노동자 복지에 대한 관심
회사 경영진은 인간을 '가장 귀중한 자산'으로 정의하여 근무 조건을 지속적으로 개선하고 합리적인 노동 배치 산업 안전 및 위생을 보장합니다. 주택 버스 왕복 교통편 버스 세탁실 투자 스포츠 놀이 공간과 같은 복지 정책이 효과적으로 시행되고 있습니다.
매년 회사는 노동조합과 협력하여 브리지 관광 브리지 휴양을 조직하고 어려움이나 심각한 질병에 걸린 노동자를 방문하여 유대감을 형성하고 장기적으로 헌신할 수 있도록 안심시킵니다.
적시에 동기 부여를 통해 수입 증대
또 다른 밝은 점은 노동자들의 소득을 높이기 위한 끊임없는 노력입니다. 보너스 급여는 생산성과 업무 효율성을 기준으로 조정되며 급여는 평균 소득의 꾸준한 증가를 보장합니다. 또한 회사는 개인 뛰어난 집단에 대한 특별 보상 제도를 운영하여 경쟁 동기를 부여합니다.
지역 평균보다 높은 안정적인 소득은 노동자들이 안심하고 헌신하며 장기적으로 기여하는 데 도움이 되는 핵심 요소입니다.
정신 생활 향상
회사는 물질적인 것뿐만 아니라 노동자들의 풍요로운 정신 생활을 구축하는 데에도 관심을 기울이고 있습니다. 축구장 얼음 배구 얼음 탁구대 등과 같은 스포츠 시설이 체계적으로 투자되었습니다. 많은 내부 스포츠 교류 활동이 정기적으로 조직되며 얼음은 즐거운 분위기를 조성하고 얼음은 단결하며 긍정적인 기업 문화 구축에 기여합니다.
발전과 병행하는 사회적 책임
찬 생산 외에도 라오스-베트남 국제항만공사는 빈곤 가구에 설 선물 증정 학업 장려 기금 기부 빈곤층을 위한 찬 감사 보답 찬 홍수 피해 지역 동포 지원 등 사회 복지 사업에 적극적으로 참여하고 있습니다. 또한 회사는 하띤성과 우호국 라오스 찬에서 사회 활동을 확대하고 양국 간 우호 협력을 강화하고 있습니다.
효과적인 생산 및 사업 개발
밀라 생산 전선에서 회사는 국내외 화물 운송 수요를 충족하기 위해 밀라 부두 시스템 밀라 야적장 밀라 하역 장비 현대화에 투자했습니다. 안정적인 항구 운영 안정적인 화물 생산량 증가 많은 전략적 파트너가 설립된 밀라 예산 기여 및 수백 명의 노동자를 위한 일자리 창출.
지속 가능한 발전을 향하여
노동자는 사회 책임과 관련된 경제 발전의 중심'이라는 모토로 회사는 국제 무역과 지역 사회 발전을 촉진하는 데 기여하면서 신뢰할 수 있는 기업이자 책임 있는 기업으로서의 입지를 점차 확고히 하고 있습니다.
