노동자에게 충분한 제도, 정책 및 근무 조건을 보장하는 것은 기업의 책임일 뿐만 아니라 생산 안정화, 조화로운 노사 관계 구축을 위한 기반이기도 합니다. 이것은 최근 TKV 즈엉후이 탄광 회사에서 TKV 인민 감사반이 수행한 검사 및 감독 프로그램의 핵심 내용이기도 합니다.
점검 회의에서 대표단에 보고하면서 즈엉후이 탄광 회사 - TKV 노동조합 위원장인 다오쭝후이 씨는 2026년 상반기에 즈엉후이 탄광이 기본적으로 노동자의 삶, 고용 및 정책 제도를 돌보는 것과 관련된 프로그램 및 지표를 잘 수행했다고 밝혔습니다. 동시에 TKV 그룹 및 TKV 노동조합의 지시를 진지하게 시행했습니다.
서류, 장부뿐만 아니라 실무단은 생산 현장의 단체 급식소도 직접 조사했습니다. 식품 안전 조건, 수입-수출 절차, 식품 보관, 사용 및 노동자 보상 제도를 점검했습니다.
실제 점검을 통해 TKV 노동조합 부위원장, TKV 인민 감사반 반장, 실무단 단장인 응우옌쭝히에우 씨는 회사의 조직 및 관리 방식을 높이 평가했으며, 많은 내용이 체계적이고 과학적으로 시행되어 노동자의 요구와 권리를 보장했습니다.
대표단은 또한 회사에 실질적인 방향으로 관광 및 휴가 프로그램의 품질 검수를 계속하고, 정기 검진 후 노동자의 건강 상태에 맞는 업무를 배치하는 데 관심을 기울일 것을 제안했습니다. 이는 진정으로 심층적이고 노동자를 직접 겨냥한 보살핌 정책을 위한 구체적인 요구 사항입니다.
