2025년 상반기에 부서는 부서 및 전체 운송 및 깜파 항만 회사 - 비나코민의 기본 지표를 주간별 부서별 부서별 부서별 부서별 부서별 부서별 부서별 부서별 부서별 부서별 부서별 부서별 부서별 부서별 부서별 부서별 노력을 통해 계획을 달성하고 초과 달성했습니다.
그중 총 석탄 소비량은 3 400만~3 300만 톤에 달해 연간 계획의 52~28%에 해당하며 광산 구매 석탄 생산량은 3 400만~4 200만 톤에 달해 연간 계획의 5^33%에 해당하며 평균 임금은 1인당 월 3 025만 동에 달하며 눈 매출 이익 지표는 모두 계획을 달성했습니다.
2020-2024년 애국적 경쟁 운동과 2025-2030년 방향 및 임무 시행에 대해 깜파 운송 및 항만 회사 - 비나코민은 지난 5년 동안 찬 회사가 찬 계획 애국적 경쟁 운동 발동에 관한 결의안을 동기적으로 시행하여 찬 목표 찬 임무 계획을 성공적으로 완료하는 데 적지 않은 기여를 했다고 밝혔습니다.
동시에 '브뤼셀'을 칭찬하고 '브뤼셀'의 뛰어난 집단과 개인을 격려하여 전형적이고 진보적인 모델을 확대하고 헌신적인 정신 노동자의 직업에 헌신하는 '브뤼셀'을 장려합니다.
쩐 반 꽝(Tran Van Quang) 비나코민(Vinacomin) 산하 당위원회 서기장 겸 깜파(Cam Pha) 물류 및 항만 회사 이사는 모든 업무 분야에서 간부 및 직원의 노력을 높이 평가했으며 비나코민(Vinaminacomin)은 상반기 임무를 잘 수행하기 위해 일반적인 상황의 어려움을 극복하기 위해 항상 한마음 한뜻으로 노력하고 있습니다.
Vinacomin의 캄파 운송 및 항만 회사 이사는 또한 3분기 및 하반기 2025년 임무가 날씨 상황으로 인해 매우 어렵고 브라 소비가 여전히 많은 어려움을 겪고 있다고 강조하면서 조직 및 개인 노동자들이 브라 보안 작업을 잘 수행하기 위해 브라에 절대적으로 집중해야 한다고 제안했습니다.
특히 다가오는 우기 및 태풍 시즌에는 기존의 안전하지 않을 위험이 예상되므로 전체 시스템은 안전 조치를 강화하고 시행해야 합니다. 특히 광산이 넓게 펼쳐지고 복잡성이 높은 지역에서 광산 경계 자원 확보를 철저히 시행해야 합니다.
또 다른 중요한 임무는 법률 규칙 그룹 및 회사 규정을 엄격히 준수하고 모든 단계의 당 대회를 환영하는 홍보 활동을 강화하고 유리한 요소를 활용하여 생산 및 사업 활동을 촉진하는 것입니다.
동시에 회사는 근로자의 삶을 돌보고 근로자에게 최상의 소득을 보장하는 브라 환경 생활 및 근무 조건을 조성하는 데 계속 관심을 기울이고 있습니다.
이 기회를 빌어 회사는 2020-2024년 경쟁 운동에서 뛰어난 단체 단체 개인 대표적인 간부 모범적인 개인 모범적인 개인에게도 포상을 실시합니다.
그중에서도 많은 단체 단체 개인이 2025년 상반기 업무의 모든 측면에서 뛰어난 성과를 거둔 덕분에 표창을 받았으며 2025년 노동자의 달 - 산업 안전 및 위생에 관한 행동의 달 임무를 시행하면서 2020-2024년 단계의 모범적인 개인 62명을 표창했습니다.
