정책-사회국(국방부 총정치국)은 4월 20일 정부 전자 정보 포털에 따르면 국방부 관리 분야에 속하는 장교, 직업 군인, 국방 노동자 및 공무원에 대한 군 복무 종료 시 일시금 보조금 제도에 관한 정부 법령 3건의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법령 초안을 작성하고 있습니다.
제8조에서 사회 정책국은 일시금 수당 수혜에 관한 제3조 2항을 다음과 같이 수정 및 보완할 것을 제안합니다.
일시금 수당을 받으면 퇴직 전 국방부 산하 기관, 부서, 기업에서 노동자 및 국방 공무원에게 지급하는 퇴직 전 직전 달 월급의 1.5개월분에 해당하는 수당을 매년 받습니다.
이 법령에 규정된 일시금 수당, 퇴직 수당을 계산하기 위한 월급은 전문 군인, 산업 노동자 및 국방 공무원이 퇴직하기 전 바로 다음 달의 사회 보험(BHXH) 납부 기준 급여 또는 전업, 퇴직 시점 이전의 가장 최근 달의 사회 보험 월별 납부 급여(병가, 출산 수당을 받기 위해 퇴직하는 경우; 법원에서 사망 선고를 받은 후 실종, 실종된 기간 이후)이며, 전업, 퇴직 시점의 급여 제도에 따라 환산됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 전문 군인, 국방 노동자의 경우 유형별, 그룹별, 등급별 급여; 국방 공무원의 경우 그룹별, 등급별, 등급별 급여에 리더십 직책 수당, 직업 근속 수당, 초과 근속 수당, 보존 차액 계수(있는 경우).
전문 군인, 국방 노동자 및 공무원이 국가 예산에서 급여를 받는 국가 기관, 정치 조직 및 정치 사회 조직에서 근무하기 위해 전직했지만 연금 수령 요건을 충족하지 못하고 퇴직하는 경우 퇴직 수당을 계산하기 위한 근무 기간은 군대에서 의무 사회 보험에 가입한 총 근무 기간입니다(강제 사회 보험에 가입했지만 제대, 전역, 퇴직 또는 일시불 사회 보험 혜택을 받은 근무 기간 제외). 여기에는 다음이 포함됩니다. 장교, 전문 군인, 하사관, 병사, 국방 공무원, 국방 노동자, 국방 공무원 기간.
법령 초안은 또한 국가 예산에서 무급으로 전환하여 일시금 수당을 받는 근무 기간에 대해 명확히 규정하고 있습니다.
