새로운 규정에 따른 읍급 인민위원회 부위원장의 업무 처리 방식

노동 신문 법률 자문 사무소 답변:

법령 315/2025/ND-CP(2025년 12월 8일부터 효력 발생)에 첨부된 특별 구역 읍 면 동 인민위원회의 모델 업무 규정 제5조 2항은 읍급 인민위원회 부위원장의 업무 해결 방법을 다음과 같이 규정합니다.

a) 인민위원회 산하 기관 간부 조직 단위가 간부 전략 간부 계획 간부 계획 간부 메커니즘 간부 메커니즘 간부 정책 간부 산업 개발 계획 간부 분야 간부 산업 간부 분야 간부 분야 상위 수준의 지시 문서 및 지역의 실제 상황에 적합한 법률 간부 정책 간부 정책에 따라 할당된 기관을 구축하고 조직하여 실행하도록 지시합니다. 실현 가능성과 높은 효율성을 보장합니다.

b) 인민위원회 산하 기관 간부 조직 단위가 할당된 범위 내에서 간부 정책 법률 및 임무를 수행하는지 검사하도록 지시합니다.

c) 업무 해결을 위해 기관 간부 간부 간부 조직 간부 직속 인민위원회 소속 부서 및 기타 관련 기관과 협력하는 간부 회의;

d) 읍급 인민위원회 위원장 또는 읍급 인민위원회 위원장의 검토 및 결정 전에 기관 읍급 조직 읍급 단위 담당 분야와 관련된 문제에 대한 의견을 제시합니다. 다른 읍급 인민위원회 부위원장이 담당하는 분야와 관련된 문제는 직접 협력하여 해결합니다.

d) 정기적으로 코뮌급 인민위원회 부위원장은 자신이 담당하는 업무 상황을 종합하여 서면으로 또는 간부 회의에서 코뮌급 인민위원회 위원장에게 보고합니다. 운영 지시에서 부위원장이 직접 담당하는 코뮌급 인민위원회 위원장과 관련되거나 분야에 속하는 문제가 있는 경우 계획 외에 발생하는 문제 찬 규정되지 않은 문제가 있는 경우 부위원장은 주도적으로 제안하고 찬은 인민위원회 위원장에게 보고하여 결정합니다. 문제가 코뮌급 인민위원회의 권한에 속하는 경우 부위원장은 부위원장에게 보고

따라서 읍급 인민위원회 부위원장의 업무 처리 방식은 위와 같이 규정됩니다.