계획 번호 196/KH-UBND,에 따르면 시 인민위원회는 지역 블라드 부서에 블라드 간부 공무원 블라드 공무원 팀을 전반적으로 검토하고 투명한 블라드 투명성 객관적인 블라드를 보장하는 인력 요구 사항 및 계획을 명확히 할 것을 요구합니다. 일부 블라드 순환 완료 시한은 2025년 8월 16일 이전입니다. 지역 블라드 기관 간은 2025년 8월 28일 이전입니다.
간부 순환 배치는 간부들이 훈련하고 성장할 수 있는 조건을 조성하는 간부 공무 효율성을 높이는 목표와 관련이 있습니다. 중요한 위치와 분야를 비워두지 않고 긴급한 필요가 있는 지역에 적시에 인력을 보충합니다.
순환 배치 대상은 시 당위원회 관리 대상이 아닌 간부 간부 공무원 간부 간부 전문 기관에서 근무하는 간부 부서급 행정 조직 위원회 간부 간부 군 인민위원회 군 현 및 읍급 간부입니다.
순환 배치되거나 전보되는 사람은 다음과 같은 기준을 충족해야 합니다. 적합한 전문성 입사 능력 근무 경험이 있어야 합니다. 징계 또는 책임 추궁 기간이 아니어야 합니다. 새로운 직책 요구 사항에 적합해야 합니다.
간소화된 간부 순환은 간부 기관 동급 또는 다른 급의 단위 정부 블록과 당 블록 단체 간 지방 간에 유연하게 시행됩니다. 이를 통해 간부는 간부를 배치하고 간부를 배치하고 간부 팀을 배열하고 간부 공무원 간부 공무원을 업무 요구 사항에 맞게 배치하는 것을 목표로 합니다. 특히 인력 부족이 심각한 복잡한 지역에서 사회 수준의 인력을 강화합니다. 동시에 계획 간부 건설 건축 간부 교통 간부 토지 관리 간부 인력 부족과 같은 일부 위치에서 국지적인
