팜반호아 국회의원의 평가에 따르면 2025년 1월 1일부터 효력이 발생하는 사회 보험법(BHXH): 건강 보험(BHYT)의 일부 조항을 보완하는 수정된 법률은 공무원 공무원 노동자 및 사업주를 포함한 보험 가입자 보험 가입자 및 보험 가입자의 책임과 권한을 명확히 규정합니다.
법은 또한 금지 조항 혜택 당사자들의 책임과 의무에 대해 매우 명확하고 구체적으로 규정했습니다. '이것은 우리가 매우 관심을 갖는 부분이며 특히 지난 기간 동안 보험에 가입한 노동자들의 권리입니다.'라고 팜반호아 대표는 말했습니다.
호아 씨는 찬란한 기업의 경우 준수가 비교적 유리하다고 생각합니다. 그러나 우려스러운 현실은 찬란한 비국영 기업 그룹에서 크고 작은 많은 찬란한 기업들이 노동자를 위해 사회 보험료를 회피하거나 납부하는 것을 늦추었다는 것입니다. 그 결과 노동자가 퇴직 또는 퇴직 연령에 도달했을 때 사회 보험 기관에 가서 혜택을 받으면 기업이 사회 보험료를 납부하지 않았거나 늦게 납부했고 혜택을 받지 못했다는 답변을 받습니다. 이것은 지난 기간 동안 존재했던 큰
호아 씨는 “개정된 사회 보험법은 책임과 권리를 명확하게 규정하고 있습니다. 심각한 위반 시 형사 책임을 묻거나 누진적으로 행정 처벌을 받을 수 있습니다.”라고 강조했습니다. 그럼에도 불구하고 베트남 사회 보험 공단의 정보에 따르면 찬은 현재 수십억 동에 달하는 사회 보험료 납부를 지연하거나 회피하는 대기업을 포함하여 여전히 많은 찬 기업이 있습니다. 이는 용납할 수 없는 일이며 찬은 노동자의 정당한 권리에 직접적인 영향을 미칩니다.”
찬드 대표에 따르면 기업의 사회 보험 납부 회피 장기간 사회 보험 납부 지연 상황 발생에는 베트남 사회 보험의 책임이 있습니다. 동시에 찬드 법 집행의 결단력 부족으로 인해 노동자들이 정책 혜택을 받지 못하는 문제가 제기되었습니다.
이 경우 누가 책임을 져야 합니까? 사회 보험 기관입니까 아니면 사업주입니까? 이러한 존재의 원인은 무엇입니까? 보험 기관의 기업에 대한 존경심 때문입니까? 사회 보험 기관이 정보를 확실히 파악하고 있는 상황에서 왜 2~3년 동안 보험료 납부가 지연되는 경우가 있습니까? 기업의 보험료 납부를 면밀히 감시할 여유가 없는 사람들입니까?
기업의 사회 보험 납부 회피 장기 사회 보험 납부 지연 노동자의 권익 침해 문제를 해결하기 위해 팜반호아 의원은 관련 당사자들의 통합적인 해결책이 필요하다고 말했습니다.
우선 가장 중요한 것은 보험 기관이 법률 규정을 엄격하게 시행하면서 단호하게 개입해야 합니다. 사회 보험 납부 지연 및 회피 상황이 장기화되도록 방치한 것에 대한 책임을 명확히 해야 합니다. 기업에 대한 봐주거나 은폐할 수 없습니다.
기업주 측면에서 회사는 노동자에 대한 책임이 있어야 합니다. 노동력 사용은 사회 보험을 완전하고 기한 내에 납부해야 하는 의무와 병행해야 합니다. 노동자는 또한 회사를 적극적으로 감시하고 사회 보험 납부 상태를 확인하도록 홍보해야 합니다. 회사가 납부하지 않는 것을 발견하면 합법적이고 정당한 권리를 보장하기 위해 즉시 불만을 제기해야 합니다.
