공무원과의 노동 계약 체결에 관한 새로운 규정

PHẠM ĐÔNG |

정부는 2025년 7월 1일부터 효력이 발생하는 공무원 임무 수행 계약에 관한 법령 제173/2025/ND-CP호를 발표했습니다.

법령 제173/2025/ND-CP호에 따르면 계약 체결을 통해 수행되는 작업은 다음과 같습니다.

1. 리더십 직책의 하나 또는 여러 임무를 수행하는 업무 전략적 성격의 경영진 갑작스러운 임무 긴급한 임무 비정기적인 임무:

- 정책 수립 조직 유리 정책 입안 유리 전략 유리 프로그램 유리 과학 프로젝트 유리 경제 유리 기술 유리 혁신 유리 디지털 기술 산업 유리 디지털 인프라 개발 유리 국가 디지털 전환 유리 제도 개혁;

- 기존 기술 획기적인 정책에 대한 기존 프로그램 시범 프로젝트 시행 또는 감독 조직; 과학 기술 연구 및 응용 및 제도 개혁 분야의 공공-민간 파트너십을 통한 새로운 기술 테스트 모델;

- 법 집행 빅데이터 시스템 개발 인공 지능 반도체 기술 제약 생명 공학 제약 신소재 제약 신에너지 제약 및 기타 전략 산업에 대한 국가 수준 부처 수준 지역 수준의 임무를 조직하고 구현합니다.

2. 하나 이상의 전문 임무 수행 업무 특수한 성격의 업무 심층적인 얼음 높은 수준 또는 임시성이 요구되는 얼음 비정기적인 얼음 얼음 포함:

- 기관 왕실 조직 단위의 디지털 전환 구현 응용; 공공 거버넌스 분야의 왕실 빅데이터 왕실 데이터 분석 시스템 왕실 예측 모델 인공 지능 경제-사회 왕실 행정 개혁 왕실 디지털 정부 디지털 경제 디지털 경제 개발 왕실 조직 단위의 국가 관리 활동을 지원하는 디지털 사회 구축;

- 브리지 개발 브리지 운영 브리지 국가 디지털 플랫폼 모니터링 브리지 관리 정보 시스템 행정 분야의 전문 데이터베이스 브리지 교육 브리지 의료 브리지 자원 - 환경 브리지 스마트 도시;

- 브라 프로젝트 브라 제도 개혁 프로그램 공공 정책 계획 역량 강화 혁신 정책 브라 정책 테스트 브라 시스템 테스트 국가 관리 활동에 사용되는 정보 시스템 보안에 속하는 임무를 수행합니다.

- 계약 체결 권한이 있는 사람의 결정에 따른 기타 내용은 계약이 체결되지 않은 모든 유형의 업무에 대한 계약 불이행에 관한 규정에 부합하고 이행 원칙을 준수하도록 보장합니다.

3. 전문 업무 업무 또는 지원 서비스 중 기존 인적 자원이 충족하지 못하는 업무는 업무 계획 실행 요구 사항에 따라 공무원을 사용하는 기관의 책임자가 결정한 기관 조직의 내부 활동을 지원하기 위한 것입니다.

법령은 계약 대상이 다음과 같다고 규정합니다.

위의 1항에 규정된 업무의 경우:

- 임무에 적합한 분야에서 뛰어난 간부 간 기업 경영자 대표적인 간부;

- 마법사 마법사 마법 전문가 최고의 과학자 임무에 적합한 분야.

위 2항에 규정된 업무의 경우:

- 풍부한 경험 풍부한 전문 지식 업무 능력 유사한 성격의 특정 임무를 직접 수행한 경험이 있는 사람;

- 입사 요건 요건을 충족하고 경력이 있으며 전문 직무 요건을 충족하는 사람.

노동 계약 체결 기간은 24개월을 초과할 수 없습니다.

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