회의에는 회사 경영진, 노동조합 집행위원회 대표와 회사 전체 단위 대표인 180명의 간부, 직원, 노동자가 참석했습니다.
회의는 2025년, 2026년 1분기 노동자에 대한 생산 및 사업 임무 수행 결과, 제도 및 정책 시행을 평가하고 2026년 방향 및 임무를 제시합니다. 동시에 이는 노동자가 직접 민주주의 권리를 증진하고 회사를 더욱 지속 가능하게 발전시키기 위한 의견을 제시하는 포럼이기도 합니다.
회의에서 대표자들은 2025년 및 2026년 1분기 생산 및 사업 결과, 단체 노동 협약 이행 상황, 노동 규정, 산업 안전 보건 작업, 노동자의 물질적, 정신적 삶에 대한 관심, 회사 내 경쟁 운동에 대한 보고를 들었습니다. 지난 한 해 동안 회사 간부 및 직원 집단은 단결하여 발전기를 안전하고 안정적으로 운영하고 국가 전력 시스템에 전력 공급에 기여하기 위해 노력했습니다.
회의에서는 또한 근무 조건 개선, 생산 효율성 향상, 디지털 전환 응용 강화, 인적 자원 교육 및 전문적이고 문명화된 근무 환경 구축과 같은 내용에 대한 각 부서의 진심 어린 의견과 제안을 기록했습니다. 노동자들의 의견은 모두 회사 경영진에 의해 열린 마음과 높은 책임감으로 답변되고 수용되었습니다.
회의에서 회사 경영진은 지난 기간 동안 노동자들의 책임감, 동행 및 적극적인 기여를 칭찬했습니다. 동시에 전체 직원들에게 2026년에 할당된 임무를 잘 완수하기 위해 단결, 혁신, 창의 정신을 계속 발휘하고, 특히 안전하고 지속적인 전력 생산을 보장해야 하는 요구 사항이 점점 더 높아지는 상황에서 노력할 것을 촉구했습니다.
