오늘 오후 (10월 21일) 국회는 국가 주석과 정부의 2021-2026 임기 업무 보고서 국회 제15대 임기 업무 보고서 초안 국회 상임위원회 민족위원회의 제15대 임기 업무 보고서 등에 대해 그룹별 토론을 진행했습니다.
11개 그룹에서 국회의원(DBQH)은 임기 중의 색깔 국회 색깔 정부 색깔 국가 주석 색깔 기관 색깔이 주도적이고 창의적이며 강력하게 혁신된 색깔 감히 생각하고 감히 행동하는 색깔이라고 평가했습니다.
특히 제도 완성 행정 개혁 간부 디지털 전환 간부 인공 지능(AI): 응용 간부 개발 제도 구축 간부 자원 동원 인민 생활 돌보기 및 심층 통합에서 그렇습니다.
Thich Duc Thien 스님(디엔비엔성 국회의원단)은 정부의 눈은 역동적이고 창의적이며 단호하며 주저하는 정신으로 주요 프로젝트를 면밀히 지시하고 행정 절차를 줄이고 디지털 전환과 국제 협력을 촉진한다고 말했습니다.
국회는 19번의 간부 회의라는 방대한 업무량을 완료했으며 동시에 간부 조직 간부 활동 특히 디지털 국회 구축 AI 응용 분야에서 많은 창의성과 혁신을 이루었습니다. 대외 활동에서 적극적입니다.
찬 토론 세션에서 응우옌탄프엉 대표(껀터시 국회의원단)는 국회가 인공 지능을 응용한 디지털 전환형 찬 기술을 활동에 강력하게 응용한 것에 대해 높이 평가했습니다.
프엉 의원은 이전 임기 동안 각 회의의 서류 더미에서 예를 들어 현재까지 전체 회의 서류는 국회의원을 효과적으로 지원하는 많은 현대 기술을 갖춘 태블릿 PC에 깔끔하게 정리되어 있다고 말했습니다.
같은 문제에 대해 Le Minh Nam 대표(껀터시 국회의원단)는 기구 간소화를 과학 기술 응용 수준 디지털 전환 및 AI와 연결할 것을 제안했습니다.
기술을 잘 응용하고 사람을 대체할 수 있는 곳은 먼저 간소화를 우선시해야 합니다. 생산성 경제성 및 업무 병목 현상을 보장하기 위해 AI를 사용하여 사람을 대체하는 투자 솔루션이 필요합니다.
또한 정부는 경제 구조 조정 과학 기술 응용 간라 디지털 전환 및 AI에서 비롯된 간라 구조로 인한 실업 상황에 대한 대응 전략을 수립하는 데 관심을 기울여야 합니다.
부정적인 영향을 극복하고 노동자들이 새로운 요구 사항을 충족하도록 보장하기 위해 적극적인 정책과 적응 솔루션(캐나다 교육 캐나다 재교육 직업 전환)이 필요합니다.
의원들은 브리지를 지원하는 기술이 없다면 의회가 이번 임기처럼 브리지를 검토하고 엄청난 수의 법률과 결의안을 통과시키는 임무를 완수하기 어려울 것이라고 말했습니다.
찬라 토론 세션에서 쩐탄만 국회 의장은 찬라 정치국 위원이 찬라 활동 특히 지난 1년 이상 동안 큰 변화가 있었다고 강조했습니다.
특히 국회는 법률 제정 사고방식을 강력하게 혁신했습니다. 입법부 입법부 제정 절차 입법부 디지털 전환 추진 입법부 디지털화 입법부 디지털화 입법부 제정 활동에 인공 지능을 매우 효과적으로 응용했습니다. 입법부 창의적 입법부 적극적 입법부 조기 준비 입시.
