나라가 멀리 가고 싶다면 가치에 대한 나침반이 있어야 합니다.
오늘 아침(2월 25일), 하노이에서 당 중앙위원회 사무국은 국가 경제 발전에 관한 결의안 79-NQ/TW와 정치국의 베트남 문화 발전에 관한 결의안 80-NQ/TW를 연구, 학습, 관철 및 시행하기 위한 전국 회의를 조직했습니다.
회의에서 지시 연설을 하면서 결의안 80-NQ/TW와 관련하여 총비서는 문화 정신이 국민의 길을 비춰야 하며, 인간을 지향하는 문화적 기반, 정신적 기반, 내생적 힘, 베트남 지성의 결정체이며, 민족의 발전, 독립 자립 및 자강을 이끄는 동력이라고 강조했습니다.
민족 역사에서 베트남의 힘은 자원과 규모뿐만 아니라 무엇보다도 수천 년의 건국과 수호를 통해 쌓아온 용기, 기개, 의지, 가치 체계에 의해 만들어졌습니다.
사람들은 전통, 역사, 문화에 대해 자주 이야기합니다. 그것이 우리의 자부심입니다."라고 총서기는 말했습니다.
총비서에 따르면 호치민 주석은 생전에 문화가 국민의 길을 비춰야 한다고 말했습니다. 그 가르침은 오늘날 문화가 발전과 동행할 뿐만 아니라 문화가 선도적인 위치에 서서 인간의 질과 국가의 질을 형성하는 기반이 되어야 한다는 것을 더욱 분명히 보여줍니다.
총비서는 결의안 80에 대한 5가지 핵심 임무를 동시에 집중적으로 시행해야 한다고 제안했습니다.
우선 새로운 시대의 국가 가치 시스템, 문화적 가치, 베트남인의 인간 기준을 구축하고 확산해야 합니다.
멀리 나아가려는 나라는 가치에 대한 나침반이 있어야 합니다. 그 가치는 응축되어야 하고, 전통과 현대적 열망이 있어야 하며, 사회적 행동을 이끌 만큼 강력해야 하고, 옳고 그름, 좋고 나쁨, 진실과 거짓을 구별할 만큼 명확해야 하며, 디지털 환경에서 편향, 하이브리드 및 조작에 맞서 싸울 만큼 지속 가능해야 합니다.
그중에서도 애국심, 미풍양속, 규율, 청렴, 책임감, 인간애, 창의성, 일어서려는 열망이라는 핵심 자질 요소를 강조해야 합니다.
더 중요한 것은 가치가 문서에만 쓰일 수 있는 것이 아니라 교육 프로그램, 공무 기준, 공동체의 문명 평가 기준, 발전 품질의 척도로 구체화되어야 한다는 것입니다.
둘째, 건전한 문화 환경 조성을 근본적인 임무로 간주해야 합니다. 문화 환경은 법률 존중, 진실 존중, 인간 존중, 노동 및 헌신 존중의 행동 기준과 태도의 진정한 총체여야 합니다.
특히 새로운 시대, 디지털 시대에 문화 환경은 정보가 빠르게 확산되고 감정이 쉽게 자극되며 저항력이 부족하면 인지에 모호성을 유발할 수 있는 유해한 사이버 공간으로 확장됩니다.
따라서 가짜 뉴스, 유해 정보에 대한 사회적 면역력을 높이고 문명화된 토론 문화, 책임감 있는 행동 문화를 구축하고 언어적 폭력, 인격 침해, 증오와 분열, 갈등을 심는 것을 단호히 근절해야 합니다.
모범을 보이는 것을 문화 건설에서 가장 설득력 있는 리더십 방법으로 간주하십시오.
총서기가 언급한 세 번째 임무는 교육과 인간 개발에 중점을 두고 이것을 문화 부흥의 핵심 축으로 간주하는 것입니다. 학교는 글자를 가르칠 뿐만 아니라 사람이 되는 법, 시민의 책임, 규율 및 생활 능력을 가르쳐야 합니다.
가정은 물질적 양육의 장소일 뿐만 아니라 인격, 규율 및 자존심을 형성하는 장소입니다. 공동체는 생활 공간을 조성할 뿐만 아니라 좋은 것을 존중하고 노동을 장려하며 학습을 장려하고 헌신을 장려하는 환경을 조성해야 합니다.
문화 부흥은 가장 가까운 것에서 시작되어야 합니다. 법 존중, 타인 존중, 정직, 친절, 책임감, 공동체 봉사 정신, 모든 사람을 위한 자신, 모든 사람은 사회에 대한 책임이 있어야 합니다.
넷째, 문화가 정신적 기반이자 경제적 자원이자 국가의 소프트 파워가 되도록 문화 산업을 발전시켜야 합니다.
강력한 문화는 전통의 깊이뿐만 아니라 창의력과 고품질, 파급력 있고 시장성이 있는 문화 상품을 생산하는 능력으로도 측정됩니다.
문화 산업을 현대적이고 전문적인 방향으로 발전시키고, 과학 기술 응용을 촉진하고, 문화 발전을 위한 돌파구를 만들기 위해 디지털 전환을 추진해야 합니다.
동시에 저작권을 보호하고, 혁신 생태계를 구축하고, 고품질 인력을 유치해야 합니다. 그렇게 할 수 있다면 문화는 정체성을 유지할 뿐만 아니라 국가의 성장과 이미지에 실질적으로 기여하는 새로운 가치를 창출할 것입니다.
다섯째, 정치 시스템 내 문화를 구축하고 이것을 사회적 신뢰의 근본으로 간주해야 합니다. 당과 공공 기관 내 문화는 말과 행동이 일치하는 모범 문화, 명예를 중시하고 규율을 중시하며 국민을 위해 헌신하는 문화여야 합니다.
각 간부 당원은 청렴 문화, 행동의 기준, 임무 수행의 진지함, 회피하지 않고, 책임을 전가하지 않고, 무감각하지 않는 문화를 전파하는 핵심입니다. 공무원 문화가 여전히 형식적이고 관료적이며 무책임한 상황에서 사회 문화를 건설할 수는 없습니다.
일부 지역에서 시행되는 규율이 여전히 느슨하고 형식적일 때 사회 질서에 대해 이야기할 수 없습니다. 국민의 신뢰는 무엇보다도 봉사 태도, 행동 규율, 간부 팀의 모범에서 만들어져야 합니다.
총비서는 각급 당 위원회 조직이 해결에 집중하기 위해 자신의 문화적 현실을 명확히 파악하고, 분산되거나 형식적으로 하지 않고, 형식적으로 하지 않고, 형식적으로 하지 않도록 해야 한다고 제안했습니다. 특히 모범을 보이는 것을 문화 건설에서 가장 설득력 있는 리더십 방법으로 간주해야 합니다.
모범을 보이는 것은 좋은 말을 하는 것이 아니라 옳은 일을 하는 것입니다. 모범을 보이는 것은 일반적인 운동이 아니라 자기 규율, 조직 규율 및 실행 규율입니다.
간부가 모범을 보이는 곳에는 기강이 강합니다. 기강이 강한 곳에는 사회적 신뢰가 강화되고, 그때 모든 개발 임무가 돌파구를 마련하고 일어설 수 있는 기반을 갖게 됩니다."라고 총서기는 분명히 밝혔습니다.
