베트남은 과학 기술 및 혁신을 기반으로 포용적이고 지속 가능한 방향으로 경제 성장 모델을 강력하게 전환하는 단계에 접어들고 있습니다.
디지털 경제 밀라 녹색 경제 밀라 지식 경제 밀라 순환 경제 밀라와 같은 현대 경제 모델은 인공 지능(AI): 빅데이터(Big Data): 생명 공학 밀라 로봇 밀라 신소재 등 첨단 기술 산업의 부상과 함께 고품질의 빠른 적응력을 갖춘 인적 자원에 대한 긴급한 요구 사항을 제기합니다.
이러한 배경에서 인적 자원 특히 고품질 인적 자원은 경제-사회 발전 모델 전환 과정의 성공을 결정하는 기본 요소일 뿐만 아니라 동력이기도 합니다.
지난 기간 동안 고품질 인적 자원 개발의 실제 경험에서 볼 수 있듯이 시대의 요구와 지침 문서 자체의 기대를 따라가지 못했습니다.
부교수 박사 Dang Hoai Bac - 우정통신기술학원 원장은 고품질 인적 자원 개발이 브라 제도 브라 투자에서 공공-민간 파트너십 및 국제 통합에 이르기까지 동기화된 솔루션 그룹을 갖춘 전략적 국가 프로그램인 브라에 접근해야 한다고 말했습니다.
응우옌 닥 빈 문화사회위원회 위원장은 브라질 인적 자원 특히 고품질 인적 자원이 국가가 빠르고 지속 가능하게 발전하는 데 핵심 요소라고 단언했습니다.
그러나 이것은 또한 매우 광범위한 문제이며 브라를 예측하고 일반적인 방향을 설정하기 위한 국가 전략이 필요하며 이를 통해 부처 브라 산업 브라 지방 브라가 자체 전략과 계획을 갖게 됩니다.
결의안 57호에 따라 과학 기술 개발과 관련된 성장 모델을 새롭게 확립한 상황에서 과학 기술 인력에 대한 수요가 매우 큽니다.
또한 블루 전환은 신재생 에너지 유기농업 생명 공학과 같은 새로운 산업의 발전을 촉진합니다.
이는 투자 강화 고등 교육 기관의 훈련 품질 향상 우선 순위 산업 그룹과 관련된 주요 직업 교육 새로운 분야 중요한 분야에 대한 요구 사항을 제기합니다.
응우옌 닥 빈 위원장은 “고품질 인력 양성은 산업 구조와 관련이 있어야 합니다.”라고 강조했습니다. 왜냐하면 현재 노동 시장은 매우 빠르게 변화하고 있고 눈은 끊임없이 변동하며 눈은 추세를 파악해야 하고 눈은 최적의 교육 방향을 가져야 시장 수요를 충족할 수 있기 때문입니다.”
