6월 23일, 정부 청사에서 레띠엔쩌우 중앙당 위원 겸 부총리는 법률 제정 작업에 대한 평가 및 채점(KPI) 시범 계획 초안에 대해 부처 및 부처급 기관과 회의를 주재했습니다.
법무부 보고서에 따르면 법무부는 법률 제정 과정에서 각 주체의 책임을 명확히 구분하는 방향으로 전체 기준 시스템을 검토하고 수정했습니다.
1. 초안 작성 주관 기관으로서 부처 및 부처급 기관을 평가하고 점수를 매기는 기준 그룹;
2. 평가 기관으로서 법무부 평가 및 채점 기준 그룹;
3. 평가에 참여하는 부처 및 부처급 기관의 평가 및 채점 기준 그룹;
4. 정부, 총리에게 제출된 서류 처리 과정에서 정부 사무처를 평가하고 점수를 매기는 기준 그룹;
5. 정부 구성원의 의견 투표에 대한 답변에서 각 부처, 부처급 기관(정부 사무처 및 법무부 포함);
6. 정부 및 총리의 의견에 따라 서류를 수용, 수정, 완료하는 데 있어 부처 및 부처급 기관을 평가하고 점수를 매기는 기준 그룹.
부처 및 부서의 제안과 의견을 경청하고 법무부의 의견을 수렴하고 설명한 후 부총리는 현재 많은 업무량에 대해 부처 및 기관과 공감을 표하고 부처 및 부서가 솔직하고 강력하며 책임감 있게 발언하고 프로젝트 초안에 대한 의견을 연구하고 기여하는 데 많은 시간과 노력을 기울인 것을 높이 평가했습니다.
법률 제정에 대한 KPI 시스템이 실제로 효과적이어야 한다고 강조하면서 부총리는 이것이 새롭고 어려운 문제이지만 정성적 보고서 관리에서 데이터, 진행 상황 및 구체적인 책임으로의 관리로 전환하는 데 매우 필요하다고 말했습니다.
부총리는 법무부에 합리적인 의견을 수렴하고 계획을 완료하여 6월 28일 이전에 총리에게 제출하고 몇 가지 핵심 문제에 유의하도록 지시했습니다.
이에 따라 시범 기간은 1년으로 예상되며, 그 후 재평가됩니다. 동시에 법무부의 심사 책임 평가 기준이 있어야 한다는 데 동의합니다.
부처 및 부서의 의견을 검토, 수용, 설명한 후 법무부는 서류가 제출 조건에 부합하는지 여부를 명확히 확인해야 합니다. 명확한 의견이 없으면 감점됩니다.
부총리는 "현실에 맞는 채점 메커니즘을 연구해야 합니다."라고 단언했습니다.
K 계수 및 보너스 점수에 대해 법무부는 부처 간 공정성을 보장하기 위해 문서 수량에 따른 조정 계수와 발생하는 임무에 대한 보너스 점수를 명확히 합니다.
채점 기준은 간단하고, 실행하기 쉽고, 진행 상황과 품질을 포괄해야 하지만, 너무 많은 구성 요소 기준은 없어야 합니다.
또한 2026년 3분기부터 시행하기 위해 관련 정보 시스템을 신속하게 완료해야 합니다. 시스템은 간단하고 유연하며 기존 소프트웨어와 연동되어야 하며 점수 매기기를 지원하기 위해 AI 응용 프로그램을 연구해야 합니다.
