라오스-베트남 국제 항만 주식회사 노동자들의 생활을 잘 보장

TRẦN TUẤN |

하띤 – 라오-베트남 국제 항만 주식회사는 '2025년 노동자를 위한 모범 기업'으로 선정된 28개 기업 중 하나입니다.

노동자에게 좋은 소득 제공

라오스-베트남 국제 항만 주식회사는 하띤성 붕앙 항구에서 화물 하역 분야에서 활동하는 외국인 투자 기업입니다.

응우옌 안 뚜언 라오스-베트남 국제항만 주식회사 이사는 'dona'는 안정적인 사업 운영과 효과적인 운영 덕분에 최근 몇 년 동안 회사가 항상 노동자(NLD)에게 좋은 급여 보너스 복지를 보장해 왔다고 말했습니다.

거의 300명의 노동자와 함께 노동자들의 소득은 지속적으로 개선되고 있으며 부는 항상 높은 수준을 유지하고 매년 꾸준히 증가하는 추세입니다.

구체적으로 2023년 평균 대출은 1인당 월 1 560만 동에 달했습니다. 2024년에는 1인당 월 1 520만 동에 달했습니다. 2025년 상반기에는 1인당 월 1 516만 동에 달했습니다.

회사 급여 외에도 회사에는 정규직 직책 수당 정규직 지역 수당 정규직 전화 수당 정규직 교통 수단 수당 일부 업무 겸임 수당이 있습니다. 월별 보너스 6개월 정기 보너스 연말 결산 보너스 회사에 이익이 되는 보라 이니셔티브가 있는 보라 효과에 따른 특별 보너스가 있습니다.

근로자 돌봄은 2024년부터 현재까지 더욱 뚜렷하게 나타났습니다. 회사는 단체 급식소를 업그레이드하여 매일 2끼 식사 비용을 100% 지원합니다(인당 40 000 VND). 먼 곳에서 온 근로자를 위한 단체 주택에는 모든 편의 시설이 완비되어 있으며 주택 에어컨 쿡라 온수기 쿡라 정수기 쿡라 세탁기 건조기가 있습니다.

회사는 항상 근로자가 아프거나 불치병 치료를 받거나 어려운 상황에 처한 노동자에게 선물을 증정하는 데 관심을 기울이고 지원합니다. 근로자가 무이자 대출을 받을 수 있도록 근로자 지원 기금을 조성합니다. 설날에 근로자 부모 장수 축하; 근로자 위험 보험 구매 (500 000 VND/인/년); 어린이들에게 선물 증정 국제 어린이날 찬 중추절 찬은 5세 미만의 어린 자녀를 둔 근로자를 학교에 지원합니다.

Cong ty CP Cang Quoc te Lao - Viet to chuc kham suc khoe dinh ky cho NLD. Anh: Anh Dung.
라오스-베트남 국제항 주식회사 노동자 정기 건강 검진 실시. 사진: 안중.

“우리는 노동자를 회사의 가장 귀중한 자산으로 봅니다. 따라서 우리는 그들의 삶 좋은 수입을 우선적으로 보장하여 그들이 회사에 대한 열정 책임감을 갖고 회사에 장기적으로 헌신하도록 합니다.”라고 응우옌안뚜언 씨는 말했습니다.

안전한 근무 환경 보장

라오스-베트남 국제 항만 주식회사 이사에 따르면 버스 안전 및 노동 위생(ATVSLD) 작업은 항상 근로자의 건강과 생명을 보호하고 안정적이고 효율적인 생산 활동을 유지하기 위한 핵심 임무이자 지속적인 버스로 확인되었습니다.

산업 안전 및 위생에 대한 정기적인 훈련 작업은 전체 노동자 특히 위험도가 높은 환경에서 일하는 사람들을 위해 조직됩니다. 노동자를 위해 충분한 노동 보호 장비 블라인드 장갑 블라인드 마스크 블라인드 신발 블라인드 모자 블라인드 반사 셔츠 유리 등을 갖추십시오.

근로자 정기 건강 검진은 매년 조직되며 참여율은 100%입니다. 또한 이 부서는 근로자의 장기적인 건강 위험을 예방하기 위해 근로자와 직접 일하는 근로자를 대상으로 직업병 검진 발견 및 치료를 수행합니다.

회사 생산 구역은 안전하고 위생적인 작업 조건을 보장합니다. 또한 회사는 새로운 장비 투자 환기 시스템 업그레이드 냉각탑을 통해 작업 조건을 지속적으로 개선하고 있습니다. 화재 예방 및 소방 작업에 특별한 주의를 기울이고 있습니다.

Cong ty CP Cang Quoc te Lao - Viet to chuc tap huan An toan ve sinh lao dong cho nguoi lao dong. Anh: Anh Dung.
라오스-베트남 국제항 주식회사 노동자를 위한 산업 안전 보건 교육 조직. 사진: 안중.

라오스-베트남 국제 항만 주식회사 이사는 회사가 3번 부두를 추가로 운영한 지 3개월밖에 되지 않았지만 현재 기본적으로 설계 용량에 도달했다고 덧붙였습니다. 반면 일반 부두는 설계 용량에 도달하려면 4~5년 정도 운영해야 합니다.

그것은 좋은 소식입니다. 눈은 사업 효율성을 높이는 긍정적인 결과이며 그로부터 노동자에게 더 나은 급여 눈 보너스 복지를 보장할 수 있는 조건이 될 것입니다.

TRẦN TUẤN
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