정부는 2026년 8월 26일자 법령 338/2026/ND-CP를 발표하여 장교, 직업 군인, 노동자 및 국방 공무원에 대한 군 복무 종료 시 일시금 보조금 제도에 관한 정부 법령 3건의 일부 조항을 수정 및 보완했습니다.
법령 338/2026/ND-CP는 퇴직 장교에 대한 제도 및 정책을 다음과 같이 수정 및 보완합니다.
a) 베트남 인민군 장교법 제13조 1항에 규정된 군 계급에 따른 최고 조기 퇴직 장교에 대한 일시금 보조금 제도는 다음과 같이 규정합니다.
관할 당국의 결정에 따라 조직 변경 또는 조직표, 정원 변경으로 인해 잉여가 된 장교; 베트남 인민군 장교법 제13조 3항 규정에 따라 부대 지휘관, 관리 직책을 맡을 나이가 만료된 장교로 군대가 더 이상 배치, 사용할 필요가 없는 경우 조기 퇴직 시 최고 연령은 군 계급에 따라 조기 퇴직 연도당 5개월 급여로 일시금 보조금을 받습니다.
b) 본 조 a항에 규정된 경우에 해당하지 않는 장교가 조직 기구 재편, 구조 조정, 간부진의 질 향상으로 인해 관할 당국의 결정에 따라 지도 및 관리 직책을 그만두거나 관할 당국으로부터 낮은 지도 및 관리 직책으로 임명되었지만 조기 퇴직을 희망하고 관할 당국의 동의를 얻은 경우, 조기 퇴직 시 군 계급에 따른 최고 연령은 조기 퇴직 연도당 5개월 급여에 해당하는 일시금을 받습니다.
c) 본 조 a항, b항에 규정된 경우에 해당하지 않는 장교는 직전 연도 또는 조기 퇴직 심사 연도에 관할 당국이 군 복무에 필요한 건강 기준을 더 이상 충족하지 못한다고 결론 내린 경우, 조기 퇴직 시 군 계급에 따른 최고 연령은 조기 퇴직 연도당 5개월 급여에 해당하는 일시금을 지급받습니다.
d) 이 조항의 a항 또는 b항 또는 c항에 규정된 수혜 제도 외에도 장교는 조기 퇴직 시 군 계급에 따른 최고 연령으로 퇴직 시 조기 퇴직으로 인한 연금 비율이 감액되지 않으며, 현행법 규정에 따라 사회 보험(BHXH), 혁명 공로자 우대 제도(있는 경우)를 받고, 의무 사회 보험에 가입한 근무 기간에 따라 일시금 보조금을 받습니다.
의무 사회 보험에 가입한 근무 경력이 20년 이상인 장교는 근무 첫 20년 동안 5개월 급여로 보조금을 받습니다. 나머지 기간(21년차부터)은 매년 0.5개월 급여로 보조금을 받습니다.
의무 사회 보험에 가입한 근무 기간이 15년 이상 20년 미만인 장교는 5개월 급여에 해당하는 수당을 받습니다.
따라서 법령 338/2026/ND-CP는 조기 퇴직 연수 1년당 수당 수준을 현재 급여의 3개월에서 5개월로 인상합니다.
또한 장교가 조기 퇴직할 때 군 계급에 따른 최고 연령은 조기 퇴직으로 인해 연금 비율이 감액되지 않습니다.
동시에 현행 법률 규정에 따라 사회 보험 제도, 혁명 공로자 우대 제도(있는 경우)를 적용받고, 의무 사회 보험에 가입한 근무 기간에 따라 일시금 보조금을 받습니다.
