 정부의 간부 규정을 준수하고 시행하는 것을 감독하는 간부 검사 업무는 간부 위원회 참모 위원회 간부 지원 위원회 검사 위원회가 관심을 갖고 수행합니다[6]; 간부 위원회 중앙위원회 임기 말에 각급 위원회는 당 위원회 헌장 시행 총괄과 관련된 검사 업무를 수행했습니다[7] 간부 위원회는 당 헌장이 보급되고 간부가 깊이 관철되고 간부가 엄격하게 시행되고 당 전체가 통일되도록 보장합니다.
제한 사항: 간부 검사 간부회 조직 관철 간부회 헌장 시행 간부회 규정 일부 급의 중앙 지침 간부회 조직 간부회 자문 담당 기관 간부회의 지원이 적시에 정기적으로 수행되지 않았습니다.
2. 당 규약 시행 결과
2.1. 서론 (당과 당 건설에 관한 기본 문제)
'브람스' 목표 '브람스' 이상' 당 조직 원칙 및 당 건설에 관한 기본 문제 실행 절대다수의 당 위원 당 조직 간부 '브람스' 간부 '브람스' 당원은 정치적 이념적 입장을 유지합니다. 마르크스-레닌주의 '브람스' 호치민 사상 민족 독립 목표 및 사회주의 '브람스' 당의 혁신 노선을 확고히 합니다. 당의 노선 '브람스' 정책 국가 법률을 엄격히 준수합니다. 객
그러나 사회주의로의 과도기 국가 건설 강령의 일부 새로운 내용(2011년 개발된 찬가 추가) 베트남 사회주의 공화국 헌법 찬가 당 건설 사업에 관한 당 제11차 제12차 제13차 대회 임기 동안 발행된 문서 정치 시스템 건설 찬가는 당헌에 업데이트되지 않았으며찬가접합니다.
2.2. 당원에 관하여 (1장)
당 헌장에 규정된 당원의 임무는 대부분의 위원회 왕당 조직 당원이 엄격하게 준수합니다. 위원회 왕당 조직은 하위 당 조직을 담당하는 왕당 추적 위원을 당 지부 활동에 직접 참여하도록 배정하는 것을 규칙적으로 수행했습니다. 당원의 역량과 각 당 지부의 구체적인 조건에 맞는 임무를 할당했습니다. 많은 주거 지역 지부가 왕당을 담당하는 당원을 가구를 담당하도록 배정하여 왕당의 책임 의식을 높이고 왕당의 선봉 역할을 강화했습니다.
당원의 권리는 대부분의 위원회와 당 조직에서 관심을 갖고 있으며 위원회는 당 헌장 및 위원회 규정 중앙 위원회 규정 각급 위원회의 위원회 규정을 준수하고 보장합니다. 당원은 위원회 정치 강령 당 헌장 당의 노선에 대한 문제에 대한 정보를 얻고 논의합니다. 위원회는 당 조직의 결의안과 당 업무를 발표하기 전에 위원회 위원 위원회 검사 위원회를 포함하여 위원회 인력을 포함하여 당 조직의 업무에 대한 의견을 제시합니다.
제11차 당 대회 제12차 당 대회 제13차 당 대회 임기 동안 당원 개발 사업은 각급 당 위원회의 지속적인 관심과 지도하에 긍정적인 결과를 달성했습니다. 제11차 당 대회 임기 초부터 2025년 5월까지 전당은 2 623 209명의 당원을 입당시켰습니다. 많은 지방 위원회 왕립 위원회 중앙 직속 당 위원회는 당원 입당률이 높습니다[9]. 왕립 기준 왕립 조건 왕립 절차 당원 입당 절차는 기본적으로 엄격하게 준수됩니다. 왕립
2025년 5월 31일 현재 전당은 5 557 731명의 당원을 보유하고 있습니다. 당원 구조는 긍정적인 방향으로 변화하고 있습니다. 젊은 당원 비율 여성 간부 간부 간부 간부 소수 민족 간부 간부 간부 간부 종교 신자가 증가하고 있습니다[12]. 밀라드 당원 개발에 관심을 기울이는 것과 함께 당 조직은 연구에 집중하고 당원단의 질을 향상시키기 위한 많은 해결책을 가지고 있습니다. 밀라드 당원 특히 이번 임기에 입당한 당원의 학력과 전문성은 향상되었습니다
당원의 당적 문제 권한 및 해결[14]; 배포 당원 카드 관리 당원 기록 관리 및 당원 조직에 대한 생활 이전 당원은 각급 당위원회 위원회 위원회 당 조직 위원회 조직 위원회에서 중앙 정부의 위원회 지침에 따라 정확하게 수행합니다. 현직 당원의 책임감과 거주지 당 조직의 당원 관리 책임을 강화하는 데 기여하는 현직 당원과 거주지 당 조직 및 인민과의 관계를 유지하는 규칙을 이행합니다.
일반적으로 간부에 대한 규정 간부 사업 간부에 대한 규정은 다음과 같습니다. 간부 기준 당 가입 조건; 간부 임무 당원의 권한; 당원 개발; 예비 간부 기간 간부 연령 계산 기준; 간부 절차 간부 권한 간부 심사 절차 공식 당원 인정; 해외로 나가는 간부 관리; 당원 이름 삭제; 당원 아웃; 당원 신분증 발급 간부 카드 관리 당원 기록 관리; 당 활동 이전; 당원 신분증 발급; 당원 신분증 발급; 당원 신분증 발급
제한 간부의 어려움 간부의 부적절성: 일부 기층 당 위원회 간부는 당 지부가 여전히 서투르고 간부 절차 당원 가입 권한 간부 절차 이행에 오류가 있으며 공식 당원 인정 심사율이 낮고 당원 이름 삭제 및 질의응답 시행에 오류가 있습니다. 당원 카드 관리에 여전히 몇 가지 제한 사항이 있습니다. 간부는 기본적으로 당원이 제명된 경우 규정에 따라 당 카드를 회수할 수 없고 많은 당원이 당 카드를 잃습니다. 일부 당 위원회는 당원 기록을 관리합니다.
당원 가입 연령에 대한 지침은 여전히 다르게 이해되고 있다나는 구현에 어려움을 겪는다[16]. 당 생활 및 당 생활 소개에 대한 일부 내용은 특히 공식 당 생활 장소에서 멀리 떨어진 곳으로 자주 출퇴근하는 당원 졸업 후 일자리가 없는 학생 안정적인 거주지를 가진 당원의 경우 실제 상황과 일시적으로 맞지 않는다.
2.3. 당의 조직 원칙 및 조직 구조에 관하여 (2장)
민주 집중 원칙에 따라 조직된 베트남 공산당에 대한 규정이 엄격하게 시행됩니다. 당의 모든 수준의 지도 기관은 당 헌장 및 중앙 정부의 지침인 찬 규정에 따라 조직 및 운영됩니다. 찬 규정은 집단 지도 집단 책임 있는 개인을 시행합니다. 정기적으로 각급 당 위원회는 같은 급의 대회 앞에서 상급 및 하급 당 위원회 앞에서 자신의 활동 상황을 보고하고 책임을 집니다. 직속 당 조직에 자신의 활동 상황을 알립니다. 평가 및 비판과 관련된 자기 비판 및 비판을 수행합니다.
당 헌장 브라 규정 중앙 정부의 지침 브라 모델 근무 규정에 따라 전당 조직은 브라 건설에 집중하고 정기적으로 브라를 검토하고 브라를 보충하고 근무 규정을 완성하고 브라 임무 브라 권한 브라 업무 관계 브라 집단의 책임 브라 개인 및 브라 수장의 책임 민주주의 집중 원칙 보장을 명확히 했습니다. 기본적으로 조직은 브라 근무 규정을 엄격히 준수하여 브라 지도력 강화에 기여하고 당 위원회와 정부 브라 전선 간의 관계를 잘 해결
당 조직 시스템에 대한 규정은 국가 행정 조직 시스템에 따라 수립되며 기본적으로 전국적으로 엄격하고 통일되게 시행됩니다. 당 조직 재편을 02단계 행정 단위 및 마을 간부 마을 간부 그룹 재편과 동기화하여 시행하며 재편성 전후 지역 간부 기관 간부 기관 간부의 활동에 대한 당위원회의 지속적이고 포괄적인 리더십을 보장합니다. 2025년 7월 1일부터 전당에는 34개의 성 간부 당 중앙 직할시; 3 321개의 읍/면 당위원회 간부가 있습니다.
대부분의 기층 당 조직은 단위 행정 기층부 사업 경제 신문 또는 업무 단위에서 사회 위원회 구 위원회 성 직할 특별 구역 성 직할 위원회 중앙 직할 도시 위원회의 리더십 아래에 위치합니다. 일부 기층 당 조직은 지역별로 조직된 기층 기관에서 지역 수직 산업 당 조직의 리더십 아래에 위치합니다. mat mat은 기층 당 조직의 각급 위원회의 기관 및 단위에 대한 지시를 보장합니다.
왕립 설립은 중앙 정부에 속한 고유한 특징을 가진 지역의 왕립 당 위원회 지방 위원회에 속한 왕립 당 위원회 및 중앙 정부 규정에 따라 통일적으로 시행되는 산하 당 위원회의 활동을 종료합니다. 현재까지 중앙 정부는 중앙 정부에 속한 02개 왕립 당 위원회의 활동을 종료하기로 결정했으며 지방 정부에 속한 02개 왕립 당 위원회 사회 구 왕립 당 위원회에 속한 02개 당 위원회는 기본적으로 지방 정부에 속한 04개 당 위원회를 설립했습니다.
당내 선거 규정 및 사무국의 지침은 각급 당 위원회 당 조직 및 당원이 효과적으로 구현하도록 지시하고 조직했습니다. 입법 원칙 선거 형태; 입법 권한 입법 관련 개인 및 조직의 책임; 입법 입법 입법 입찰 추천 입찰 잔액 입찰 순서 실제 상황에 맞는 입찰 절차에 대한 규정. 입법 규정.
전담 기관 시스템 자문 기관 컨설팅 기관 중앙 사업 단위 당위원회의 눈은 계속해서 정리되고 눈은 보완되고 눈은 효율성 향상 방향으로 혁신되고 눈은 운영 효율성이 향상되고 눈은 정원을 간소화하고 눈은 내부 헤드를 간소화하고 눈은 리더십 및 관리 수를 줄입니다. 눈 기능 눈 임무 눈 권한 눈 책임 업무 관계가 검토되고 눈이 보충되고 눈이 수정되어 더욱 명확하게 규정됩니다.
위원회가 위원회를 전개하고 위원회가 위원회를 이끌고 위원회의 리더십 업무에서 일부 임무를 수행하고 위원회를 지시하는 데 도움을 주기 위해 각급 위원회는 소위원회 Valentine 의회 Valentine 실무 그룹 Lotus 지휘부를 구성하고 임무 완료 시 해체했습니다.
일반적으로 당헌의 당의 조직 원칙 및 조직 구조에 대한 규정은 적절합니다. 유리한 실행 과정 민주주의 집중 원칙 임기 규정 대의원에 대한 규정 의회 의장단에 대한 규정 새로운 임기의 위원회 및 위원에 대한 규정이 기본적으로 엄격하게 시행됩니다. 당 조직 유형은 기능 수행에 긍정적인 효과를 발휘했습니다. 규정에 따른 임무 기본적으로 지도부는 할당된 정치적 임무를 잘 수행합니다. 각급 당 조직 및 기구는 조직 및 기구가 정리되어 있습니다.
제한 간부 얽힘 간부 부적절함: 민주 집중 원칙 구체화는 여전히 많은 간부 문서에 흩어져 있으며 간부 체계가 없으므로 간부는 민주 집중 원칙에 대한 인식이 통일되지 않고 간부가 불충분합니다. 일부 간부 위원회 당 조직은 민주 집중 원칙을 엄격하게 시행하지 않고 간부는 당 생활에서 논의 간부 토론을 제한하고 간부는 간부 위원회 당 지부 생활에서 심각한 위반을 저지르는 경우도 있습니다. 자기 비판과 비판은 때때로 간
2.4. 중앙 수준의 당 지도 기관 (3장)
각 임기 동안 중앙 집행위원회는 전체 임기 업무 프로그램을 구축했습니다 ngai ngai ngai dat ra la cac nhiem vu lon quan trong de tap trung lanh dao toi chi dao toan dien chat dong bo cac mat cong tac; Ban Chap hanh Trung uong co so co ban dung chuong trinh de ra va co su dieu chinh kip thoi de dap ung yeu cau cong tac lanh dao ngai chi dao, phu hop tinh tinh dat nuoc.
중앙 집행위원회 브라 정치국 브라 비서국은 브라의 책임을 진정으로 높이고 제11차 당 대회 제12차 당 대회 제13차 당 대회 결의안을 브라 결론 브라 지시 브라 규정 뷔제 및 브라 지도자가 당 전체에서 효과적으로 실행하도록 지시하는 결의안으로 구체화하는 데 집단 지성을 발휘했습니다.
브라질 정치국 위원 브라질 사무국 위원 중앙 집행위원회 위원 그리고 특히 총비서 동지는 브라질 위원회 산하 당 조직 브라질과 직접 협력하여 기층의 실제 상황을 파악하고 조사하는 시간을 가졌습니다. 브라질 상임 사무국 브라질 중앙 당 참모 기관은 상황을 파악하고 지시 조정 및 처리하기 위해 중앙 및 지방의 브라질 위원회 브라질 당 조직 브라질 기관 당 부서와의 정기적인 회의를 강화했습니다.
일반적으로 전국대표대회 찬라 중앙집행위원회 찬라 정치국 찬라 서기국 및 당 중앙위원회 각 지도 기관의 기능 찬라 임무 권한에 대한 규정은 적절하며 찬라가 당의 각 지도 기관의 중앙 수준에서의 기능은 적절하며 찬라가 당의 정치 강령 당헌 찬라 총회 결의안의 이행을 지도하고 지시하고 감독하는 데 효과를 발휘합니다. 경제 찬라 사회 찬라 국방 찬라 안보 찬라 대외 관계 찬라 당 건설 사업 및 일부 정책 시범 사업.
2.5. 지방 수준의 당 지도 기관 (4장)
각급 위원회는 간부 지도부에 집중하고 간부가 당 헌장 간부 대회 내용 임무 간부 당 대회 참석자 간부에 대한 중앙 규정 지침을 올바르게 시행하도록 지시했습니다. 간부급 위원 수 간부급 상임위원회 위원 간부급 검사위원회 위원; 간부급 집행위원회 상임위원회 상임위원회 간부급 상임위원회 비서 간부급 성급 현급 간부급 부비서(2025년 7월 1일부터는 특별 구역 간부급 구간 간부급 읍
지방 당의 지도 기관은 강화되고 강력하게 건설하는 데 관심을 기울였습니다. 대부분의 당 위원회 상임위원회는 밀라 임무 업무 규정을 올바르게 수행했으며 밀라 내용 실질적이고 효과적인 방향으로 생활 형태를 계속 혁신했습니다. 밀라 지도부는 밀라를 지시하고 밀라를 논의하고 밀라의 권한에 따라 문제를 결정하며 지방 당의 지도적 역할을 보여주었습니다. 각 당 위원회 상임위원회 상임위원회 위원에 대한 임무를 명확하게 할당했습니다.
신규 설립된 당 조직 합병된 당 합병된 당 합병된 당 분할된 당 조직에 대한 당 조직 임무 방향 지정 및 보충은 엄격하게 수행되었으며 적시에 이루어졌으며 동기화된 당 특히 행정 단위 재편성 기관 재편성 당 조직 및 당위원회가 지속적으로 운영되도록 보장하고 당 조직 및 당 조직이 리더십 역할을 유지하고 여러 번 대회를 조직할 필요가 없는 곳입니다.
일반적으로 당 규약의 지방 수준에서 당의 지도 기관에 대한 규정은 엄격하게 조직 및 시행되었으며 이는 당의 역할 효율성 효율성 활동을 개선하는 데 기여했습니다. 당 지도부의 각급 위원은 당 규약의 정치적 강령 당 규약 당 대회 결의안 경제에 대한 당 정책 사회주의 국가 방위주의 안보주의 대외 정책 건설 당 건설 정치 시스템 구축 및 일부 새로운 정책 시범 시행 조직.
제한 간부의 어려움 간부의 부적절성: 간부급 당위원회 상임위원의 임무와 권한 특히 간부급 당위원회 서기와 인민위원회 위원장 간의 업무 관계는 일부 지역에서 여전히 서투릅니다. 제4장은 지방 수준의 당 지도 기관에 대해 규정하고 있으며 코뮌급 당위원회를 코뮌급 지도 기관으로 규정하지 않았습니다.
2.6. 당 기초 조직에 관하여 (제5장)
2025년 5월 31일 현재 전당은 49 733개의 밀라드 당위원회 기층 당위원회 2 633개의 밀라드 부서 당위원회 235 694개의 직속 당위원회를 보유하고 있습니다. 밀라드 당위원회 기층 조직 당위원회 부서 당위원회 직속 당위원회 설립은 밀라드 당헌 중앙 정부의 밀라드 규정을 준수하도록 보장합니다.
간부 위원회 당 조직은 간부를 이끌고 간부를 지시하여 간부 당 헌장의 규정 간부 정책 간부 결의안 간부 규정 간부 규정 중앙 정부의 지침을 엄격하고 체계적으로 효과적으로 시행했습니다. 간부 조직 건설; 간부 조직의 기능 간부 조직 유형의 임무; 비국영 부문 기업의 당 조직 건설; 간부 생활 형태의 간부 내용 혁신; 특히 2단계 지방 정부 모델을 시행한 이후 간부 당 위원회 간부 위원회 간부 위원회 간부 위원회
매년 기본 당 조직의 품질을 평가하고 분류하는 작업은 각급 당 위원회 및 당 조직에서 중앙 정부의 기본 규정 및 지침에 따라 진지하게 조직 및 시행하고 있으며찬은 성과주의 병폐를 보다 실질적으로 극복하고 있습니다.
각급 위원회는 간부 지도부에 집중하여 당 헌장 간부 정치부의 지시 간부 임무 간부 임기 간부 당 대회 대표 간부 당 지부에 대한 중앙 규정 및 지침을 엄격히 준수하도록 간부를 지시했습니다. 기본적으로 충분한 수의 간부를 선출하고 품질을 보장하고 간부 집행위원회 간부 기본 당위원회 상임위원회 간부 간부 간부 당위원회 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부
일반적으로 'Va'는 당 규약 및 중앙 정부의 지침인 'Va' 규정을 따릅니다. 당 기초 조직 설립 'Va 당 부서 부서 직속 지부'; 당 기초 조직의 임무 'Va'는 기초 당위원회 상임위원회의 임무입니다. 'Va'는 기초 당위원회 부서 직속 지부입니다. 'Va'는 당 기초 조직의 임무입니다. 'Va'는 대회의 임무입니다. 대회에 참석하는 대표; 'Va'는 당위원회 선출 'Va'
제한 간부 얽힘 간부 부적절함: 일부 지역에서는 규정에 맞지 않는 부서 당위원회 모델을 수립했습니다. 많은 간부 주거 지역 동네 조직에 당원이 너무 많습니다. 부서 당위원회의 활동은 여전히 서투르고 간부 위원회는 많은 어려움에 직면해 있습니다. 간부 위원회 계층 간부 계층은 특히 간부 검사 간부 직속 당위원회 감독 및 간부 조직 업무에서 간부 제한의 역할을 합니다. 광범위하게 분산된 활동을 하는 간부 당원이 많은 기층 당위원회에서 매년
기초 당위원회에 대한 구체적인 규정이 없으며 기초 상급 당위원회는 설립 후 규정에 따라 충분한 당원 수를 유지하지 않고 기초 상급 당위원회에 시범적으로 위임합니다. 기초 당위원회 직속 지부 임기는 5년 2회이며 상급 기관의 임기 대회 및 간부 업무에 대한 규정과 동기화되지 않았으며 임기의 정치적 임무를 결정하는 데 어려움이 있습니다. 간부 배치 업무 (2025년 7월 1일 이전). 기초 조직 설립에 관한 규정.
7월 2일 베트남 인민군 및 베트남 인민 공안의 당 조직에 관하여 (6장)
베트남 인민군과 베트남 인민 공안의 당 조직에 관한 정치국 비서국의 새로운 규정 베트남 인민군의 정치 기관에 수정된 간부가 추가되었고 간부가 적시에 발행되었으며 베트남 인민군과 베트남 인민공안의 조직을 재편하고 간소화하는 데 적합합니다. 간부는 군대와 공안의 당 조직 시스템을 신속하게 개선하는 데 기여합니다. 군대와 공안의 당 조직의 위치와 리더십 역할이 점점 더 확인되고 강화되고 있습니다.
성위원회 서기 도시위원회 위원이 군구 당위원회에 참여하는 규정을 엄격히 시행합니다. 성위원회 현위원회 위원 동지(2025년 7월 1일부터는 코뮌 구 특별 구역)는 동급 군사위원회 위원입니다. 성위원회 부서기 도시위원회 위원은 국경 수비대 당위원회 위원을 담당합니다(2025년 7월 1일 이전). 부서기는 동급 공안 당위원회를 담당하는 인민위원회 위원장입니다. 군사위원회 조직 어떤 급의 지방 공안은 군구 당위원회 위원을 맡습니까?
일반적으로 베트남 인민군 및 베트남 인민 공안의 당 조직에 대한 중앙 정부의 지침인 브라 규정 베트남 인민군의 정치 기관 베트남 인민공안의 당 업무 수행 기관인 브라 정치 업무 대중 업무 지역 공안의 군사 당 조직과 같은 수준의 위원회의 리더십 메커니즘은 베트남 인민군 인민공안의 조직 구조 건설 업무의 실제 및 특수성과 일치합니다.
제한 사항: 지방 당 위원회에 참여하는 군사 기관의 구조가 적절하지 않습니다 Gerard. 지방 당 위원회에 참여하는 성급 지방 군사 기관의 주요 간부 보강 Billboard가 일부 지역에서 여전히 느립니다(2025년 7월 1일 이전).
2.8 당의 감사 및 감독과 모든 수준의 감사 위원회에 관하여 (7장)
브라질 정치국 비서실 브라질 당 위원회 각급 검사위원회는 브라질 당헌 규정 브라질 규정 중앙 정부의 지침에 따라 검사 브라질 감독 임무를 포괄적으로 지시하고 조직하는 데 집중했습니다. 브라질 기능 수행 브라질 당 조직 브라질 당 지도부의 각급 검사 위원회 검사 업무 지시 브라질 감독 및 브라질 감독 임무 수행 조직; 브라질 조직 브라질 회원 구조 브라질 임무 권한; 브라질 조직.
모든 수준의 검사 위원회는 항상 동급 위원회의 리더십 직접적인 위원회 정치국의 정기적인 위원회 비서 위원회 상임 위원회 상임 위원회 및 위원회의 상임 위원회의 지시를 받고 상위 검사 위원회의 업무에 대한 지침을 받고 규정에 따라 권한 있는 위원회 임무를 올바르게 수행합니다. 민주 집중 원칙을 존중하고 엄격하게 시행합니다. 위원회는 집단 체제에 따라 일하고 위원회는 다수에 따라 결정합니다.
보좌관 참모 기관은 위원회의 지시를 면밀히 따랐습니다. 위원회 기능 위원회 임무 위원회 할당된 권한 위원회는 초기에 위원회 검사 업무를 잘 수행하고 위원회 하위 당 조직이 위원회를 감독하여 위원회 정책을 준수하고 위원회 결의안 위원회 규정 국가 법률 등을 준수합니다. 위원회는 위원회의 원칙 위원회 절차 위원회 업무 체제에 대한 누락 및 결함을 수정하고 당 조직 당원이 위반 징후를 보일 때 일부 사건을 위원회에 이송합니다
전반적으로 입시 당의 검사 업무에 대한 규정 당의 감독 및 당 헌장의 각급 검사 위원회 입시 규정 중앙 정부의 지침은 기본적으로 일치하며 동기화된 입시 통일된 입시 그리고 단호하게 시행됩니다. 입시 규정은 단계적으로 규율에 들어가고 효율적인 입시 품질이 향상되었으며 입시는 구체적인 결과와 함께 획기적인 발전을 이루었습니다. 이와 함께 입시 위원회가 입시 업무에서 입시 위원회 입시 당 조직 하위 위원회를 안내하고 지시합니다.
제한 간부 얽힘 간부 부적절함: 간부 검토 간부 수정 간부 보충 간부 당 조직의 일부 급의 검사 간부 감독에 대한 간부 절차 규정을 제정하는 것이 때로는 시기적절하지 못했습니다. 간부 규정 상급 기관의 지침 또는 간부의 실제 상황과 일치하지 않는 내용이 있습니다. 예: (i) 당 징계 형태와 정부 징계 간의 불일치 간부 징계 및 행정 징계 간의 시효. (ii) 당 조직의 어려움.
하위 당 조직 동급 당 위원회 재정 기관에 대한 당 재정 검사 작업과 일부 당 검사 위원회 참모 기관 당 위원회 보좌관 특히 현급 보좌관의 검사 감독 임무 수행은 여전히 제한적입니다. 당 기업에 대한 당 재정 검사 감독 작업은 적절하게 고려되지 않았습니다. 군대 내 일부 기업 당 위원회는 규정에 따라 전담 검사관을 배치하지 않았습니다.
대상에 대한 규정 검사 내용 감독에 대한 규정 당원의 당 징계 불만 제기 및 해결 수준에 대한 규정 당 지부의 징계 시행 권한에 대한 규정은 여전히 광범위하며 일부 내용은 실제와 일치하지 않습니다. 검사 결론 권한은 구체적으로 규정하지 않았으며 검사 감독은 당 위원회가 검사를 수행하는 데 도움을 주는 전담 기관에 위임합니다.
2.9 보상 및 징계에 관하여 (8장)
각급 당위원회는 정기적으로 돌 지도부에 관심을 갖고 돌 표창 업무를 잘 수행하도록 지시하고 조직했습니다. 전체 당위원회에서 당 조직 및 당원에 대한 표창을 동기화하고 통합했습니다. 돌 표창은 당 조직 및 당원의 45년 당원 훈장 수여 규정을 준수하여 당위원회 및 당 조직이 수행한 성과를 거둔 당 조직 및 당원을 표창합니다.
기본적으로 각급 당 위원회는 당 규약 당 조직 및 위반 당원의 징계 처리에 대한 중앙 정부 규정을 엄격히 준수합니다. 당 조직 당원의 불만 사항 및 불만 사항 해결 당 기율은 당 위원회에서 승인하고 위원회는 관심 있는 모든 수준을 검사합니다. 신중하게 수행합니다. 신중하게 수행합니다. 보세요. 당 조직 위반 당원의 기율은 적시에 시행됩니다. 엄격한 불만 사항 당의 권한에 따른 불만 사항 당의 원칙을 보장하는 불만 사항 방향 불만 사항
전반적으로 간부 당원 및 인민으로부터 높은 평가를 받은 간부 간부 당원 및 인민은 당 헌장의 포상 간부 규율에 관한 규정 중앙 정부의 간부 규정이 적절하고 간부가 통일적으로 시행되었으며 시행 결과 간부 간부 당원 및 인민으로부터 높은 평가를 받은 당내 규율과 기강을 강화하는 데 기여했습니다.
제한 간부의 어려움 간부의 부적절성: 일부 당 조직에서 당 조직 및 당원의 징계 시행에 대한 규정 시행이 진지하지 않고 간부에 대한 존경 간부 회피 간부 국지주의 현상이 있습니다. 일부 경우에는 간부 원칙 간부 절차가 적절하지 않고 권한이 적절하지 않습니다. 일부 당원은 불만을 이용하고 간부를 고발하여 불화를 일으키고 간부가 해서는 안 되는 규정을 위반합니다.
포상 형태에 따른 선물 가치에 대한 규정은 국가 규정과 일치하지 않습니다. 당 기초 조직의 직속 상급 기관인 성급 당위원회의 포상 형태에 대한 권한에 대한 규정은 당 조직에 대해 아직 통일되지 않았습니다. 당과 국가의 징계 시효에 대한 규정은 내용이 동기화되지 않았습니다[41]. 징계를 받은 후 당원 간부를 사용하기 위한 징판 배치 시간에 대한 일부 규정은 여전히 부적절합니다.
2.10 당은 조국전선과 정치-사회 단체의 국가를 이끈다 (9장)
중앙에서 기층까지의 당 조직 간부 국가 기관에서 근무하는 당원 조국전선 및 정치 사회 단체는 기본적으로 할당된 임무 간부 권한을 잘 수행했습니다. 간부는 업무 원칙 간부를 유지하고 당 헌장에 따른 생활 방식 간부는 중앙 정부의 규정 간부 및 업무 규정 간부 집중 간부를 유지하고 간부를 지시하고 구체화하고 사회주의로의 전환기에 국가 건설 강령을 제도화했습니다(2011년 개발된 간부 추가) 간부는 전국 대표자 대회 결의안을 통과시켰습니다.
각급 당위원회 당 조직은 당이 간부 업무를 통일적으로 이끌고 간부진을 관리한다는 원칙을 엄격히 이행하며 정치 시스템 내 조직의 책임과 조직장의 책임을 증진합니다. 간부를 선택하고 간부 자격 요건을 충족하는 간부를 추천하여 국가 기관의 지도자 직책에 입당합니다. 간부 조국전선 및 정치 사회 단체는 중앙에서 기층까지 간부진 마을 간부진 동네 간부진을 통합하여 시행합니다.
간부 설립을 규정하고 엄격하게 시행하며 중앙 및 지방 수준의 간부단 간부단의 활동을 종료합니다. 정부 당위원회 간부단 국회 당위원회 간부단 조국전선 당위원회 간부단 중앙 단체 간부단의 기능 간부단 임무에 대한 규정을 설립하고 발표합니다. 간부부 부처 간부급 기관 정부 기관 간부단 간부단 국회 기관 간부단 당과 국가가 임무를 부여한 정치 사회 단체 및 대중 조직의 당위원회는 간부 조직 간부단 간부단 간부단 간부
일반적으로 간부는 국가 지도당 조국전선 및 정치-사회 단체에 대한 규정이 적절합니다. 국가 기관 조국전선 및 정치-사회 단체에서 근무하는 당 조직 및 당원은 기본적으로 당의 지시인 간부 결의안을 엄격히 준수합니다.
제한 간부 당 간부 그룹 간부 그룹의 조직 및 운영 모델은 여전히 제한적이고 간부 그룹은 부적절합니다. 간부 그룹 당 간부 그룹 간부 그룹의 리더십 수행 검사 작업은 여전히 제한적입니다. 간부 그룹 당 간부 그룹 당 간부 그룹 간부 그룹 기관장 간부 그룹 간부 그룹 간부 그룹 간부 그룹 간부 그룹 간부 그룹 간의 업무 협력이 일부 지역에서 여전히 서투르고 간부 그룹이 긴밀하지 않습니다. 당 그룹 간부 그룹의 조직 및 운영 모델은 때때로 임무와 권한을 충분히
11월 2일 당은 호치민 공산 청년 연맹을 이끌고 있습니다. (X장)
모든 수준의 위원회와 모든 수준의 연맹은 호치민 공산주의 청년 연맹에 대한 당 헌장의 규정을 엄격히 시행했습니다. 청년 연맹은 당과 호치민 주석의 영광스러운 혁명 사업을 계속 이어가기 위해 당에 젊은 세력을 정기적으로 보충하는 당의 신뢰할 수 있는 예비군이었습니다[42]; 청년 운동의 핵심 세력입니다. 동시에 눈은 사회주의 학교이며 청년의 권리를 대표하고 호치민 선봉 청소년 팀의 지속적인 발전을 담당합니다.
청년단 연령대의 당원들은 여전히 규정에 따라 청년단 조직에서 활동하고 근무하며 청년단 조직을 건설하는 데 적극적인 요소이며 젊은 단원들이 배우고 본받고 당에 가입하기 위해 노력하는 모범입니다. 동시에 청년단 조직에 대한 젊은 당원의 책임을 강조합니다.
모든 수준의 위원회 궁전 당 조직은 궁전 정치 임무 궁전 사상 사업 조직 및 간부의 방향을 결정하는 데 있어 궁전 청년 조직을 직접 이끄는 데 정기적으로 관심을 기울였습니다. 호치민 공산주의 청년 연맹은 궁전 청년 교육 궁전 청년 교육 궁전 청년이 훈련을 받고 궁전 도전 헌신을 할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 두었습니다. 궁전 청년이 돌격자 역할 창의적인 궁전 학습 노동 및 궁전 생활에서 노력
일반적으로 'Va' 당 규약 'Va' 중앙 정부 규정은 호치민 공산주의 청년 연맹의 역할 위치를 확인합니다. 'Va' 방향 'Va' 임무 'Va' 사상' 조직 및 간부에 대한 동급 호치민 공산주의 청년 연맹 조직을 직접 이끄는 데 있어 위임장의 임무는 적절하며 'Va'는 규칙적으로 수행되고 'Va'는 당 위원회 당 조직이 관심을 갖고 'Va'를 위한 젊은 간부진을 구축하는 기반이 됩니다.
제한 간부의 어려움 간부의 부적절성: 일부 당 위원회는 간부 지도자가 돌보고 건설하고 청년들과 대화하는 간부를 경청하는 간부단을 정기적으로 근무하지 않습니다. 일부 기층 당 위원회는 간부단 업무를 모니터링하고 검사하는 데 충분한 관심을 기울이지 않습니다. 간부단 간부의 배치 연맹 업무 연령이 끝났을 때의 간부 배열은 많은 어려움에 직면합니다. 간부단 기층은 읍급 공무원의 간부 정원이 적기 때문입니다.
2.12 당 재정에 관하여 (11장)
당의 재정은 국가 규정에 따른 당 헌장에 따라 정확하게 시행됩니다. 당원의 당비 납부액은 기본적으로 안정적입니다. 당 경제에서 징수되는 당비 수입(당 기업 당 사업 단위: 국가 예산 대비 기타 수입원)은 중앙에서 당 기초 조직 당 지부에 이르기까지 당의 활동을 기본적으로 보장했습니다.
중앙위원회는 'Va'를 규정하고 'Va'를 구체적으로 안내하고 'Va' 원칙 재정 관리 체제 'Va' 당 자산 'Va' 당원의 당 비용 납부 수준에 대해 통일했습니다. 'Va'를 보충하고 'Va'의 실제 상황에 맞게 일부 특별한 제도 및 정책을 수정하고 'Va'는 기본적으로 요구 사항을 충족하고 'Va'는 당 재정 관리 임무 'Va'는 규율 'Va'는 규율 'Va'는
각급 당위원회는 당비 징수 및 납부 제도에 대한 중앙 정부의 지침인 밀라 규정을 올바르게 시행하도록 지도하는 데 관심을 기울입니다. 기본적으로 밀라 관리는 각급 당위원회의 운영 자금원을 규정에 따른 밀라 규정에 따라 당 조직을 올바르게 사용하고 당의 재정 자산을 엄격하게 관리합니다. 당 재정 관리에 대한 밀라 검사 감사가 점점 강화되고 밀라 범위와 내용 모두에서 확대되어 밀라를 바로잡고 밀라 제한을 극복하고 당 재
일반적으로 '브뤼셀'은 원칙 재정 관리 체제 당의 자산 당헌에 따른 당원의 당비 납부 수준 및 중앙 정부의 일부 규정을 기본적으로 준수하며 중앙에서 기층까지 통일적으로 시행됩니다.
제한 간부의 어려움 간부의 부적절함: 일부 당 위원회에서 간부 징수 및 당비 납부가 느리고 당 조직의 간부가 규정된 간부 시간에 맞지 않으며 특히 자비 유학생 노동자 소규모 자유 간부인 당원의 경우 더욱 그렇습니다. 일부 당 조직은 유지되는 당비 부분을 관리하고 사용하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 기층 및 해외 당 위원회의 활동에 사용되는 자금은 어려움을 겪고 있습니다. 일부 간부 기업의 재정 자산 및 활동 관리 업무 간부
II. 중간 평가
중앙위원회 각급 당위원회 전당 조직의 총괄을 바탕으로 지난 15년 동안 당 규약 중앙위원회 규정 각급 당위원회의 간부 지침이 각급 당위원회 당 조직 당원에 의해 엄격하게 시행되었다고 단언할 수 있습니다. 간부는 우리 당을 점점 더 깨끗하고 굳건하게 건설하는 데 매우 중요한 기여를 했습니다. 당 전체의 단결과 통일을 유지하는 기반입니다. 국가와 사회에 대한 당의 전면적인 리더십을 보장합니다. 간부 규약을 보급하고 당원 규약을
당원 개발 사업이 높은 성과를 거두었습니다. 당원 구조가 긍정적인 방향으로 변화하고 있습니다. 당원의 학력 전문성 전문성 전문성이 향상되었으며 젊은 당원 비율 여성 간부 소수 민족 간부 종교 신자가 점점 증가하고 있습니다.
중앙 집행위원회 브라다 정치국 비서국은 활동에서 민주 집중 원칙을 유지하고 항상 단결하며 자신의 결정에서 높은 통일성을 유지합니다. 집권 방식을 강력하게 혁신하고 브라다 지도력에 집중하고 브라다 업무의 모든 측면을 포괄적으로 지시하고 우리나라 혁명 사업의 모든 성공을 결정하는 브라다를 유지하고 국가와 사회에 대한 당의 지도력을 강화합니다. 각급 위원회 상임위원회는 기본적으로 브라다 기능 임무를 올바르게 수행합니다.
지난 임기 동안 회사는 당 규약을 수정하지 않았지만 제12차 당 대회는 당의 중요하고 시급한 문제인 많은 내용을 당 중앙 집행위원회가 당의 혁명적인 문제를 결정하기 위해 당 중앙위원회의 규정 및 지침에 구체화하도록 결정하거나 위임했습니다. 우리나라가 새로운 시대 즉 도약하는 시대 부강하게 발전하는 시대 번영하는 시대로 자신 있게 나아갈 수 있는 견고한 기반을 마련합니다. 제13차 당 대회는 당 중앙위원회 집행위원회가 당 중앙위원회의 임기 동안 총서기 직책
위에 언급된 결과를 달성한 이유는 다음과 같습니다. (1) 당 규약은 존엄성 목표 존엄성 사상 존엄성 이념 존엄성 조직 원칙 활동을 존엄성 조직 시스템 존엄성 당의 집권 존엄성을 명확히 하고 당 조직의 책임 존엄성 의무 존엄성 당원의 권한을 규정했습니다. 이는 여러 임기 동안 안정적으로 수행되었습니다. (2) 당 중앙 집행위원회 정치국 비서국 및 각급 당 조직의 정기적인 존엄성 지도 존엄성 존엄성
그러나 당 규약 시행 과정에는 여전히 몇 가지 제한 사항이 있습니다. 기존 위원회 당 조직 및 당원들은 기존의 의미 당 규약의 중요성에 대해 충분히 인식하지 못하고 있습니다. 정기적인 학습 기존 학습 심층 연구 기존 규약 및 일부 지역의 당 위원회 위원회 당 조직 및 당원의 중앙 지침을 숙지하는 것은 여전히 제한적입니다. 일부 보수 위원회 당원은 기존 규약을 엄격히 준수하지 않고 있습니다.
위에 언급된 제한 사항과 걸림돌 외에도 왕은 왕당 헌장을 수정하지 않았지만 제13차 대회는 왕당 연구에 동의하고 중앙 정부의 지침인 왕당 규정 및 시행 중인 중요한 혁명적 문제에 구체화하기 위해 대회의 의견을 수렴했습니다. 당 헌장 시행 과정에서 왕당 규정 및 지침에는 여전히 부적절한 내용이 있습니다. (1) 민주 집중 원칙 구체화에 관하여; (2) 당원 가입 연령 왕당 카드 당 생활 및 당 생활 소개에 관하여;
III. 보충 역사적 변화에 대해
1. 관점은 원칙입니다.
- 당의 리더십 당의 조직 및 운영 원칙 특히 민주 집중 원칙을 보장합니다. 마르크스-레닌주의 개혁 노선에 대한 이론의 호치민 사상 개혁을 확고히 합니다. 민족 독립과 사회주의 목표를 확고히 합니다. 개혁 사업을 전면적으로 확고히 추진합니다. 개혁을 확고히 합니다. 개혁을 보완하고 정치 강령과 헌법을 수정합니다.
- 당의 본질인 원칙적인 내용을 계승하고 유지합니다.
- 당 규약은 너무 상세하거나 구체적으로 규정해서는 안 됩니다. 당 규약 시행 규정의 내용은 명확하며 정치 시스템의 전체 조직 기구 모델과 실제 상황에 적합하므로 수정된 규약을 연구하고 보완해야 합니다.
2. 위에서 언급한 관점과 원칙에 기초하여; 당 규약 시행 15년 총괄 각급 당 위원회 및 중앙 직속 당 조직의 제안 및 건의 그리고 제기된 실제 상황에 대해 찬 집행위원회는 제14차 당 대회 보고서에서 제14기 중앙집행위원회에 다음과 같이 지시했습니다.
2.1. 당헌에 규정되지 않았거나 당헌에 규정되어 있지만 실제 상황에 더 이상 적합하지 않은 일부 주요 정책 주요 업무 중요한 업무를 검토하고 결정합니다. 실행 결과를 다음 전국 당 대표자 대회에 보고하여 검토 및 통과시킵니다.
2.2. 간부 지도부는 간부 연구를 지시하고 간부 수정 당 헌장 보충 사회주의로의 과도기 국가 건설 정치 강령을 제안하기 위해 실제 사례를 요약하고 우리 당 창립 100주년(1930-2030)을 기념하여 당 XV차 대회에 제출합니다.
2.3. 내용 방향을 설정하고 정치국에 임기 초부터 당 규약 시행의 실제 상황을 요약하여 연구를 수행하도록 지시하여 권한 있는 기관에 보고하여 검토를 받고 브라를 제안하고 당 규약의 각 장에 따라 당 규약을 수정합니다. 브라는 다음 장에 중점을 둡니다. (1) 일부 특별한 경우 당 활동 면제에 관한 제7조; (2) 당 기초 조직 설립에 관한 제10조 2항은 성 직할 현 당 위원회 군 당 위원회 읍 당 위원회 도시 당 위원회의 지도하
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[1] 제12차 당 대회는 제11기 중앙집행위원회의 당 규약 시행 총괄 보고서를 통과시켰습니다. 제13차 당 대회는 제12기 중앙집행위원회의 당 건설 및 당 규약 시행 사업 총괄 보고서를 통과시켰습니다.
[2] 예: 컨퍼런스 조직 흑인 문서 보내기 흑인 주제별 보고서 흑인 이해 대회 발족 당 지부 위원회 회의(주기별 브리지 주제별 특별 브리지 교환 반영된 브리지 등) 및 주류 정보 채널(지역 신문 라디오 브리지 웹사이트 브리지 기관 브리지 단위)을 통한 브리지 홍보.
[3] 시범 지시: (1) 상급 기관의 권한을 상급 기관 당위원회에 위임합니다. 그곳에서 직접적인 상급 기관은 중앙 직속 당위원회 성위원회가 아니거나 중앙 직속 당위원회 위원회가 아닙니다. (2) 일부 당위원회 왕당위원회 특수 지부 또는 특별한 상황에서 온라인 활동. (3) 상급 기관 상임위원회는 왕당위원회 검사위원회 위원 왕당위원회 서기 부서기를 직접 임명합니다. (4) 정치국은 왕당위원회 집행위원회 왕당위원회 상무위원회 하급 기관 검사위원회 부위원장을 직접 임명합니다.
[4] 2016년부터 2023년 12월 31일까지 간부 위원회 중앙 직속 당 조직 간부 기관 간부 중앙당 사업 단위 간부는 176 969건의 구체화된 문서를 발행했습니다(이 내용은 나중에 업데이트 및 보충될 예정입니다).
[5] 예: 당원의 자격에 관하여; 당원의 의지 감소 당원 임무를 수행하지 않는 간부; 간부 집단 간부 개인 간부 특히 간부의 조직 및 활동 간부 간부 조직 간부 기관 간부 단위 간의 관계 책임.
[6] 모든 수준의 당위원회는 740 263개의 당 조직과 3 676 137명의 당원을 검사했습니다(중앙 검사위원회의 2025년 7월 11일자 공문 번호 6500-CV/UBKTTW에 따름).
[7] - 제11차 전국대표대회 임기: (1) 당 규약 소위원회는 4개의 대표단(소위원회 상임위원이 단장)을 조직하여 10개의 지방 당 위원회 중앙 직할 도시에서 검사를 실시했습니다. (2) 당 규약 소위원회 편집반은 23개의 지방 당 위원회 도시 당 위원회 중앙 직속 위임 당 위원회에서 당 규약 시행을 검사하기 위해 6개의 대표단을 구성했습니다. 당 간부회 일부 부처 및 부서 당 위원회 기업 및 일부 군부대 공안.
- 당 제12차 전국대표대회 임기 동안 당 규약 소위원회는 8개 대표단을 조직했습니다(동지 정치국 위원 비서국 위원 소위원회 위원이 대표단장): 14개 당 위원회 및 당 조직 수준에서 검사를 수행했습니다.
- 제13차 당 대회 임기 동안 당 규약 소위원회는 10개의 대표단을 조직했습니다(동지 정치국 위원 비서국 위원 소위원회 위원이 단장): 10개의 당 위원회 및 조직 수준에서 검사를 수행했습니다.
[8] 정치 강령: 우리 인민이 건설한 사회 사회주의는 다음과 같습니다. 부유한 인민 강한 국가 강한 민주주의 평등한 인민 문명화된 인민; 인민이 지배하는 사회; 현대 생산력과 진보적이고 적합한 생산 관계를 기반으로 한 고도로 발전된 경제; 민족적 정체성이 풍부한 선진 문화;....; 인민의 사회주의 법치 국가 인민을 위한 탑 공산당이 이끄는 인민을 위한 탑; 인민과 우호 관계 및 협력 관계; 인민을 위한
헌법 (제4조): Sta 2. 베트남 공산당은 인민과 밀접하게 연결되어 있고 인민을 섬기고 인민의 감시를 받고 인민은 자신의 결정에 대해 인민에게 책임을 집니다. 3. 당 조직과 베트남 공산당 당원은 헌법과 법률의 틀 내에서 활동합니다 cu
제13차 전국대표대회 문서 (당 건설 사업의 방향에 관하여): cap브리지 정치 사상 도덕 조직 및 간부에 대한 당 건설 사업 당 정비 강화; car 지도력 car 집권 능력 car 당의 전투력 및 car 효율성 국가 관리 효율성 향상 dem
[9] 2023년 데이터에 따르면 일부 지방 위원회 도시 위원회 중앙 직속 당 위원회는 당 가입률이 높습니다. 중앙 기업 블록 당 위원회(6개 찬드19%) 디엔비엔 항공(star4%): 중앙 공안 위원회(5개 찬드31%) 중앙 군사 위원회(5개 찬드08%) 빈투언 항공(4개 찬드95%): 카인호아 항공(쿼2%) 찬드...
[10] 1 752명의 당원 재입당 결과 ( nghi7%).
[11] 2022년 12월 31일 현재 당원 81 684명의 이름이 삭제되었고 당원 21 469명이 제명되었으며 당에서 34 202명이 탈당했습니다.
[12] 3개 임기 동안 입당한 당원 중 Madrid는 단원 8광범위 여성 4광범9% 노동자 8광범위 농부 15광범 농부 15광범 농부 5광범 학생 5광범 학생 IS 1광범 소수 민족 출신입니다. 2010년 입당한 당원 비율과 비교하면 여성 당원 비율은 촉진5% 증가했습니다. Madrid는 노동자 증가율은 21%4% 농부 감소율은 3광범 학생 Milano는 촉진3% 소수 민족 출신 KS는 자연스러움 증가율은 8% 증가했습니다.
[13] 대학 및 단과대학 학위 소지 당원 2 698 401명(2010년 대비 12 Lang6% 증가); 석사 학위 이상 소지 당원 312 207명(2010년 대비 400 Madrid65% 증가). 3개 임기 동안 새로 입당한 2 395 786명의 당원 중 대학 학위 이상 소지 당원 634 647명(26 Madrid49%).
[14] 204명의 당원에 대한 당적 회복 (2010년부터 2023년 12월 31일까지).
[15] 예비 당원이 견책 징계를 받은 경우 그는 경고합니다.
[16] 당 규약 제1조 2항은 다음과 같이 규정합니다. truy(18세 이상의 베트남 시민); truy 시행 규정: 당 규약: 입당한 사람은 만 18세에서 만 60세 사이여야 합니다(월별 기준).
CIS 세무서 국고 세관 통계 사회 보험 민사 집행 시장 관리 등의 당 조직은 지역별로 조직됩니다.
[18] 포함: (1) 중앙당 기관 당위원회; (2) 정부 당위원회; (3) 국회 당위원회; (4) 중앙 단체의 조국전선 당위원회.
Kry 포함: (1) 지방 도시 당 기관 당위원회; (2) 지방 도시 인민위원회 당위원회.
[20] 포함: (1) 사회 구 특별 구역 당 기관 당위원회; (2) 사회 구 특별 구역 인민위원회 당위원회.
[21] 중앙집행위원회 각급 당위원회는 전국대표대회 및 각급 당대회를 지원하기 위해 위원회 준비 소위원회를 설립했습니다. 정치국은 내부 정치 보호 소위원회를 설립했습니다.
[6] 정치국 비서국은 중앙 이론 위원회를 설립했습니다. 문학 비평 위원회 중앙 예술 위원회 중앙 당 위원회 과학 위원회.
cules 중앙 집행위원회는 부패 방지 부정부패 방지에 관한 중앙 지도위원회를 설립했습니다. 중앙 사법 개혁 지도위원회; 서북부 찬 서부 고원 찬 서남부 지도위원회. 정치국 비서국은 대외 정보 업무 지도위원회를 설립했습니다. 당의 사상적 기반 보호 지도위원회; 결의안 18 요약에 관한 중앙 지도위원회; 과학 기술 개발 찬 혁신 및 디지털 전환에 관한 중앙 지도위원회...
quan 44 178명의 위원이 징계를 받았습니다.
(2005) 현급 당 기관 단체의 기초 당 조직 모델 현급 정부 기관의 기초 당 조직 현급 위원회 직속 기업 블록의 기초 당 조직 경제 그룹 기관의 기초 당 조직 총공사 찬 상업 은행 찬 마을 부서 당 조직 찬 촌락 찬 주거 지역.
[26] 제11기 중앙집행위원회 업무 프로그램(18-CTr/TW60 2011년 7월 19일); 제12기 업무 프로그램(06-CTr/TW60 2016년 3월 16일); 제13기 업무 프로그램(04-CTr/TW60 2021년 3월 15일).
[27] 중앙집행위원회 정치국 비서국 제11기(2011년 7월 18일 25-QD/TW호) 제12기(2016년 7월 18일 25-QD/TW호) 제13기(2021년 7월 28일 01-QC/TW호)의 업무 규정.
[28] 당 건설 및 정비 간부 사업에 관하여; 간부 사업에 관하여; 간부 혁신 정치 시스템 조직 기구 정비에 관하여; 간부 정리 간부 혁신 국영 기업 효율성 향상에 관하여; 민간 경제 발전에 관하여; 사회주의 지향 시장 경제 제도 완성; 경제 통합; 모범적인 책임에 대한 규정.
truc Trong do, 27.079 chi bo co so.
[30] 베트남 인민군의 일부 당 조직을 제외하고.
[31] 당 규약 21조 2항에 있습니다.
[32] 군대 당위원회는 55개의 직속 당위원회 161개의 직속 상급 기층 당위원회 4 299개의 기층 조직(1 761개의 기층 당위원회 2538개의 기층 지부) 957개의 하위 당위원회 부서 14 711개의 직속 지부를 보유하고 있습니다. 지방에서는 34개의 성급 군사 당위원회 2개의 사령부 당위원회 6 017개의 기층 당기구 5 568개의 직속 지부 10 103개의 사회 구 읍 군사 지부가 있습니다(2025년 2월 21일 기준).
중앙 공안 당위원회는 64개의 직속 당위원회를 두고 있습니다. 20개의 상급 기층 당위원회; 44개의 기층 당위원회. 지방 공안: 34개의 지방 공안 당위원회 중앙 직속 도시 당위원회; 3 321개의 기층 당위원회 특별 구역 당위원회.
Von 2022년 12월 6일자 중앙 공안 당위원회와 중앙 직속 성 위원회 도시 위원회 간의 당 업무 지도부에 관한 협력 규정에 관한 사무국 결정 No. 90-QD/TW60; 도 시 공안의 당 업무 정치 업무 및 대중 업무에 관한 사무국 결정 No. 17-QD/TW60 2020년 6월 22일자 성 시 공안 당위원회 소속 당 조직 당원에 대한 당의 검사 감시 및 징계 시행 임무 수행 규정에 관한 결정 No.
(1) 사령관은 같은 급의 위원회 상임위원회에 참여할 수 있지만 정치 위원에는 위원회 내 구조가 없습니다.
[35] 포함: 사령관 정치 위원 군사 사령부.
Vien Quan ly, su dung dat dai브리지 tai nguyen브리지 광물; thuc hanh 절약브리지 chong lang phi; su dung ngan sach trong viec dau tu cong브리지 mua tai san브리지 di cong tac브리지 nghien cuu o nuoc ngoai; quan ly Cua su dung hieu qua quy phong, chong thien tai.
1955 중앙 검사 위원회의 2024년 4월 4일자 보고서 제179-BC/UBKTTW호에 따르면.
Stal TW 검사 위원회의 2024년 4월 4일자 보고서 번호 179-BC/UBKTTW,에 따르면 당의 제11차 당 대회 제12차 당 대회 제13차 당 대회 임기 동안 각급 당 위원회는 10개 당 조직 1 555명의 당원의 징계 불만을 해결했습니다. 각급 검사 위원회는 27 083명의 당원을 가진 599개 당 조직의 고발을 해결했습니다.
(2017) 당의 제11차 당 대회 제12차 당 대회 제13차 당 대회 임기 동안 브라 정치국 비서국 각급 당 위원회 당 지부는 다양한 형태로 4 339개의 당 조직과 199 307명의 당원을 징계했습니다. 각급 검사 위원회는 660개의 당 조직과 59 200명의 당원(그중 20 524명의 당 위원회 위원 포함 35% 차지)을 징계했습니다. 각급 당 위원회는 3개의 당 조직을 해산했습니다.
CSS 5년 임무를 훌륭하게 완수한 집단과 개인은 현급 당위원회 상임위원회로부터 표창장을 받았지만 다른 경우에는 성급 당위원회 상임위원회로부터 표창장을 받았습니다. 마찬가지로 2015년 임무를 훌륭하게 완수한 집단은 깃발을 받은 곳도 있고 표창장을 받은 곳도 있습니다.
[41] 징계 처리 시효에 관하여: 위반 행위에 대해서는 견책 형태로 징계해야 하며 당 징계 시효는 05년 행정 징계 처리 시효는 02년입니다. 위반 행위에 대해서는 경고 형태로 징계 처리해야 하며 당 징계 시효는 10년 행정 징계 시효는 05년입니다.
[42] 제11차 제12차 제13차 당 대회 임기 동안 98 604명의 청년단 간부가 당 기관 및 정치 시스템으로 순환 배치 전보 임명되었습니다. 1 956 235명의 당원이 당원으로 입당했습니다(신입 당원의 87.5%). 제13차 당 대회 임기 동안 22 072명의 청년단 간부가 동급 당위원회에 당선되었습니다. 17명의 청년단 간부가 제15대 국회 의원으로 당선되었습니다. 15 885명의 청년단 간부가 2021-2026년 임기 각급 인민의회 의원으로 당
[43] 특히 13차 당 대회 임기 동안 정치적 기반을 마련하고 혁명을 수행하고 조직 기구를 간소화하고 새로운 상황에서 당 건설 사업의 실제 상황에 맞게 일부 내용을 수정하기 위해 중앙 집행위원회는 당 헌장 시행 규정을 3회 발표했습니다. 당의 검사 감독 및 징계 사업에 대한 규정을 3회 발표했습니다.
