일상 생활의 모든 리듬을 소중히 여기며
May 10의 복지 정책의 특징은 노동자 형제자매들의 가장 작은 요구까지 세심하게 이해하는 데 있습니다. 단체 노동 협약은 생일, 축일, 더위 방지 수당, 근면 수당부터 자녀 학비 또는 여성 노동자를 위한 특권 제도에 이르기까지 법률 규정보다 유리한 많은 사항으로 끊임없이 개선되고 있습니다.
또한 교대 근무 식사의 질은 항상 특별히 투자됩니다. 매달 "행복한 식사" 또는 다양한 메뉴의 "노동조합 식사" 뷔페는 노동력을 재생산할 뿐만 아니라 재봉 라인에서 열심히 일한 후 동료애를 결속시키는 공간이기도 합니다. 특히 조합원의 의견은 모든 수준의 노동자 회의를 통해 실질적으로 경청되어 모든 마음이 만족스러운 해결책을 찾을 수 있도록 돕습니다.
건강과 가족을 위한 든든한 버팀목
종합 진료소, May 10 유치원부터 기숙사까지 완벽한 내부 시설 시스템 덕분에 형제자매들은 완전히 안심하고 신뢰를 보냅니다. 건강 관리는 정기 검진에 그치지 않고 여성 노동자를 위한 심층 질병 검진, 암 검진으로 확대되고 산업 안전 및 위생을 엄격하게 유지합니다.
May 10의 가족애는 작은 집집마다 퍼져나갑니다. 따뜻한 설날 선물, 노동자들을 고향으로 데려다주는 정의로운 버스, 직원들의 자녀들을 위한 화려한 추석 축제는 매년 전통적인 아름다움이 되었습니다.
풍요로운 정신 생활을 육성하세요.
맹렬한 근무 시간 후 May 10은 다시 스포츠와 예술 분위기로 활기가 넘칩니다. 매년 관광 및 휴가 여정은 모든 사람이 휴식을 취하고 에너지를 재충전하는 데 도움이 됩니다. 시설에는 피클볼, 배드민턴, 요가, 줌바 클럽 등이 많은 노동자들의 참여를 유도하여 건강하고 아름답고 역동적인 삶을 만들어냅니다.
자랑스러운 역사를 거쳐 May 10은 국제 표준을 충족하는 제품을 직조했을 뿐만 아니라 매일 공장에 가는 것이 즐겁고 사랑이 가득한 날인 의미 있는 작업 환경을 직조했습니다.
