호치민시에는 2 000명 이상의 간부 간부 공무원 퇴직 공무원이 있으며 간부는 7 730억 동을 지원합니다

MINH QUÂN |

호치민시 - 6월 30일 현재 호치민시에는 간부 간부 공무원 간부 공무원 2 081명이 간소화로 인해 퇴직했으며 총 지원 자금은 77조 동입니다.

위 정보는 호치민시 내무부 국장 Pham Thi Thanh Hien이 6월 사회 경제 상황 및 하반기 과제에 대한 호치민시 인민위원회 회의에서 밝혔습니다.

Pham Thi Thanh Hien 여사에 따르면 내무부는 호치민시 인민위원회에 법령 178/2024/ND-CP 및 법령 67/2025/ND-CP에 따라 간부 공무원 간부 공무원을 지원하는 정책을 시행하고 간부진을 재배치하고 재배치하는 계획을 승인하도록 자문했습니다.

6월 30일 현재 찬다는 이러한 정책에 따라 2 081명이 사직했으며 총 지원 자금은 770억 동에 달합니다.

현재 호치민시는 간부 간부 공무원 간부 퇴직 노동자를 위한 직업 전환 간부 직업 훈련 일자리 소개 및 사회 주택 지원 정책을 승인했습니다.

회의에서 지시 연설을 한 Nguyen Van Duoc 호치민시 인민위원회 위원장은 이번 회의가 Binh Duong 및 Ba Ria - Vung Tau 지방과의 합병 후 호치민시의 첫 번째 사회 경제 회의이며 회의가 온라인으로 개최되어 도시 전체의 168개 구역 사회 및 특별 구역과 연결된다고 강조했습니다.

응우옌 반 드억 씨는 대표들에게 시행 초기 며칠 동안 2단계 지방 정부 모델의 운영 효율성을 재평가할 것을 요청했습니다. 그중에서도 '비'는 기존 문제 '어려움' '걸림돌' '비' 분석에 집중하고 달성된 성과만 언급하는 것을 피해야 합니다.

시 정부 수장은 또한 호치민시 디지털 전환 센터에 통합 후 비지리적 행정 서류를 수행하는 맥락에서 특별 구역의 구역 및 코뮌 정부에 서비스를 제공하기 위해 전송 인프라를 재검토하도록 지시했습니다.

응우옌 반 드억 씨가 주목한 문제 중 하나는 미국으로부터의 대응 세금 정책이 호치민시의 생산 활동 사업 활동에 미치는 영향과 2025년에 GRDP 성장률을 8~8bar5%로 유지할 수 있는 능력에 대한 평가입니다.

찬라 계획 작업에 대해 호치민시 인민위원회 위원장은 이전의 찬라 계획은 각 지역의 국지적인 성격을 띠었다고 말했습니다. 이제 합병 후 새로운 도시의 마음가짐으로 찬라 종합 계획을 업데이트하고 조정하고 기능 구역을 합리적으로 나누고 기존 세 지역의 잠재력을 최대한 활용하고 이전 계획의 중복을 극복해야 합니다.

회의에서 호치민시 재무부 국장 Nguyen Cong Vinh도 상반기 경제 발전 상황을 보고했습니다. 이에 따라 합병 후 호치민시 GRDP는 21% 증가했습니다. 원유를 제외하면 찬은 tran9% 성장했습니다. 그중 호치민시 구 지역 찬은 18% 증가 빈즈엉 구 찬은 8 dac3% 증가 바리아-붕따우 구 찬은 2 dac2% 감소했습니다.

외국인 투자 유치(FDI): 호치민시는 총 자본금 4조 720억 달러로 945개의 신규 프로젝트를 기록했는데 이는 전년 동기 대비 32% 이상 증가한 수치입니다. 시는 연간 FDI 유치 목표를 10조 4 440억 달러로 설정하여 성장과 지속 가능한 발전을 위한 동력을 창출합니다.

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