이 내용은 당 검사, 감독 및 기율 업무의 효율성을 혁신하고 개선하기 위한 제14차 당 중앙위원회 제2차 회의 결의안 05-NQ/TW에 명시되어 있습니다.
결의안 05-NQ/TW는 당 검사, 감독 및 징계 업무와 관련된 임무와 해결책을 명시합니다. 그중 당 검사, 감독, 당 징계 업무에 대한 당 위원회, 당 조직, 당원의 인식과 책임에 대한 강력한 변화를 창출합니다.
기초 수준에서 검사 및 감독 작업의 위치, 역할 및 중요성에 대한 인식을 높입니다. 검사, 감독 및 징계 작업에 대한 당의 정책 및 결의안을 선전, 관철, 안내 및 보급하는 작업의 효율성을 혁신, 촉진 및 개선합니다.
모든 수준의 당 위원회 및 당 조직, 특히 책임자는 검사 및 감독을 정기적이고 모범적이며 단호한 임무로 간주하여 조직 실행에 높은 책임을 보여야 합니다. 각 당원은 자체 검사를 당에 대한 정치적 책임으로 간주해야 합니다.
권력 통제, 부패 방지, 낭비 방지, 부정적 행위와 관련된 당 검사, 감독, 징계 업무 수행에 대한 인식과 책임을 높입니다. 당내 검사, 감독, 징계 시행 결과를 공개하여 위반 행위에 대한 투쟁, 예방, 교육, 억제, 퇴치에 기여합니다.
결의안은 또한 당 검사 부문에서 포괄적인 디지털 전환을 언급했습니다. 새로운 상황에서 요구 사항과 임무를 충족하는 시설, 기술, 장비, 작업 수단에 대한 투자.
포괄적이고 실질적이며 효율적인 디지털 전환; 정보 기술을 점진적으로 응용하여 검사 위원회 기관과 관련 기관 간의 데이터 관리 및 활용, 정보 연계; 객관성을 보장하고 시간을 단축하며 품질과 효율성을 향상시키기 위해 데이터에 대한 검사 및 감독; 간부, 당원, 특히 당 위원회 관리 대상 간부의 자산 및 소득을 점진적으로 정확하고 완전하게 통제합니다.
검사 및 감독 작업 파일 관리 소프트웨어 시스템을 완성합니다. 정보 활용 및 검색 권한을 할당하고 정기 감독 및 데이터 검사를 통일적으로 구현합니다. 당 검사 부문의 장비, 본부 및 작업 수단에 대한 투자 및 현대화에 집중합니다.
결의안은 또한 조직 기구를 개선하기 위한 임무와 해결책을 제시했습니다. 모든 수준의 검사 위원회의 역량과 운영 효율성을 향상시킵니다. 용감하고 청렴한 검사관 팀을 구축합니다.
검사 위원회 기관의 조직 구조를 개선합니다. 중앙에서 코뮌, 구, 특별 구역 및 동급까지의 검사 위원회 기관 조직 구조 모델을 구축하여 동기화, 간소화, 효과적이고 효율적인 운영을 보장합니다.
당 검사 간부, 특히 기초 수준의 간부의 자질을 향상시킵니다. 새로운 상황에서 임무 요구 사항을 충족하는 검사 업무를 수행하는 간부의 기준, 표준, 역량 프레임워크를 구축합니다. 부패, 낭비, 부정적 현상이 발생할 위험이 높은 일부 핵심 분야에서 심층 전문 지식을 갖춘 검사 간부 양성에 중점을 둡니다.
간부 업무, 토지 관리, 자원, 환경, 재정, 은행, 기본 건설, 공공 자산 조달... 모든 수준의 검사 간부 팀의 디지털 역량 강화. 당 검사 업무에 대한 자질, 능력, 열정, 용기, 책임감을 갖춘 간부를 유치하기 위한 적절한 정책, 적절한 대우 제도 마련...
