8월 6일 후에시 인민위원회 사무실의 정보에 따르면 응우옌반프엉(Nguyen Van Phuong) 후에시 인민위원회 위원장은 관할 지역의 읍급 공무원 연수 및 시험 조직 계획을 수립하도록 지시했습니다.
내무부는 관련 기관과 협력하여 현재 코뮌 수준 공무원 팀의 실제 상황을 검토하고 평가하도록 위임받았습니다. 평가는 전문성 수준 간부 공무 수행 능력 직무 위치에 적합한 간부 등과 같은 기준에 집중될 것입니다.
후에시 인민위원회에 따르면 심사 결과는 부를 재배치하고 부를 간소화하고 효율성을 높이는 방향으로 사회급 공무원 팀을 재배치하는 중요한 기반이 될 것이며 동시에 현행 규정에 따른 인원 감축 로드맵 실행에 기여할 것입니다. 내무부는 8월 8일 이전에 제안된 보고서를 완료해야 합니다.
이 계획은 후에시가 한 달 이상 2단계 정부 모델을 공식적으로 운영해 온 상황에서 시행됩니다. 예비 평가에 따르면 새로운 모델은 원활하게 운영되고 있으며 효과적이고 효율적입니다.
현재 시 전체에서 2 307개의 행정 절차를 공개했으며 국가 공공 서비스 포털과의 연결을 완료했으며 해결 권한에 속하는 절차에 대해 100% 전자 절차를 승인했습니다.
