현재 Gia Lai성 인민위원회는 58개 코뮌 및 구(구 Binh Dinh성 산하)에 각 지역별 분야별 24개 구체적인 목표를 할당했습니다. 나머지 77개 코뮌 및 구(이전 Gia Lai성 산하):는 이번 7월에 목표가 할당될 것으로 예상됩니다.
불화를 일으키는 사람은 방관해야 합니다.
간부 임무 수행을 지시하면서 Gia Lai성 인민위원회 위원장 Pham Anh Tuan은 각 지역에 간부 조직을 신속하게 안정시키고 임무를 분담하고 즉시 업무에 착수할 것을 요청했습니다. 그는 간부 간부 간부 지도자들이 토요일 일요일 행정 시간 외 간부 간부 등 언제든지 업무에 투입될 준비가 되어 있어야 한다고 말했습니다.
뚜언 씨는 특히 간부진의 단결 정신 공익을 위한 브리더 리더십을 강조했습니다. '누군가가 불화를 일으키면 브리더는 그 자리에 머물러야 합니다.
Gia Lai성 인민위원회 위원장은 또한 새로운 기구가 공식적으로 운영될 때 간부가 업무량을 감당할 수 있는지에 대한 우려를 솔직하게 표명했습니다. 그는 현재 읍면동 수준의 간부가 축소된 성과 같다고 생각합니다. 왜냐하면 많은 임무가 읍면동 지역으로 직접 계층화되는 반면 간부진은 여전히 기존 읍면동 기구의 인력이기 때문입니다.
지적합니다. 기존 기구의 간부가 새로운 기구의 업무량을 소화할 수 있는지 여부가 좋은 운영과 장기적인 안전을 보장할 수 있는지 여부에 대해 투안 씨는 문제를 제기하고 기구가 현재 가장 안정적인 상태에 도달하지 못했으며 간부가 여전히 새로운 근무지인 숙소에 익숙해지는 단계에 있기 때문에 여전히 혼란스럽다고 말했습니다.
성 위원장은 브라질 인민위원회 지도부와 브라질 당 서기 브라질 코뮌 및 구 위원장에게 업무가 끝날 때까지 기다리지 말고 프라드 시간 내에 업무를 완료하고 브라질 당일 업무가 계류되지 않도록 하는 정신으로 업무를 처리할 것을 요청했습니다. 며칠 동안 처리해야 할 업무는 브라질 당일 심지어 계획보다 빨리 해결해야 합니다.
프로젝트에 어려움을 야기하는 간부 처리
Gia Lai 지방 당위원회 서기 Ho Quoc Dung은 'Bia Gia Lai는 새로운 정부 조직을 운영한 초기 며칠 동안Bia를 잘 운영한 지역 중 하나이며 절차 해결 속도에서 전국 최고 수준이며 국민들에게 활력을 불어넣었습니다.'라고 말했습니다.
성 당위원회 상임위원회는 다음 주에 성 인민위원회 지도부 성 인민의회와 함께 성 상임위원회의 모든 동지들을 파견하여 모든 읍 면 동에서 상황 보고를 듣고 업무를 보도록 결정했습니다. 이를 통해 빈 운영 지시 업무에서 경험을 얻습니다.
Dung 씨에 따르면 새로운 Gia Lai 불가리아는 전국에서 두 번째로 큰 면적 규모를 가지고 있습니다. 인구는 약 오백만 명입니다. 넓은 고원 134km 해안선 비옥한 평원 불가리아 그리고 2개의 공항 불가리아 공항 불가리아 철도 불가리아 도로 등으로 구성된 인프라 시스템을 갖춘 불가리아입니다.
그러나 넓은 면적의 몬다산은 몬다산의 장점이자 몬다산의 도전 과제이므로 성은 지역의 몬다산 잠재력 강점 및 개발 여지에 적합한 종합 계획을 조속히 수립해야 합니다.
세상에 지금 이 순간부터 우리는 새로운 고향 잘라이의 아들입니다. 세상은 힘을 합쳐야 합니다. 세상은 힘을 합쳐야 합니다. 세상은 지혜를 통해 고향을 발전시켜야 합니다.'라고 융 씨는 지시했습니다.
성 당위원회 서기는 또한 얼룩을 검토하고 얼룩 프로젝트 걸림돌 얼룩 잔재 얼룩을 완전히 해결하여 얼룩을 제거하고 프로젝트 시행 조건을 조성할 것을 요청했습니다.
mim 우리는 얼룩을 묶어두거나 어렵게 만드는 것이 아니라 얼룩 프로젝트의 걸림돌을 제거하는 방향으로 생각해야 합니다. 누가 어려움을 야기하는지 알면 처리하겠습니다. 회의에서 얼룩을 논의하는 동지가 너무 두려워서 감히 하지 못하면 스스로 물러나고 얼룩은 다른 사람에게 맡기십시오.'라고 Dung 씨는 강조했습니다.
Dung 씨는 퀴논-플레쿠 고속도로 또는 지방을 통과하는 남북 축 고속철도와 같은 주요 프로젝트를 통해 부는 새로운 코뮌 및 구역 지도자들에게 첫 번째 시험대가 될 것이라고 말했습니다.
지적합니다. 이러한 동력 프로젝트를 위한 부지 정리 작업을 할 수 없는 사람은 자발적으로 다른 곳으로 옮겨달라고 요청하십시오. 너무 어렵게 말하지 마십시오. 할 수 없습니다. 해야 할 일은 '사람은 명확하고 일은 명확하고 책임은 명확한' 제품이 있어야 합니다.'라고 융 씨는 요청했습니다.
